Agent de surveillance et de sécurité de la salle des fêtes (H/F) — Mairie de Pont-l'Abbé-d'Arnoult
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En bref
Agent de surveillance et de sécurité de la salle des fêtes (H/F) — Mairie de Pont-l'Abbé-d'Arnoult, à Pont-l'Abbé-d'Arnoult (Charente-Maritime). Emploi temporaire, Fonction publique territoriale. Catégorie C. Temps non complet, 17h5 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 20/11/2026.
Détails
| Type | Emploi temporaire |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Pont-l'Abbé-d'Arnoult Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Agent de surveillance et de sécurité de la salle des fêtes (H/F) |
| Catégorie | C |
| Métier(s) | Chargé ou chargée de prévention et de sécurité |
| Famille de métiers | Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques |
| Lieu de travail | Pont-l'Abbé-d'Arnoult (Charente-Maritime) 26 Place du Général de Gaulle, Pont-l'Abbé-d'Arnoult |
| Statut | Emploi temporaire |
| Ouvert aux contractuels | Oui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique) Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs. |
| Temps de travail | Temps non complet, 17h5 hebdomadaire |
| Télétravail | Non |
| Rémunération | « RIFSEEP + Complémentaire santé » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 21/10/2026 |
| Date limite de candidature | 20/11/2026 — encore 5 jours |
| Référence | O017261021000309 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
La commune recherche un agent de surveillance et de sécurité chargé d’assurer la surveillance de la salle des fêtes communale lors de sa mise à disposition ou de sa location aux particuliers, associations et autres utilisateurs.
L’agent veille au bon déroulement des manifestations, au respect des conditions d’utilisation des locaux ainsi qu’à la sécurité des personnes et des biens.
Missions et conditions d'exercice
- Assurer la surveillance de la salle des fêtes pendant sa période d’utilisation
- Vérifier le respect des capacités d’accueil autorisées et des conditions d’utilisation des locaux
- Veiller au respect des consignes relatives à la sécurité incendie et aux dégagements des issues de secours
- Surveiller les installations et les équipements mis à disposition
- Prévenir les dégradations, les nuisances et les comportements susceptibles de compromettre la sécurité des personnes ou des biens
- Signaler sans délai à la collectivité tout incident, dysfonctionnement ou dégradation constaté
- Alerter les services de secours en cas d’urgence et appliquer les consignes prévues
- Rendre compte à la collectivité du déroulement de la manifestation et des éventuels incidents
- Interventions principalement en soirée, les week-ends et les jours fériés
- Horaires variables selon les manifestations et les réservations
- Travail en contact direct avec les usagers de la salle des fêtes
Profil recherché
- Sens des responsabilités et de la vigilance
- Ponctualité, disponibilité et réactivité
- Capacité à faire respecter les consignes avec diplomatie et fermeté
- Bon relationnel et sens du service public
- Capacité à gérer les situations conflictuelles et à alerter les interlocuteurs compétents
- Une expérience dans la surveillance de locaux ou dans le domaine de la sécurité serait appréciée
- Être titulaire d’une habilitation électrique adaptée aux missions confiées, ou être disposé à suivre la formation nécessaire
- Connaissance des règles de sécurité applicables aux établissements recevant du public (ERP)
- Capacité à identifier et signaler les anomalies ou dysfonctionnements des installations électriques
- Connaissance des consignes de sécurité incendie et des procédures d’alerte
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O017261021000309 publiée le 21/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.