AGENT TECHNIQUE POLYVALENT DE COLLECTIVITÉS (f/h) — EHPAD du Pays Glazik
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En bref
AGENT TECHNIQUE POLYVALENT DE COLLECTIVITÉS (f/h) — EHPAD du Pays Glazik, à Coray (Finistère). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 15/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | EHPAD du Pays Glazik Établissement public local |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | AGENT TECHNIQUE POLYVALENT DE COLLECTIVITÉS (f/h) |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural |
| Famille de métiers | Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques |
| Lieu de travail | Coray (Finistère) 10 rue de leuhan, Coray |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 16/10/2026 |
| Date limite de candidature | 15/12/2026 — encore 30 jours |
| Référence | O029261016000833 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Maintient en état de fonctionnement et effectue les travaux d'entretien de premier niveau dans un ou plusieurs corps de métier en suivant des directives ou d'après des documents techniques
Missions et conditions d'exercice
Respecter les termes de la charte des droits et libertés de la personne âgée dépendante
Diagnostic et contrôle des équipements
. Veiller au bon fonctionnement des différentes installations techniques.
. Détecter les dysfonctionnements d’une structure, d’un équipement, d’une machine
. Informer la directrice des contraintes et difficultés techniques inhérentes à certains choix
. Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l’appel à un spécialiste est indispensable
. Suggérer les interventions de maintenance courantes à titre préventif ou curatif
-Assurer l’entretien du minibus et organiser les contrôles réglementaires attendus
Travaux d’entretien courant ou de rénovation
. Procéder à des interventions de maintenance, d’entretien et de dépannage dans des champs techniques ou technologiques différents (électricité, plomberie, mécanique, etc.) , possibilité à cette occasion de travailler en collaboration avec l’ergothérapeute
. Remettre en état par changement des pièces ou par réparation des installations (cuisine, éclairage, etc.)
. Procéder à la rénovation partielle ou totale des chambre des résidents (tapisserie, peinture, rénovations du sol …)
. Procéder à la rénovation partielle ou totale des locaux communs (peinture, rénovations du sol …)
. Procéder à l’entretien du bâtiment à l’extérieur (travaux de nettoyage, de peinture…)
. Suivre l’évolution de la structure du bâtiment et repère les fissures éventuelles
. Intégrer les objectifs d’éco-responsabilité dans la gestion des fluides (maitrise des consommations d’eau et d’énergie, tri des déchets…)
. Déplacement possible chez les fournisseurs, a la déchèterie…
. Entretenir et organiser le matériel nécessaire à ses interventions
Entretien général du jardin
. Tondre les pelouses
. Réaliser les tailles saisonnières, les tailles topiaires, l’entretien des végétaux et des arbres de petites tailles
. Mettre en œuvre un plan de désherbage global
. Contrôler les équipements, les circulations pour prévenir les risques liés à l’accueil du public
. Valoriser les espaces en favorisant la biodiversité pour les rendre accueillant au public
. Gérer les déchets produits sur le site et les valoriser (composte, déchets végétaux…)
. Relever les incidents et les dysfonctionnements et en alerter la directrice
. Informer la directrice des contraintes et difficultés techniques inhérentes à certains choix
Entretenir et organiser le matériel nécessaire à ses interventions
Déplacement possible chez les fournisseurs, à la déchèterie…
Mise en œuvre et suivi des actions en faveur de la sécurité du public
. Tenir le registre de sécurité
. Suivi et mise en œuvre de différents contrôles en matière de sécurité
incendie : centrale SSI, détecteurs, bloc de sécurité, trappes de désenfumage…
. Former et organiser des exercices liés à la sécurité incendie
. Tenir le cahier sanitaire
. Suivre et mettre en œuvre des contrôles liés à la prévention contre la légionellose
Respect des règlements dans l’exercice de ses missions
. Savoir assurer le respect de la mise en application des règlementations en matière de sécurité du travail et les normes concernant les ERP
. Connaitre les normes et règlements techniques en vigueur ou les règles de l’art
. Connaitre la réglementation spécifique des règles d’hygiène en EHPAD
Participer à la démarche qualité de l’établissement en établissant des procédures de traçabilité
Encadrer et participer à l'évaluation des stagiaires.
Respecter la confidentialité et la discrétion requise lors de l’intervention dans des locaux occupés
Participer à toutes autres activités nécessitées par des considérations de service public.
Profil recherché
bonnes connaissances en bricolage, tapisserie, notion en plomberie, électricité.
Connaissance des obligations en matière de sécurité et d’hygiène d’un ERP
Respecter les procédures de mise en sécurité, savoir mettre en place un suivi et une traçabilité des actions menées
Sens de l’observation et de l’organisation
qualités de disponibilité, d’ouverture d’esprit, de goût pour le travail avec les autres, pour la communication et la relation humaine, adaptation face aux situations, face aux personnes, Concertation, Discrétion, Vision positive du vieillissement.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O029261016000833 publiée le 16/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.