Animateur enfance - jeunesse (h/f) — CCAS de Bubry
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En bref
Animateur enfance - jeunesse (h/f) — CCAS de Bubry, à Bubry (Morbihan). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière animation. Grade : Adjoint d'animation. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 13/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | CCAS de Bubry Établissement public local |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Animateur enfance - jeunesse (h/f) |
| Catégorie | C |
| Filière | Animation |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint d'animation |
| Métier(s) | Animateur ou animatrice auprès de personnes âgées |
| Famille de métiers | Autonomie et aide à domicile > Accueil et accompagnement des personnes âgées |
| Lieu de travail | Bubry (Morbihan) Rue des moulins - b.p. 7, Bubry |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 18/11/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 19/10/2026 |
| Date limite de candidature | 13/11/2026 — candidatures closes |
| Référence | O056261019000262 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Fonction : Animatrice 100 %
Position hiérarchique : sous la responsabilité du Président du CCAS, et de la Direction
Position fonctionnelle : travail en équipe avec la direction, l’infirmière coordinatrice, la maîtresse de maison, l’ergothérapeute, les agents sociaux et les soignants, les cuisiniers
Communication organisationnelle du poste
- Transmissions tablette et orale
- Réunions périodiques du personnel
- Notes d’information et notes de service
Missions et conditions d'exercice
Missions et activités : Participer à l’élaboration du projet et du programme d’animation.
Sous la responsabilité de la direction définir le projet d'animation, en cohérence avec le projet d'établissement et le projet de vie des personnes.
élaborer des programmes d’animation ; activités intellectuelles (gym mémoire, échanges, discussions, quiz…) ; activités culturelles (visites, expositions, diaporama…) ; activités manuelles (modelage, jardinage, cuisine, bricolage…) ; activités sociales (rencontres inter‐structure…) ; activités bien‐être (relaxation etc.). Accompagner les résidents dans la vie sociale et relationnelle : • Favoriser et accompagner les relations familiales et sociales de la personne (lectures diverses, lecture quotidienne du journal, …)
Accompagner autant que possible les résidents sur l’extérieur (visites, restaurants, promenades…)
Accueillir et prendre en charge des personnes dans son domaine de compétences : • Recueillir les souhaits, les besoins des résidents et participe à la réalisation des projets d'accompagnement personnalisé en élaborant des actions appropriées • Assurer le confort, la sécurité et l’aide aux activités motrices et aux déplacements • Établir une relation d’aide en stimulant l’autonomie des personnes • Favoriser la bientraitance par la mobilisation de ses savoirs‐
Profil recherché
Savoir‐être : • Bienveillance / dépendance personnes âgées. • Patience. • Ecoute active. • Créativité. • Esprit d’équipe. • Conscience professionnelle. • Disponibilité. • Analyse réflexive de sa pratique professionnelle
Collaborer avec les équipes de l’établissement (équipe soignante, restauration, hygiène des locaux, services techniques…) dans l'intérêt du projet d'établissement et en respectant le rôle de chacun. • Maîtriser les techniques de communication et d’animation de groupe.
Compétences d’animation sur le terrain (sens du relationnel et de la communication développé, aisance orale, prise de parole en public…)
- Compétences informatiques (utilisation de logiciels, Word, Excell pour création de support affiche, planning d’animation
- Connaissances du sujet âgé (gestion des troubles du comportement, du vieillissement, des pathologies.) pour adapter les activités
Qualités requises :
- Motivation et expérience dans le domaine de l’animation auprès de personnes âgées
- sens des responsabilités,
- sens de l'organisation et de la planification des activités sur le terrain
- Capacité à intégrer, fédérer et encadrer les bénévoles de l’établissement
- Rigueur
- Grande Disponibilité y compris ponctuellement le week end
- Qualité d’écoute et d’observation, de patience face au public
- Ouverture d’esprit, diplomatie, ouverte au travail en équipe
- Discrétion professionnelle
- Capacité à fédérer les équipes autour du concept « l’animation l’affaire de tous !»
- Ecoute importante des familles
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Source : emploi-territorial.fr, offre O056261019000262 publiée le 19/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.