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Agent polyvalent + permanence un week-end sur 2 (h/f) — CCAS de Sury-le-Comtal

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Jusqu'au 05/12 · encore 21 joursCatégorie CTemps complet
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En bref

Agent polyvalent + permanence un week-end sur 2 (h/f) — CCAS de Sury-le-Comtal, à Sury-le-Comtal (Loire). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 05/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurCCAS de Sury-le-Comtal
Établissement public local
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAgent polyvalent + permanence un week-end sur 2 (h/f)
CatégorieC
FilièreTechnique
Grade(s) recherché(s)Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)Agent en santé-environnement
Famille de métiersSanté publique > Santé environnementale
Lieu de travailSury-le-Comtal (Loire)
16 CHEMIN DES PETITES SAGNES, Sury-le-Comtal
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travailTemps complet
TélétravailNon
Poste à pourvoir le06/12/2026
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le05/11/2026
Date limite de candidature05/12/2026 — encore 21 jours
RéférenceO042261105001358
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Sous l'autorité du directeur, vous serez chargé(e) d'assurer la sécurité des lieux, des personnes et de participer à la vie de la résidence comprenant 78 logements, ainsi que d'assurer la continuité des services proposés au sein de la résidence : ménage, service à midi et entretien des locaux communs.

Différents postes de jour en semaine, un week-end sur deux et jours fériés à définir avec un binôme.

Lieu de travail : Résidence autonomie Jacoline, 16 chemin des petites Sagnes, 42450 SURY LE COMTAL

Temps de travail : 35h

Horaires: planning transmis à l'embauche selon un cycle de 6 semaines:

  • matin de 7h à 14h
  • après-midi de 11h45 à 18h45
  • Le week-end (un sur deux) de 7h à 18h45
  • Le jour férié de 7h à 18h45

Missions et conditions d'exercice

MISSIONS

  • Garantir la sécurité des personnes et des biens
  • Assurer l'entretien des locaux communs de la Résidence et des studios des résidents 1 fois par mois
  • Nettoyer le linge des résidents et aider au service en cuisine
  • Intervenir en renfort et remplacement à la cuisine si besoin
  • Vérifier l'état des résidents (physique, psychologique)
  • Assurer le relais entre le jour et la nuit
  • Recueillir et transmettre oralement et par écrit aux collègues de travail et hiérarchie, toutes les informations nécessaires au bon fonctionnement de la résidence et à la continuité des prises en charge
  • Contribuer à la bonne ambiance de la Résidence avec le personnel, les résidents et les familles
  • Possibles permanences occasionnelles de nuit
  • Week-end : 11h45 par jour les samedis et dimanches, un week-end sur deux
  • Jours fériés : 11h45, à définir avec binôme

Profil recherché

COMPETENCES TECHNIQUES

  • Connaissance du fonctionnement et de l'utilisation des équipements et matériel d'entretien
  • Maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection
  • Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité (utilisation de produits dangereux, utilisation de machines...)
  • Connaissance des gestes et postures de travail à adopter

COMPETENCES COMPORTEMENTALES

  • Contribuer à une image positive de la Résidence et de la Mairie
  • Ne pas divulguer les informations de la Résidence en dehors des familles, du personnel, et du personnel médical
  • Montrer de la rigueur dans son activité professionnelle
  • Rendre compte c'est-à-dire échanger avec le reste de l'équipe et les responsables
  • Gérer ses émotions
  • Capacité à opérer en empathie avec une juste distance relationnelle à l'égard des familles et résidents
  • Discrétion professionnelle, secret professionnel et diplomatie envers le résident et sa famille

SAVOIRS-ETRE :

  • Autonomie (être en capacité de travailler seul) et réactions adaptées (donne rl'alerte, transmettre les informations, sécuriser et rassurer)
  • Travail en équipe
  • Sens du service à un public vulnérable
  • Ponctualité
  • Maitrise des émotions
  • Vocabulaire adapté

PRE-REQUIS

Une expérience auprès des personnes âgées est un plus

Attestation formation premier secours et permis B fortement souhaités

Connaitre les spécificités du public aidé : personnes âgées

Diplôme ASSP ou SAPVER

Conditions d’exercice du poste:

Horaires : planning sur des cycles de 6 semaines

Rémunération statutaire + régime indemnitaire+Indemnité forfaitaire pour travail du dimanche et jours fériés

Titres restaurant, CNAS, participation employeur au maintien de salaire et à la mutuelle labellisée

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O042261105001358 publiée le 05/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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