Agent polyvalent H/F — Centre des Monuments Nationaux

Missions

Placé sous l’autorité du responsable opérationnel, l’agent polyvalent (H/F) accueille et informe les publics. Il/Elle assure la vente et l’encaissement des tickets et des produits de la libraire-boutique. Il/Elle est mandataire du régisseur. Il/Elle assure la surveillance et l’entretien du monument afin de contribuer à la qualité des services proposés aux visiteurs, à la mise en valeur du monument ainsi qu’à la sécurité des personnes et des biens.

Il/Elle peut conduire des visites commentées des monuments.

Activités principales

En matière d’accueil et d’information du public :

L’agent polyvalent accueille, oriente et informe les publics sur les différentes offres proposées au château de Châteaudun et au Trésor et cathédrale de Chartres (visites, manifestations culturelles…) ;

Il/Elle peut conduire des visites commentées.

En matière de tenue de la billetterie et de la librairie-boutique du monument :

L’agent polyvalent encaisse les droits d’entrée et les sommes correspondants aux ventes ;

Il/Elle délivre les titres de droit d’entrée ;

Il/Elle vérifie les fonds de caisse ;

Il/Elle tient le cahier de caisse journalier ;

Il/Elle vend et conseille les visiteurs sur l’offre de la librairie-boutique ;

Il/Elle maintient la bonne présentation du point de vente (entretien, réassort, …) ;

Il/Elle assure la réception et le contrôle des livraisons de marchandises ;

Il/Elle remplace et seconde le régisseur dans la tenue de la régie.

MERCI DE PRENDRE CONNAISSANCE DE L'OFFRE COMPLETE SUR :

https://www.monuments-nationaux.fr/espace-recrutement

Les Monuments Nationaux (MN) rassemble, depuis plus d'un siècle, le plus important réseau de sites et monuments de France, de la préhistoire à nos jours.

Fort de la richesse de ce bien commun, de la diversité des lieux et savoir-faire de ses équipes, il œuvre chaque jour pour conserver, révéler et transmettre ces patrimoines naturels et culturels à tous les publics.

En faisant dialoguer histoire, art et culture, il fait de ses monuments des lieux de connaissance, de création, d'émotion et de partage qui contribuent à renforcer le lien social.

Présidé par Marie Lavandier, les Monuments Nationaux est un établissement public sous tutelle du ministère de la Culture. Créé en 1914 sous le nom de Caisse nationale des monuments historiques et préhistoriques, il devient le CMN en 2000. Ses 1 500 agents ont accueilli plus de douze millions de visiteurs en 2025.

S'appuyant sur une politique tarifaire adaptée, le CMN facilite la découverte du patrimoine monumental pour tous les publics. Son fonctionnement repose sur ses ressources propres issues notamment de la fréquentation, des ventes en boutique dans son réseau de libraire boutique, des locations d'espaces ou encore du mécénat. Fondé sur un système de péréquation, les Monuments Nationaux sont un acteur de solidarité patrimoniale.

L'établissement a par ailleurs pour mission d'assurer, la conservation, la restauration et l'entretien des monuments placés sous sa responsabilité.

Les Monuments Nationaux assurent également une mission d'éditeur public sous la marque Éditions du patrimoine. L'établissement contribue ainsi fortement à la connaissance et à la promotion du patrimoine.

Les monuments sont gérés par un administrateur avec, à ses côtés, une équipe dont les compétences portent sur les missions administratives et comptables, culturelles, éducatives, d'entretien, de développement domanial, touristique et économique.

Les directions du siège accompagnent les monuments pour le développement de ceux-ci sur un certain nombre de sujets clefs : développement économique, éditorial, parcours de visite, programmation artistique et culturelle, affaires domaniales et immobilières, maîtrise d'ouvrage, affaires juridiques, mécénats et partenariats, marchés et politique d'achat, ressources humaines, communication, agence comptable, etc.

Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), Les Monuments Nationaux, disposent du double label :

« Label Egalité Professionnelle » et le « Label Diversité » L'Etablissement s'engage à promouvoir l'égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans leurs activités de recrutement.

Une cellule d'écoute, d'alerte et de traitement est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l'objet d'