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Agent polyvalent — Mairie de Villiers-le-Bel

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Jusqu'au 11/12 · encore 27 joursCatégorie CTemps complet
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En bref

Agent polyvalent — Mairie de Villiers-le-Bel, à Villiers-le-Bel (Val-d'Oise). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 11/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de Villiers-le-Bel
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAgent polyvalent
CatégorieC
FilièreTechnique
Grade(s) recherché(s)Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)Ouvrier ou ouvrière de maintenance des bâtiments
Famille de métiersArchitecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Lieu de travailVilliers-le-Bel (Val-d'Oise)
32 rue de la République, Villiers-le-Bel
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travailTemps complet
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le12/10/2026
Date limite de candidature11/12/2026 — encore 27 jours
RéférenceO095260113000367
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Située au cœur d'une Ville dynamique de près de 29 000 habitants, notre collectivité est reconnue pour son engagement et son implication dans des projets innovants.

Missions et conditions d'exercice

•Activités principales :

  • Effectuer des travaux inhérents aux régies polyvalentes du bâtiment
  • Intervenir rapidement sur des missions à caractère d’urgence
  • Assurer l’entretien du matériel, de l’outillage manuel et des véhicules mis à disposition
  • Effectuer toutes tâches liées au poste de travail et inhérentes aux missions du service

•Activités secondaires :

  • Renforcer les équipes de la régie pour des interventions spécifiques liées à la charge de travail
  • Assurer le nettoyage et le rangement de l’atelier

Profil recherché

-CAP/BEP métier technique du bâtiment

-Capacité pratique d’utilisation de matériels ;

  • Connaissances des produits et matériaux utilisés
  • Sens du travail en équipe, autonomie
  • Disponibilité, ponctualité, sérieux
  • Aptitude physique
  • Conduite de véhicule
  • Bonne présentation et qualités relationnelles
  • Sens du service public
  • Expérience dans le secteur Bâtiment
  • Permis B obligatoire,
  • Évolution de carrière : Bénéficiez d'un plan de formation continue et des perspectives d'évolution au sein de la fonction publique territoriale
  • Organisation flexible : Adoptez un rythme de travail adapté à vos besoins avec un emploi du temps de 37 heures sur 5 ou 4,5 jours
  • Régime indemnitaire : Profitez des avantages du RIFSEEP, ainsi que des primes annuelles, dont l’une équivaut à un demi-traitement brut mensuel après une année de service
  • Mutuelle et prévoyance : Contribuez à votre bien-être avec notre participation à la mutuelle et à la prévoyance. Sous condition d’ancienneté, profitez également des avantages du CNAS
  • Recrutement par voie de mutation ou à défaut contractuelle

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O095260113000367 publiée le 12/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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