Agent technique périscolaire (h/f) — Mairie de Chevillon-sur-Huillard
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En bref
Agent technique périscolaire (h/f) — Mairie de Chevillon-sur-Huillard, à Chevillon-sur-Huillard (Loiret). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 17h30 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 17/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Chevillon-sur-Huillard Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Agent technique périscolaire (h/f) |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Agent d'accompagnement à l'éducation de l'enfant |
| Famille de métiers | Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif |
| Lieu de travail | Chevillon-sur-Huillard (Loiret) |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps non complet, 17h30 hebdomadaire |
| Poste à pourvoir le | 04/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 18/09/2026 |
| Date limite de candidature | 17/11/2026 — encore 2 jours |
| Référence | O045260918000499 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Garderie périscolaire du matin et du soir en école maternelle.
Transport du repas de la cuisine centrale vers l'école maternelle
Accompagnement sur le temps de pause méridienne en cantine scolaire
Missions et conditions d'exercice
1- Activités principales :
-Aider les enfants dans la réalisation des actes de la vie quotidienne
-Préparer et mener avec les enfants des activités d’éveil et créatives
-Gestion administrative des inscrits en garderie
-Entretenir le cadre de vie des enfants
2- Activités secondaires :
-Procurer à l’enfant des éléments de confort, de réconfort
-Echange avec les parents concernant la vie de l’enfant
Profil recherché
1- Le savoir :
-connaissance des règles d’hygiène, de propreté et de sécurité domestique liées au poste
-éléments de base en psychologie de l’enfant
-techniques d’éveil de l’enfant
2- Le savoir-faire :
-travailler en communauté
-effectuer différentes tâches simultanément
-gestes d’urgence et de secours
-relation à l’enfant
-gestion du stress et des conflits
3- Le savoir-être :
-motivation
-organisation
-courtoisie, respect
-diplomatie
-douceur et gentillesse
-créativité
Etre titulaire du BAFA
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O045260918000499 publiée le 18/09/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.