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Agent social EHPAD — CCAS de Bubry

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Jusqu'au 18/11 · encore 5 joursCatégorie CTemps complet
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Agent social EHPAD — CCAS de Bubry, à Bubry (Morbihan). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière médico-sociale. Grade : Agent social. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 18/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurCCAS de Bubry
Établissement public local
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAgent social EHPAD
CatégorieC
FilièreMédico-sociale
Grade(s) recherché(s)Agent social
Métier(s)Agent chargé de propreté et d'hygiène des locaux
Famille de métiersArchitecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Lieu de travailBubry (Morbihan)
Rue des moulins - b.p. 7, Bubry
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travailTemps complet
TélétravailNon
Poste à pourvoir le01/01/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le19/10/2026
Date limite de candidature18/11/2026 — encore 5 jours
RéférenceO056261019000473
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Fonction : Agent social 100 %

Peut faire fonction d’auxiliaire de soins

Position hiérarchique : sous la responsabilité du Président du CCAS, de l’adjointe aux affaires sociales, de la Direction et de l'IDEC

Champ d’action :

  • Tout l’établissement

Communication organisationnelle du poste

  • Transmissions orales et sur tablette
  • Réunions périodiques du personnel
  • Notes d’information et notes de service
  • Participation requise aux réunions organisées avec le personnel et la direction

Missions et conditions d'exercice

Par une présence continue, l’agent assure la sécurité des personnes.

Il est chargé :

  • de l’entretien des parties communes de l’établissement (sols, tables, chaises, rampes, meubles …) sauf les bureaux administratifs : couloirs, salons, wc, salles de bain, lingerie, salle à café, salle de restauration, salle de garde …
  • de passer régulièrement la monobrosse pour lustrer les parties communes
  • de la mise en place des couverts dans la salle de restauration
  • de l’arrosage des plantes situées dans les parties communes
  • d’effectuer la réfection des lits le cas échéant
  • de mettre en marche la machine à laver le linge le cas échéant
  • de rassurer les résidants
  • d’aider l’aide-soignante de nuit le cas échéant
  • De s’assurer de la présence effective des résidants dans l’établissement

L’agent de nuit doit favoriser la communication et la circulation des informations au sein de l’établissement tout en respectant la confidentialité nécessaire.

PEUT faire fonction d'auxiliaire de soins

Profil recherché

COMPORTEMENT ATTENDU

Maîtrise du matériel, des techniques et des produits

Règles d’utilisation et d’entretien des produits et matériels

Règles d’hygiène spécifiques aux locaux nettoyés (restaurant, chambres…)

  • Gestes et postures de la manutention manuelle
  • Savoir écouter et respecter les personnes âgées

● Sens de l’observation et de l’analyse,

● Adaptabilité, ponctualité.

● Rigueur,

● Discrétion,

● Etre capable de travailler en équipe et de s’adapter aux changements d’équipes et de rythmes,

● Respecter rigoureusement des consignes et des modes d’intervention,

● Etre bienveillant et attentionné

QUALITES PERSONNELLES

Discrétion et intégrité morale,

●Sens de l’écoute et du travail en équipe

● Résistance à la fatigue physique,

● Etre disponible et accueillant,

● Polyvalence,

● Capacité à s’organiser,

● Qualités relationnelles,

●Station debout.

● connaissances des personnes âgées et de la manutention des personnes dépendantes.

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O056261019000473 publiée le 19/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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