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Agent social en soins — CCAS de Saint-Martin-la-Pallu

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Jusqu'au 15/11 · dernier jour demainCatégorie CTemps complet
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En bref

Agent social en soins — CCAS de Saint-Martin-la-Pallu, à Saint-Martin-la-Pallu (Vienne). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière médico-sociale. Grades : Agent social, Agent social principal de 2ème classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 15/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurCCAS de Saint-Martin-la-Pallu
Établissement public local
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAgent social en soins
CatégorieC
FilièreMédico-sociale
Grade(s) recherché(s)Agent social, Agent social principal de 2ème classe
Métier(s)Aide à domicile
Famille de métiersAutonomie et aide à domicile > Accueil et accompagnement des personnes âgées
Lieu de travailSaint-Martin-la-Pallu (Vienne)
47 Rue des 3 Puits, Saint-Martin-la-Pallu
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travailTemps complet
TélétravailNon
Poste à pourvoir le01/01/2027
Rémunération« Cadre d'emplois des Agents Sociaux, SEGUR et IFSE »
L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le12/10/2026
Date limite de candidature15/11/2026 — dernier jour demain
RéférenceO086261012001588
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Dans le respect du secret professionnel et de l'obligation de réserve, l'agent social en soins effectue un accompagnement

et une aide professionnelle auprès des personnes âgées dépendantes, dans leur vie quotidienne. En fonction de

l'évaluation des besoins de la personne, il aide à faire (stimule, accompagne, soulage, apprend à faire) et/ou fait à la place

du résident qui est dans l'incapacité de faire seul les actes ordinaires de la vie courante.

Missions et conditions d'exercice

Accompagnement et aide professionnelles auprès de la personne âgée dépendante :

-Repérer et évaluer les besoins, capacités et attentes des résidents de façon à mettre en œuvre un accompagnement

adapté à chaque résident, sans faire les choses à leur place si cela est possible ;

-Appréhender les conséquences que les pathologies, handicaps et déficiences peuvent avoir dans la vie quotidienne des personnes ;

-Recueillir et transmettre ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins et des activités ;

-En faisant preuve de bientraitance, à l'égard de tous et à tout moment, assurer le confort, la sécurité et l'aide aux activités

motrices et aux déplacements ;

-Aider seul à la toilette, de façon quotidienne, lorsque celle-ci est assimilée à un acte de la vie quotidienne ;

-Aider à la toilette une personne dépendante, de façon quotidienne, en collaboration avec l'auxiliaire de soins ou

l'infirmier, selon l'évaluation de la situation par ce dernier ;

-Aider les résidents dans les actes assimilés comme des actes de la vie quotidienne (habillage, déshabillage, toilette), en

collaboration avec un auxiliaire de soins si la tâche s'avère plus complexe ;

-Aider aux déplacements et à la mobilisation, notamment lors du lever et du coucher ;

-Assurer quotidiennement la préparation, le service et la prise des repas en chambre et dans le réfectoire, la vaisselle,

ainsi que l'entretien du réfectoire après le repas ;

-Aider aux fonctions d'élimination lorsque ces actes peuvent être assimilés à des actes de la vie courante et non à des actes de soins ;

-Assurer ponctuellement la désinfection complète d'une chambre qu'un résident vient de quitter (désinfection des sols, murs, sanitaires, salle de bain, lit, adaptable...) ;

-Assister l'infirmier à réaliser les toilettes mortuaires en cas de nécessité ;

-Entretenir, par la communication, un lien de confiance avec les résidents et leurs proches, dans la limite de ses fonctions

;

-Garantir le respect de la Charte de Droits et Libertés de la Personne Âgée Dépendante.

Travail le week-end et les jours fériés en roulement.

Travail possible de nuit.

Travail possible dans tout l'établissement (y compris unité sécurisée, Accueil de Jour)

Profil recherché

Connaissance et savoir faire :

-Savoir mettre en œuvre les techniques et gestes professionnels appropriés dans l'aide à la toilette, à l'habillage et au déshabillage, aux déplacements et à la mobilisation, à l'alimentation, en fonction du résident et de ses difficultés ;

-Savoir utiliser les matériels d'aide pour la prise en charge des résidents ;

-Appréhender les principales pathologies du vieillissement et leurs symptômes ;

-Comprendre les conséquences sur la vie de la personne âgée ;

-Être capable d'intervenir dans le respect de la personne, de son intégrité et de son intimité ;

-Être capable de créer une relation de confiance pour contribuer à l'autonomie des résidents ;

-Être capable de communiquer à l'oral et à l'écrit afin de rendre compte de son intervention ;

-Savoir identifier les besoins fondamentaux, apprécier l'état de santé et le degré d'autonomie du résident, adapter sa

réponse et évaluer la satisfaction du résident ;

-Savoir organiser son temps et adapter son activité en fonction du résident ;

-Savoir faire face aux situations d'urgence et gérer les situations de conflit ou de tension ;

-Garantir le respect de la Charte de Droits et Libertés de la Personne Agée Dépendante.

Savoir être :

-Intérêt pour le secteur des personnes âgées ;

-Respect du secret professionnel : l'auxiliaire de vie sociale ne doit pas divulguer des informations concernant la vie privée, ou des soins, des résidents ;

-Disponibilité et courtoisie à l'égard des résidents, des collègues, des visiteurs et des familles ;

-Ponctualité ;

-Résistance physique et psychologique ;

-Capacités d'adaptation ;

-Sens des responsabilités ;

-Goût du contact, sens de l'écoute et de l'observation ;

-Sens du travail en équipe ;

-Sens du service public.

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O086261012001588 publiée le 12/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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