Agent polyvalent du pole enfance - restauration et animation — Mairie de Plouhinec
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En bref
Agent polyvalent du pole enfance - restauration et animation — Mairie de Plouhinec, à Plouhinec (Morbihan). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 24h00 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 03/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Plouhinec Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Agent polyvalent du pole enfance - restauration et animation |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Animateur ou animatrice enfance-jeunesse, Agent de restauration |
| Famille de métiers | Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation |
| Lieu de travail | Plouhinec (Morbihan) 1, rue du général de Gaulle, Plouhinec |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps non complet, 24h00 hebdomadaire |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 03/11/2026 |
| Date limite de candidature | 03/12/2026 — encore 18 jours |
| Référence | O056261103000861 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
La commune de Plouhinec (56) recrute un(e) agent polyvalent du pole enfance- restauration (environ 82%) et animation (environ 18%) à temps non complet annualisé (24/35ème) pour effectuer principalement
- le service des repas en restauration scolaire
- l’entretien des locaux et du matériel de la restauration scolaire
- suppléer la chef d'équipe de restauration scolaire en cas d'absence (second de cantine)
- l'animation des temps périscolaire (garderie)
Organisation atypique des horaires de travail : temps de travail annualisé, horaires scolaires, congés en période de vacances scolaires
Rythme de travail dépendant du calendrier scolaire
Missions et conditions d'exercice
1/ Assurer le service des repas en restauration scolaire
Participer à l’assistance et à l’accompagnement des enfants pendant le temps de restauration;
Nettoyer les tables, mettre le couvert et desservir;
Participer à l’accueil des enfants :
Déshabillage, passage aux toilettes et lavage des mains;
Participer au service des repas et aider les plus jeunes enfants à prendre leur repas;
Surveillance des enfants sur la cour .
2/ Assurer l’entretien des locaux et du matériel de la restauration scolaire
Nettoyer les tables, mettre le couvert et desservir;
Entretenir les locaux et le matériel de la cantine :
Ranger la vaisselle, le réfectoire et la cuisine
Laver les sols de la cuisine et du réfectoire
Assurer l’entretien des locaux et du matériel en respectant les règles d’hygiène (désinfection des sanitaires, …);
Effectuer l’entretien du linge de travail;
Nettoyer la vaisselle et les ustensiles;
Entretenir et nettoyer le matériel de cantine .
3/ suppléer la chef d'équipe de restauration scolaire en cas d'absence (second de cantine)
Réceptionner et contrôler les livraisons
Passer les commandes
Gestion administrative
4/ Animer les temps périscolaires garderie)
Proposer des activités ludiques, artistiques, manuelles, éducatives et collectives sur les temps péri et extrascolaire ;
Accueillir les enfants et leur famille;
Proposer et animer des jeux, des ateliers d’éveil et d’expression;
Assurer l’organisation pratique et matérielle de la prestation;
Appliquer les règles de sécurité dans les activités;
Savoir gérer les conflits entre enfants;
Assister aux réunions des services.
Profil recherché
SAVOIRS FAIRE
Savoir adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure
Savoir encadrer un groupe d’enfants
Savoir assurer la sécurité et prévenir l’accident
Proposer des animations diverses et variées
Maîtriser les règles d’hygiène de base
Connaître les techniques de base de la psychologie et de la pédagogie en rapport avec les enfants
Connaître les principes de nettoyage et de désinfection
Connaître les techniques de service en salle
Maîtriser les méthodes HACCP
Connaître la marche à suivre pour les enfants soumis à un Protocole d’Accueil Individualisé (PAI) et/ou à une allergie
SAVOIRS ETRE
Sens de l’écoute et de l’observation
Etre patient
Capacité d’écoute auprès des enfants
Travail en équipe
Discrétion
Autorité bienveillante
QUALIFICATIONS
HACCP
BAFA exigé
CAP petite enfance souhaité
Prévention et secours civique de niveau 1 (PSC1) exigée
L'employeur se présente
Commune balnéaire de 35 km² en plein développement (5 490 habitants), Plouhinec sud Morbihan bénéficie d'une situation privilégiée à proximité des villes de Lorient et Auray, et d’un cadre de vie exceptionnel entre campagne et littoral Atlantique, entre ria d’Etel et petite mer de Gâvres.
Plouhinec a l’âme d’un village particulièrement apprécié de ceux et celles qui y habitent, qui y travaillent et qui y séjournent et offre à ses habitants de nombreux équipements : écoles, centre de loisirs, crèche, médiathèque/Micro-Folie, complexe sportif, skate park, ... Tout au long de l'année une variété d'événements organisés par les nombreuses associations et la municipalité renforce l'esprit de convivialité intergénérationnel et d'animation locale.
La Municipalité, en concertation avec la population, s’est engagée dans un programme ambitieux de redynamisation du territoire pour répondre aux besoins de la population en tenant compte des enjeux de développement durable. La requalification des espaces publics doit mettre en valeur les patrimoines, les infrastructures et commerces, les espaces naturels, favoriser les mobilités douces, développer le logement, pour participer à renforcer l’image et l’attractivité d’une commune dotée de nombreux atouts, vivante et proche de ses habitants.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O056261103000861 publiée le 03/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.