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Responsable tiers-lieu jeunesse (H/F) — Mairie d'Orléans

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Jusqu'au 27/11 · encore 12 joursCatégorie ATemps complet
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En bref

Responsable tiers-lieu jeunesse (H/F) — Mairie d'Orléans, à Orléans (Loiret). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière administrative. Grades : Attaché, Attaché principal, Attaché hors classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 27/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - création d'emploi
EmployeurMairie d'Orléans
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteResponsable tiers-lieu jeunesse (H/F)
CatégorieA
FilièreAdministrative
Grade(s) recherché(s)Attaché, Attaché principal, Attaché hors classe
Métier(s)Coordonnateur ou coordonnatrice enfance-jeunesse-éducation
Famille de métiersEducation, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Lieu de travailOrléans (Loiret)
1 place de l'étape, Orléans
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travailTemps complet
Poste à pourvoir le01/12/2026
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le27/10/2026
Date limite de candidature27/11/2026 — encore 12 jours
RéférenceO045261027000439
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

À une heure de Paris et aux portes du Val de Loire, Orléans Métropole et la ville d’Orléans disposent d’incomparables atouts en matière de cadre de vie et de dynamisme. Territoire, en pleine croissance démographique, mettant en œuvre des projets ambitieux. Saviez-vous qu’Orléans arrive 1ère au classement des villes les plus attractives pour vivre et travailler ? https://www.youtube.com/watch?v=yLPrOyKUq3A

Nos deux collectivités sont réunies afin de construire une organisation toujours plus performante pour garantir un service public efficient. Au quotidien, 3500 agents œuvrent chaque jour pour le bien-être de leurs habitants au cœur d'une métropole de 282 800 habitants (22 communes). Ce sont plus de 200 métiers que comptent nos collectivités et nous sommes tous au service de nos administrés.

Notre perpétuelle ambition : poursuivre l’accroissement au quotidien du bien-être et du bon équilibre des agents ainsi que le développement des performances individuelles et collectives et veiller à toujours offrir un service public de qualité.

Missions et conditions d'exercice

Au sein de la Direction de la Jeunesse, Réussite, Prévention et Médiation, le/la Responsable d’établissement assure le pilotage global du futur lieu jeunesse, son développement et l’animation de son écosystème partenarial.

Pilotage global de l’établissement

  • Assurer le pilotage global du lieu
  • Coordonner la stratégie et le développement du projet, en lien avec la Direction
  • Garantir la cohérence du projet avec les orientations municipales en faveur de la jeunesse

Développement et animation du réseau

  • Développer et animer le réseau de partenaires
  • Mobiliser les acteurs économiques, associatifs, éducatifs, institutionnels, culturels et sportifs du territoire
  • Favoriser les coopérations et les mises en relation au service des parcours des jeunes

Représentation et rayonnement

  • Représenter le tiers-lieu auprès des acteurs du territoire
  • Contribuer au rayonnement et à l’attractivité du lieu auprès des jeunes et des partenaires
  • Valoriser les initiatives, les talents et les réussites de la jeunesse orléanaise

ACTIVITÉS

Pilotage de l’établissement

  • Définir les objectifs et suivre leur mise en œuvre
  • Coordonner l’activité de l’établissement et l’articulation avec les services municipaux
  • Préparer les éléments d’aide à la décision et rendre compte de l’activité

Coordination partenariale

  • Identifier, mobiliser et fidéliser les partenaires du lieu
  • Organiser et animer les instances de coordination et de pilotage
  • Développer une dynamique de co-construction avec les acteurs du territoire

Développement du projet

  • Faire évoluer le projet au regard des besoins des jeunes et des propositions des partenaires
  • Développer de nouvelles initiatives, opportunités et collaborations
  • Veiller à la complémentarité avec les dispositifs existants

Gestion administrative et budgétaire

  • Participer à la préparation et au suivi du budget et des moyens de l’établissement
  • Suivre l’activité, les indicateurs et les bilans
  • Veiller au respect des procédures et règles de fonctionnement de la collectivité

Profil recherché

Formation supérieure et/ou expérience significative dans le pilotage de projets, l’animation de réseaux, le management ou la conduite de partenariats. Une expérience dans le champ de la jeunesse, de l’insertion, de la formation ou du développement territorial serait appréciée.

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O045261027000439 publiée le 27/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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