Agent social fonction soignant — C.C.A.S. - Foyer logement de CLEGUEREC
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En bref
Agent social fonction soignant — C.C.A.S. - Foyer logement de CLEGUEREC, à Cléguérec (Morbihan). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière médico-sociale. Grades : Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 11/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | C.C.A.S. - Foyer logement de CLEGUEREC Établissement public local |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Agent social fonction soignant |
| Catégorie | C |
| Filière | Médico-sociale |
| Grade(s) recherché(s) | Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe |
| Métier(s) | Aide à domicile |
| Famille de métiers | Autonomie et aide à domicile > Accueil et accompagnement des personnes âgées |
| Lieu de travail | Cléguérec (Morbihan) rue Monseigneur Jan, Cléguérec |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 12/10/2026 |
| Date limite de candidature | 11/12/2026 — encore 26 jours |
| Référence | O056261012001606 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Missions et conditions d'exercice
Activités et responsabilités
-Accompagnement des résidents dans les actes de la vie quotidienne : aide à la toilette, à l’habillage, au déshabillage et aux soins de confort, dans le respect de la dignité, de l’intimité et des habitudes de vie de chacun.
-Aide aux transferts et aux déplacements : accompagnement des résidents dans leurs déplacements et participation aux transferts, dans le respect des règles de sécurité et des gestes et postures adaptés.
-Aide à la prise des repas : installation des résidents, aide à la prise alimentaire selon leurs besoins et surveillance du bon déroulement des repas.
-Entretien de l’environnement immédiat : réfection des lits, maintien de la propreté et du confort de l’espace de vie des résidents.
- Accompagnement individualisé : participation au maintien de l’autonomie, à la stimulation des capacités et au respect des choix et des habitudes de vie des résidents
-Participation à la vie institutionnelle : présence aux réunions d’équipe, participation aux échanges pluridisciplinaires et contribution à l’amélioration continue de l’accompagnement.
-Transmissions et suivi des résidents : réalisation de transmissions orales et écrites concernant l’état de santé apparent, le comportement, les besoins et les évolutions observées chez les résidents.
- Référence de résidents : assurer le suivi personnalisé des résidents dont l’agent est référent, veiller à la prise en compte de leurs besoins et habitudes de vie, et favoriser le lien avec l’équipe et les proches, selon l’organisation de l’établissement
Profil recherché
-Appréciez le contact avec les personnes âgées et souhaitez contribuer à leur bien-être au quotidien.
-Faire preuve de bienveillance, d’écoute, de patience et de respect envers les résidents, en tenant compte de leurs besoins, de leurs habitudes de vie et de leur degré d’autonomie.
-Etre capable d’accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne, notamment les toilettes, les transferts et l’aide aux repas.
- Avoir le sens de l’observation et savez identifier les changements dans l’état général ou le comportement des résidents, afin de transmettre les informations utiles à l’équipe
- Rigoureux(se), organisé(e) et respectueux(se) des règles d’hygiène, de sécurité et de confidentialité
- Appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire et participez activement aux réunions, aux transmissions et au suivi des résidents dont vous êtes référent(e)
- Etre capable de faire preuve d’initiative tout en respectant les protocoles et les limites de votre fonction
- Expérience récente dans le secteur et/ou formation
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O056261012001606 publiée le 12/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.