Agent technique polyvalent (h/f) — Mairie du Val-Saint-Père
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En bref
Agent technique polyvalent (h/f) — Mairie du Val-Saint-Père, au Val-Saint-Père (Manche). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 09/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie du Val-Saint-Père Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Agent technique polyvalent (h/f) |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural |
| Famille de métiers | Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques |
| Lieu de travail | Le Val-Saint-Père (Manche) 4 rue Saint Pierre, Le Val-Saint-Père |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 09/12/2026 |
| Rémunération | « Grille statutaire + régime indemnitaire + adhésion au COS Normand + participation employeur à la complémentaire santé et prévoyance » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 09/11/2026 |
| Date limite de candidature | 09/12/2026 — encore 24 jours |
| Référence | O050261109000835 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Située dans la baie du Mont Saint-Michel, Le Val-Saint-Père, commune de près de 2000 habitants, recherche un agent technique polyvalent (H/F) pour renforcer le service technique suite au départ d'un agent.
Sous l’autorité des élus et de la secrétaire générale, vous réaliserez, en équipe ou en autonomie, l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics, des bâtiments et logements communaux.
Missions et conditions d'exercice
- entretien des espaces verts et végétaux : tonte, débroussaillage, élagage, taille des haies, arbustes et arbres, arrosage,
- entretien des espaces publics : cimetière, équipements sportifs, aires de jeux..
- entretien courant de la voirie, nettoiement, curage des fossés, signalisation de sécurité des chantiers
- travaux de bâtiment (maçonnerie, plâtrerie, peinture, plomberie, serrurerie, menuiserie…)
- conduite de véhicules et engins
- entretien et nettoyage des locaux communaux, état des lieux avant et après locations des salles communales
- entretien et maintien de la propreté des locaux (toilettes publiques…)
- entretien courant et rangement du matériel utilisé
- réalisation d’opération de petites manutentions
- réalisation du salage des routes en périodes de verglas en hiver
- aide à l’organisation technique des fêtes et des cérémonies
Conditions d'exercice du poste :
- Travail à l’intérieur ou à l’extérieur, de tous temps, toutes saisons, à pied ou motorisé
- Horaires annualisés
- Travail en équipe et en autonomie
- Port de vêtements professionnels adaptés
- station debout prolongée
- travail courbé ou agenouillé
- port de charges
- gestes répétitifs
- environnement sonore
Profil recherché
Compétences techniques :
- connaître et savoir appliquer les techniques d’électricité, de mécanique, plomberie, menuiserie
- connaître et savoir appliquer les techniques et pratiques locales d’entretien des espaces verts (tonte, élagage, taille-douce, arrosage, désherbage, techniques de plantation…)
- connaître et savoir appliquer les techniques d’entretien de la voirie (exécution des travaux de chaussée, terrassements, déblaiements… nécessaires à la bonne tenue de la voie publique)
- comprendre une notice d’entretien, un plan, une consigne
- savoir faire un croquis
Savoir-être :
- Sens de l’écoute de l’observation
- Force d'analyse et de proposition
- rigueur
- dynamisme, réactivité
- bonne résistance physique
- Avoir le sens du service public
- Être ponctuel
Sécurité au travail :
- connaître les risques de toxicité des produits
- connaître et savoir appliquer les règles de sécurité portant sur les activités, les matériels et les produits
- détecter les dysfonctionnements d’une structure, d’un équipement, des machines
Conduite des véhicules :
- permis B exigé, permis BE et C souhaité
- Habilitation électrique. AIPR opérateur. Certiphyto le cas échéant
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O050261109000835 publiée le 09/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.