Agents mobiles d'entretien et de restauration H/F — Mairie de Conflans-Sainte-Honorine
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Agents mobiles d'entretien et de restauration H/F — Mairie de Conflans-Sainte-Honorine, à Conflans-Sainte-Honorine (Yvelines). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 01/01/2027.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Conflans-Sainte-Honorine Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Agents mobiles d'entretien et de restauration H/F |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe |
| Métier(s) | Agent chargé de propreté et d'hygiène des locaux |
| Famille de métiers | Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux |
| Lieu de travail | Conflans-Sainte-Honorine (Yvelines) 63 Rue Maurice Berteaux, Conflans-Sainte-Honorine |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Nombre de postes | 2 postes |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 26/10/2026 |
| Date limite de candidature | 01/01/2027 — encore 46 jours |
| Référence | O078261026000171 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous la responsabilité des responsables d'équipes du personnel et du référent encadrant, vous devez :
- Maintenir en état de propreté les groupes scolaires selon les règles d'hygiène et de sécurité,
- Remplacer ou renforcer chaque jour les équipes affectées à un groupe scolaire,
- Assurer la restauration scolaire selon les normes HACCP et consignes du service,
- Prêter une attention particulière aux enfants pendant le temps du repas
Missions et conditions d'exercice
- Entretien des bâtiments scolaires, périscolaires et communaux :
- Sécurisation des locaux (ouverture/fermeture portes, volets, fenêtres), extinction des lumières et mise sous alarme,
- Nettoyage de l'ensemble des locaux des écoles et des centres de loisirs tout au long de l'année avec un entretien plus soutenu durant les vacances scolaires (murs des classes, bibliothèques, placards,...),
- Nettoyer et désinfecter les sanitaires,
- Vider les corbeilles, dépoussiérer les bureaux et le mobilier,
- Aspirer ou utiliser le balayage humide, laver le sol des parties communes tous les jours (entrée, couloirs, ...) en maternelle et les classes le mercredi en élémentaire,
- Laver les surfaces vitrées de plain-pied,
- Entretien des jeux et jouets en maternelle,
- Lavage, pliage et rangement du linge utilisé par les enfants,
- Signaler les dysfonctionnements : du matériel et autre ...,
- Contrôle des réceptions et rangement en l'absence du référent,
- Effectuer la surveillance des dortoirs et leur entretien
Restauration scolaire selon les normes HACCP et les notes de service :
- Réception, contrôle et préparation des repas selon la norme HACCP et les notes de service,
- Réalisation des enregistrements liés aux exigences HACCP,
- Préparation de la salle de restauration,
- Prise en charge, enregistrement et gestion des PAI,
- Service et desserte des plats,
- Préparation et mise sur tables du goûter en maternelle, sur chariot en élémentaire,
- Nettoyer l'office (lavage et rangement de la vaisselle, plan de travail, four, chambre froide, sol, ...) après le repas et le goûter,
- Nettoyer la salle de restauration après chaque repas /goûter (tables, chaises, sol ....)
Prêter une attention particulière aux enfants pendant le temps de restauration :
- Veiller à ce que l'enfant prenne bien son repas,
- Motiver, sensibiliser l'enfant aux différentes saveurs,
- Présenter et valoriser les composants du repas,
- Echanger au cours du débarrassage,
- Installer les animations lors des repas à thèmes
CONDITIONS D'EXERCICE
- Port obligatoire des EPI,
- Faire preuve de bienveillance et de solidarité envers l'ensemble des collègues,
- Prise de congés pendant les vacances scolaires à l'exception d'1 semaine par an
TEMPS HEBDOMADAIRE/HORAIRES
Poste à 35 heures hebdomadaires
Temps complet
Horaires temps scolaire :
Plusieurs horaires possibles d'un jour à l'autre selon la fonction remplacée :
Agent entretien restauration : selon les semaines : 6h30-14h30 ou 11h30-19h30
Agent d'accueil : 8h-17h
ATSEM (si besoin et en fonction des diplômes et de l'expérience acquise dans ce poste) :
7h15-16h45
Horaires pendant les congés scolaires :
Agent entretien restauration ou Agent d'accueil : 6h30-13h30 ou 12h30-19h30
ATSEM : 7h15-14h15 ou 6h30-13h30
Profil recherché
Savoirs et savoir-faire :
- Expérience sur un poste similaire souhaitée,
- Connaissance des techniques d'entretien des locaux selon les règles d'hygiène et de sécurité,
- Aptitude à travailler avec les enfants (patience, écoute, communication ...),
- Connaissance des normes HACCP en restauration collective
Savoir-être :
- Organisation et méthode,
- Discrétion,
- Autonomie et rapidité,
- Aptitude à faire face aux situations d'urgence,
- Esprit d'équipe, qualité relationnelle et patience,
- Présentation soignée et langage adapté,
- Attention particulière à la qualité du travail,
- Sens aigu du Service Public (posséder les notions générales sur le statut de la Fonction Publique Territoriale),
- Disponibilité : en fonction des besoins, mobilité sur l'ensemble des groupes scolaires de la Ville, et sur les postes de travail le cas échéant
Avantages :
- Abonnement COS et CNAS
- Participation Mutuelle labellisée et Prévoyance
- Participation Abonnement Transport en commun
- Politique dynamique de valorisation des carrières et des compétences
- Prime annuelle
- IFSE (Indemnité de fonctions, de sujétions et d'expertise)
- CIA (Complément indemnitaire Annuel)
- Tickets restaurant
- Compte-Epargne-Temps
L'employeur se présente
Conflans-Sainte-Honorine, capitale de la batellerie au confluent de la seine et de l’oise est une commune de 37 000 habitants. Située dans les Yvelines à 20 minutes de Paris et desservie par le RER A Conflans-fin-d’Oise et la gare SNCF ligne J.
La Ville dispose de nombreux équipements culturels (musée, théâtre, médiathèque), scolaires (écoles, collèges, lycées et centres de loisirs), sportifs (piscine, gymnase, complexes sportifs) et de loisirs (cinéma, bowling, karting…) sont très diversifiés et le tissu associatif est riche et varié.
L’enjeu de la politique Ressources Humaines à Conflans vise à offrir aux agents communaux un cadre d’intervention sécurisant, les conditions d’un épanouissement professionnel et à permettre leur évolution de carrière.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O078261026000171 publiée le 26/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.