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Agent polyvalent veille de nuit — Mairie de Marcigny

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Jusqu'au 10/12 · encore 26 joursCatégorie CTemps non complet, 12h28 hebdomadaire
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En bref

Agent polyvalent veille de nuit — Mairie de Marcigny, à Marcigny (Saône-et-Loire). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 12h28 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 10/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de Marcigny
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAgent polyvalent veille de nuit
CatégorieC
FilièreTechnique
Grade(s) recherché(s)Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)Animateur ou animatrice auprès de personnes âgées
Famille de métiersAutonomie et aide à domicile > Accueil et accompagnement des personnes âgées
Lieu de travailMarcigny (Saône-et-Loire)
22 Rue de la Tour, Marcigny
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travailTemps non complet, 12h28 hebdomadaire
TélétravailNon
Poste à pourvoir le01/01/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le10/11/2026
Date limite de candidature10/12/2026 — encore 26 jours
RéférenceO071261103000061
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Contribue au maintien à domicile des personnes âgées, handicapées, malades ou rencontrant des difficultés permanentes ou passagères. Il apporte une sécurité à la personne, dans son cadre de vie, et un soutien psychologique et social.

Missions et conditions d'exercice

  • Veille de nuit et sécurité des résidents

Accompagnement et aide aux personnes dans la vie quotidienne.

  • Aide au maintien de la vie sociale et relationnelle
  • Participation à la prévention de la maltraitance des personnes vulnérables

*Diagnostic des situations d'urgence, formulation et transmission de propositions.

*Accompagnement et vie quotidienne des résidents

*Transmissions et travail en équipe

Profil recherché

SAVOIRS :

  • Notions sur le vieillissement et les besoins des personnes âgées autonomes (GIR 5-6)
  • Consignes de sécurité incendie et d'évacuation d'un établissement recevant du public (type J)
  • Gestes de premiers secours et conduite à tenir face à une chute ou un malaise
  • Règles d'hygiène alimentaire (HACCP) et circuit des repas (réception, remise en température, service)
  • Techniques et produits de nettoyage et de désinfection, règles de stockage et de sécurité
  • Principes de bientraitance, de discrétion et de secret professionnel

SAVOIR FAIRE :

  • Effectuer des rondes de surveillance et réagir de façon adaptée à une alerte ou une situation d'urgence
  • Donner l'alerte et transmettre aux secours des informations claires et précises
  • Organiser son travail d'entretien selon un planning et des protocoles définis
  • Rédiger des transmissions écrites claires et factuelles
  • Utiliser les équipements de l'établissement (appel malade, alarme incendie, matériel de cuisine et d'entretien)

SAVOIR ETRE :

  • Bienveillance, patience et respect de la dignité et de l'intimité des personnes âgées
  • Calme, sang-froid et sens des responsabilités, notamment en situation de travail isolé la nuit
  • Vigilance et sens de l'observation
  • Discrétion et respect de la confidentialité (vie privée, situations familiales, état de santé)
  • Ponctualité, fiabilité et rigueur dans l'application des consignes
  • Esprit d'équipe, polyvalence et adaptabilité

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O071261103000061 publiée le 10/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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