Agent polyvalent(e) administratif(ve) et d'accueil — Mairie de Jeandelaincourt
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En bref
Agent polyvalent(e) administratif(ve) et d'accueil — Mairie de Jeandelaincourt, à Jeandelaincourt (Meurthe-et-Moselle). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière administrative. Grades : Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 28h00 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 13/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Jeandelaincourt Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Agent polyvalent(e) administratif(ve) et d'accueil |
| Catégorie | C |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe |
| Métier(s) | Assistant ou assistante de gestion administrative |
| Famille de métiers | Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives |
| Lieu de travail | Jeandelaincourt (Meurthe-et-Moselle) 2 - 4 rue de Nomeny - Hôtel de Ville, Jeandelaincourt |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps non complet, 28h00 hebdomadaire |
| Poste à pourvoir le | 15/12/2026 |
| Rémunération | « À définir selon profil — équivalent grille indiciaire » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 12/11/2026 |
| Date limite de candidature | 13/12/2026 — encore 28 jours |
| Référence | O054261103001228 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
La commune de Jeandelaincourt recrute un(e) agent polyvalent(e) administratif(ve) et d'accueil.
Jeandelaincourt est une commune de 785 habitants située au cœur du territoire de la Seille et à proximité de Nancy (30 minutes).
De l'accueil au sein de l'agence postale communale à l'accompagnement des démarches administratives et d'urbanisme, en passant par la gestion de la salle communale et les relations avec les associations et les usagers, vous exercerez des missions riches et diversifiées.
Missions et conditions d'exercice
1. Gestion de l'agence postale communale
- Assurer les services postaux, les services financiers et les prestations associées
- Accueillir, orienter et renseigner les usagers
- Veiller à la qualité de l'accueil et à l'image de la collectivité
2. Accueil et relation avec les usagers
- Assurer l'accueil physique et téléphonique
- Informer et orienter les administrés
- Accompagner les usagers dans leurs démarches auprès des différents services
3. Gestion administrative en matière d'état-civil
- Recueillir, traiter et suivre les informations et dossiers administratifs (naissance, mariage, décès)
- Assurer le suivi administratif
- Apporter un appui organisationnel
4. Gestion administrative de l'urbanisme
- Réceptionner les demandes d'autorisations d'urbanisme (permis de construire, permis de démolir, etc.)
- Assurer une première vérification et la pré-instruction administrative des dossiers
- Transmettre les dossiers à la Communauté de Communes pour instruction
5. Gestion de la salle communale
- Assurer la gestion administrative des réservations et des mises à disposition de la salle communale
- Renseigner les particuliers, associations et autres utilisateurs sur les modalités de location et les conditions d'utilisation
- Assurer le suivi des conventions de mise à disposition, des contrats et des dossiers de réservation
- Organiser les états des lieux d'entrée et de sortie, ainsi que la remise et la restitution des clés
- Veiller au bon fonctionnement de la salle et signaler les éventuels besoins d'intervention ou de maintenance
- Assurer le lien avec les services techniques pour le suivi de l'entretien et la préparation des locaux
Les missions présentées ci-dessus sont non exhaustives. En fonction des nécessités de service et des besoins de la collectivité, l'agent pourra également se voir confier d'autres missions ou tâches relevant de son cadre d'emploi et de ses compétences, afin de contribuer au bon fonctionnement des services communaux.
Horaires de travail : 28 heures/semaine les lundis, mardi, jeudi et vendredi de 08h00 à 12h00 et de 13h00 à 15h00 et le samedi de 08h00 à 12h00
Profil recherché
Profil polyvalent, autonome, organisé et doté d'un excellent sens du service public.
Compétences et connaissances attendues :
- Formation ou expérience dans le domaine administratif, de l'accueil ou de la gestion de services publics appréciée
- Bonne maîtrise des outils informatiques et bureautiques (Word, Excel, messagerie, logiciels métiers)
- Aisance avec les outils numériques et capacité à assurer un suivi de premier niveau des équipements informatiques
- Qualités rédactionnelles et bonne maîtrise de l'expression écrite et orale
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales appréciée
- Connaissance des procédures administratives et des règles relatives à l'urbanisme et à l'état civil serait appréciée
- Capacité à assurer un accueil physique et téléphonique de qualité
Savoir-être et qualités professionnelles :
- Grande polyvalence et capacité d'adaptation
- Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité
- Autonomie et capacité à gérer les priorités
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
Autres offres ouvertes — Mairie de Jeandelaincourt
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Source : emploi-territorial.fr, offre O054261103001228 publiée le 12/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.