Chargé d'affaires en énergie — Syndicat intercommunal d'énergies du département de la Loire
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En bref
Chargé d'affaires en énergie — Syndicat intercommunal d'énergies du département de la Loire, à Saint-Priest-en-Jarez (Loire). Contrat de projet, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière technique. Grade : Technicien. Temps complet. Candidatures jusqu'au 12/12/2026.
Détails
| Type | Contrat de projet |
|---|---|
| Employeur | Syndicat intercommunal d'énergies du département de la Loire Établissement public local |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Chargé d'affaires en énergie |
| Catégorie | B |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Technicien |
| Métier(s) | Chargé ou chargée d'études environnement |
| Famille de métiers | Ingénierie écologique > Politiques environnementales |
| Lieu de travail | Saint-Priest-en-Jarez (Loire) 4 avenue Albert Raimond CS 80019, Saint-Priest-en-Jarez |
| Statut | Contrat de projet |
| Ouvert aux contractuels | Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement (Art. L332-24 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Oui |
| Poste à pourvoir le | 12/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 12/11/2026 |
| Date limite de candidature | 12/12/2026 — encore 27 jours |
| Référence | O042261112000284 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Vous êtes intéressé·e par la transition énergétique, ne cherchez plus, vous êtes au bon endroit !
Nous sommes une équipe de 14 personnes composée de 12 chargé·es d’affaires en énergie, une AMO Bâtiment & Energie et une gestionnaire administrative. Nous travaillons sous la direction du Responsable du Service d’Assistance à la Gestion Energétique (SAGE) intégré au sein du pôle Transition Energétique.
Notre objectif ? Assurer le conseil en « énergie » auprès des collectivités de la Loire.
Missions et conditions d'exercice
Pour ce faire, vous êtes en charge de :
- Collecter et analyser des données énergétiques et bâtimentaires (descriptif du patrimoine communal, analyse des factures de consommation d’énergies, synthèse des résultats) des adhérents au SAGE,
- Emettre des propositions d’actions et de travaux pertinents, chiffrés, répondant aux attentes et priorités définies par les collectivités, tels que audits énergétiques, afin d’améliorer les performances énergétiques,
- Aider à l’utilisation et au suivi des installations techniques fluides,
- Réaliser des campagnes de mesures (thermographie, mesures électriques, CO2, qualité de l’air…),
- Accompagner à la mise en œuvre d’ENR (Energie Renouvelable) locales (Chaleur renouvelable bois/géothermie et Photovoltaïques), ainsi qu’à la mise en place de pilotage d’installations techniques (Télégestion / GTB),
- Appuyer la chargée de mission AMO en créant un accompagnement commun des collectivités sur l’aspect énergétique (bâtiment et système) en fonction des missions retenues par l’adhérent
Profil recherché
- Titulaire d’un diplôme (BAC+2 minimum, voire BAC+3), dans la maîtrise de l’énergie (fluides, énergies, bâtiments),
- Permis B,
- Expérience professionnelle : tout profil, de débutant à expérimenté avec motivations,
- Compétences techniques : bâtiment, énergie, conseil technique,
- Vous faites preuve de rigueur, d’autonomie, d’aisance relationnelle et souhaitez agir pour l’intérêt général
Poste basé au SIEL-TE à Saint-Priest-en-Jarez (42) :
- Déplacements réguliers dans le département avec véhicule de service,
- Rémunération en fonction des grilles indiciaires + régime indemnitaire,
- Durée hebdomadaire de travail égale à 38h51 (25 jours congés annuels et 22 jours RTT),
- Possibilité de télétravailler
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O042261112000284 publiée le 12/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
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