Agent technique chargé de maintenance (H/F) — Communauté de communes de Seille et Grand Couronné
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En bref
Agent technique chargé de maintenance (H/F) — Communauté de communes de Seille et Grand Couronné, à Champenoux (Meurthe-et-Moselle). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 03/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Communauté de communes de Seille et Grand Couronné Intercommunalité |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Agent technique chargé de maintenance (H/F) |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal |
| Métier(s) | Chargé ou chargée de maintenance du patrimoine bâti |
| Famille de métiers | Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état |
| Lieu de travail | Champenoux (Meurthe-et-Moselle) 47 Rue St Barthélémy, Champenoux |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 03/12/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 03/11/2026 |
| Date limite de candidature | 03/12/2026 — encore 18 jours |
| Référence | O054261103000911 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
NOTRE TERRITOIRE
Le territoire de la Communauté de communes Seille et Grand Couronné offre un cadre de vie privilégié. Niché entre les pôles urbains de Metz et Nancy, ce secteur périurbain à forte empreinte rurale, bénéficie d’une situation géographique stratégique. Les paysages y sont préservés, offrant un équilibre rare entre nature et modernité, où il fait bon vivre et se ressourcer.
Outre sa valeur immobilière attractive, faisant de lui un lieu prisé pour s’installer et investir, sa richesse réside dans une offre de services diversifiés et un dynamisme associatif qui anime les 42 communes.
NOUS SOMMES
Une collectivité, à taille humaine avec une centaine de collaborateurs, où la diversité des métiers favorise la coopération. Nous valorisons la polyvalence, offrons des services structurés et encourageons la montée en compétences à travers des formations régulières et un schéma de carrière défini. Nos outils de communication internes renforcent la cohésion et la circulation de l’information, faisant de nous une équipe dynamique et engagée.
LE SERVICE
Le service Patrimoine, rattaché au pôle Environnement et Patrimoine, compte 7 agents qui assurent la gestion, l'entretien et la valorisation du patrimoine communautaire afin de garantir la sécurité des usagers, la continuité du service public et la pérennité des équipements. Le patrimoine est principalement composé de 23 km de voies vertes, 22 sites scolaires, 5 établissements de petite enfance, 2 bâtiments administratifs.
Missions et conditions d'exercice
LES MISSIONS
1. Assurer le suivi des entreprises et des contrats de maintenance:
Dans le cadre du suivi des contrats de maintenance et des contrôles réglementaires des bâtiments et équipements intercommunaux,
Vous planifiez, coordonnez les interventions des entreprises et vérifiez la qualité des prestations ;
Vous analysez les rapports réglementaires et identifiez les besoins de travaux complémentaires pour lesquels vous sollicitez les devis et suivez la réalisation des interventions correctives ;
Vous tenez à jour les inventaires et les tableaux de bord de maintenance.
2. Réaliser des programmes de maintenance en régie :
Vous réalisez directement les opérations simples d'entretien et de maintenance qui peuvent être effectuées en régie. Vous pourrez notamment intervenir sur les aires de jeux, les toitures-terrasses, etc.
3. Assurer la maintenance préventive du patrimoine :
Vous effectuez des visites techniques préventives des bâtiments et des voies vertes. Vous identifiez les dégradations ou situations à risque. Vous réalisez directement les petites réparations ou vous signalez les interventions nécessitant un prestataire externe. Vous rédigez des comptes rendus afin de contribuer à l'anticipation des travaux.
Profil recherché
VOTRE PARCOURS
Muni d’un diplôme de filière technique, en maintenance générale ou en électricité par exemple, et disposant d’une expérience significative en interventions techniques sur un patrimoine bâti.
Les habilitations électriques sont un plus.
Le permis B est obligatoire.
POURQUOI PAS VOUS ?
Vous avez une appétence pour le travail en autonomie, mais savez être un soutien en équipe ?
Vous êtes rigoureux, méthodique et savez faire preuve d'initiatives ?
Vous aimez les missions variées et les mener de bout en bout ?
Vous avez le sens du service public ?
L'employeur se présente
NOTRE TERRITOIRE
Le territoire de la Communauté de communes Seille et Grand Couronné offre un cadre de vie privilégié. Niché entre les pôles urbains de Metz et Nancy, ce secteur périurbain à forte empreinte rurale, bénéficie d’une situation géographique stratégique. Les paysages y sont préservés, offrant un équilibre rare entre nature et modernité, où il fait bon vivre et se ressourcer.
Outre sa valeur immobilière attractive, faisant de lui un lieu prisé pour s’installer et investir, sa richesse réside dans
une offre de services diversifiés et un dynamisme associatif qui anime les 42 communes.
NOUS SOMMES
Une collectivité, à taille humaine avec une centaine de collaborateurs, où la diversité des métiers favorise la coopération. Nous valorisons la polyvalence, offrons des services structurés et encourageons la montée en compétences à travers des formations régulières et un schéma de carrière défini. Nos outils de communication internes renforcent la cohésion et la circulation de l’information, faisant de nous une équipe dynamique et engagée.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O054261103000911 publiée le 03/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.