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Agent technique polyvalent — Mairie de Pont-l'Abbé-d'Arnoult

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Jusqu'au 22/11 · encore 8 joursCatégorie CTemps complet
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Agent technique polyvalent — Mairie de Pont-l'Abbé-d'Arnoult, à Pont-l'Abbé-d'Arnoult (Charente-Maritime). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 22/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de Pont-l'Abbé-d'Arnoult
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAgent technique polyvalent
CatégorieC
FilièreTechnique
Grade(s) recherché(s)Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
Famille de métiersArchitecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Lieu de travailPont-l'Abbé-d'Arnoult (Charente-Maritime)
26 Place du Général de Gaulle, Pont-l'Abbé-d'Arnoult
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travailTemps complet
TélétravailNon
Poste à pourvoir le23/11/2026
Rémunération« RIFSEEP + Complémentaire santé »
L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le23/10/2026
Date limite de candidature22/11/2026 — encore 8 jours
RéférenceO017261023000605
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

La commune de Pont-l’Abbé-d’Arnoult recrute un agent technique polyvalent (H/F) afin de renforcer son service technique et de participer à l’entretien, à la maintenance et à la valorisation du patrimoine communal, des bâtiments, de la voirie et des espaces publics.

Sous l’autorité du responsable des services techniques, l’agent participe à la réalisation des travaux d’entretien courant et assure diverses interventions techniques nécessaires au bon fonctionnement des équipements communaux.

Missions et conditions d'exercice

1. Entretien et maintenance des bâtiments et équipements communaux

  • Réaliser des travaux d’entretien courant des bâtiments communaux : maçonnerie, peinture, plomberie, petits travaux électriques hors tension, soudure et réparations diverses
  • Assurer la maintenance de premier niveau des équipements et installations
  • Participer au suivi des contrôles réglementaires et de sécurité, notamment des extincteurs, BAES, installations électriques, chaufferies et équipements concernés, en lien avec les organismes de contrôle
  • Assurer le suivi et la maintenance des aires de jeux

2. Entretien de la voirie et des espaces publics

  • Réaliser des travaux d’entretien courant de la voirie et des chaussées
  • Effectuer des travaux de terrassement, de déblaiement et diverses interventions sur la voie publique
  • Assurer l’entretien et le nettoyage des espaces et voies publics
  • Participer à l’entretien des réseaux d’eau et d’assainissement

3. Gestion du matériel et des équipements

  • Utiliser, entretenir et assurer la maintenance courante de l’outillage et du matériel mis à disposition
  • Réaliser des opérations de manutention
  • Contrôler et assurer le suivi des compteurs d’eau et d’électricité
  • Utiliser une nacelle et réaliser les interventions nécessaires, dans le respect des habilitations et autorisations requises

4. Sécurité et organisation du travail

  • Respecter les consignes de sécurité et les procédures d’intervention
  • Utiliser les équipements de protection individuelle adaptés aux travaux réalisés
  • Veiller au bon état du matériel et signaler toute anomalie constatée
  • Participer aux interventions nécessaires à la continuité du service public, y compris en cas de besoin ponctuel le week-end

Profil recherché

Compétences et connaissances :

  • Connaissances techniques polyvalentes en entretien des bâtiments, voirie et espaces publics
  • Maîtrise des techniques de maintenance de premier niveau
  • Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité au travail
  • Capacité à utiliser et à entretenir les outils et matériels techniques
  • Aptitude à réaliser des travaux manuels variés et à intervenir en extérieur

Qualités professionnelles :

  • Polyvalence et autonomie dans l’exécution des tâches confiées
  • Sens de l’organisation et du travail en équipe
  • Réactivité et capacité d’adaptation
  • Rigueur et respect des consignes de sécurité
  • Sens du service public et respect des usagers

Qualifications et habilitations :

  • Permis B souhaité ou requis selon les besoins du service
  • Habilitation électrique adaptée aux missions confiées, si nécessaire
  • Autorisation ou formation requise pour la conduite d’une nacelle, selon les équipements utilisés
  • Toute qualification complémentaire dans les domaines techniques constitue un atout

Conditions d’exercice :

  • Temps de travail : 35 heures hebdomadaires
  • Horaires habituels : 8 h 00 – 12 h 00 et 14 h 00 – 17 h 00, susceptibles d’être adaptés aux nécessités du service
  • Possibilité de travail le samedi et/ou le dimanche, avec ou sans astreinte selon l’organisation du service
  • Travail en intérieur et en extérieur
  • Port obligatoire des équipements de protection individuelle adaptés aux interventions
  • Utilisation de matériel et d’outillage techniques

Documents pour la candidature

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Source : emploi-territorial.fr, offre O017261023000605 publiée le 23/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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