Agent technique polyvalent en milieu rural à dominante voirie (H/F) — Mairie de Montréverd
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En bref
Agent technique polyvalent en milieu rural à dominante voirie (H/F) — Mairie de Montréverd, à Montréverd (Vendée). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Adjoint technique principal de 1ère classe…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 20/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Montréverd Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Agent technique polyvalent en milieu rural à dominante voirie (H/F) |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique |
| Métier(s) | Agent d'exploitation et d'entretien de la voirie et des réseaux divers |
| Famille de métiers | Voirie et infrastructures > Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers |
| Lieu de travail | Montréverd (Vendée) 1 rue de la mairie - saint andre treize voies, Montréverd |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 01/02/2027 |
| Rémunération | « RIFSEEP (IFSE et CIA) » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 24/09/2026 |
| Date limite de candidature | 20/11/2026 — encore 5 jours |
| Référence | O085260924000383 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d’un départ à la retraite d'un agent, la commune de Montréverd recrute un Agent Technique Polyvalent à dominante voirie. Sous l'autorité du Responsable des Services Techniques, vous assurez la gestion de la voirie communale. Vous intégrerez une équipe de 9 agents au service technique (et 17 agents tout service confondu)
Missions et conditions d'exercice
1- RESPONSABLE VOIRIE RESEAUX
- Organiser planifier les travaux de voirie
- Assurer l’entretien régulier des espaces publiques : voirie..
- Assurer la sécurité des usagers en veillant au bon état des routes et chemins communaux
- Assurer la maintenance de la signalisation routière horizontale et verticale de Montréverd
- Réaliser des petits travaux de maçonnerie liée à la voirie
- Suivre les travaux de chantiers confiés aux entreprises extérieures pour des travaux de voirie et réseaux
- Contrôler le bon état des réseaux EU EP en lien avec le service assainissement de l’agglomération
- Gérer les arrêtés de voirie, les DICT en concertation avec le secrétariat en cas d’absence du responsable des services techniques
2- AUTRES MISSIONS
- Participer aux travaux liés aux autres services (espaces verts, bâtiment)
- Mise en place des décorations et illuminations des fêtes de fin d’année
- Participer à l’organisation logistique des manifestations en rapport avec la municipalité
- Participer aux réunions des services techniques
- Etre force de proposition auprès des élus et du responsable des services techniques en vue de l’optimisation du service
Profil recherché
- Techniques d’organisation et de planification
- Gestion de l’urgence et des priorités
- Connaissances en matière de gestion de voirie - réseaux
- Connaissances en matière d’entretien des espaces verts
- Capacité d’écoute, sens du relationnel, du contact, du dialogue
- Bonne condition physique
- Rigueur, autonomie, esprit d’initiative dans le domaine requis, disponibilité
- Confidentialité, mobilité
- Savoir être polyvalent
- Sens du service public
- Permis BE, habilitation nacelle 1b 3b, CACES, habilitation électrique appréciés
L'employeur se présente
La commune nouvelle de MONTRÉVERD est située dans un territoire dynamique à proximité des pôles urbains, réunissant plus de 3800 habitants et rattachée à Terres de Montaigu Communauté d’Agglomération, une communauté d’agglomération, audacieuse, ambitieuse et innovante :
- Audacieuse puisque quotidiennement de nombreux défis sont relevés pour améliorer la qualité de vie et de services des habitants
- Innovante puisque notre territoire est porté par un écosystème économique riche et dense (2.600 entreprises et 20.570 emplois dont 40% relevant du secteur industriel) ainsi qu’une population jeune et dynamique (40% de la population a moins de 30 ans)
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O085260924000383 publiée le 24/09/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.