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Agents recenseurs — Mairie d'Excideuil

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Jusqu'au 26/11 · encore 12 joursTemps non complet, 30h00 hebdomadaire2 postes
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En bref

Agents recenseurs — Mairie d'Excideuil, à Excideuil (Dordogne). Vacation, Fonction publique territoriale. Temps non complet, 30h00 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 26/11/2026.

Détails

TypeVacation
EmployeurMairie d'Excideuil
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAgents recenseurs
Métier(s)Assistant ou assistante de gestion administrative
Famille de métiersCitoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Lieu de travailExcideuil (Dordogne)
Place Roger Célérier, Excideuil
StatutVacation
Ouvert aux contractuelsOui (Vacation) Un vacataire effectue une tâche précise et ponctuelle au sein d'une collectivité ou établissement territorial. Il n'est pas recruté sur un emploi, et ne dispose pas de droits à congés statutaires ou de droit à formation.
Temps de travailTemps non complet, 30h00 hebdomadaire
Poste à pourvoir le04/01/2027
Nombre de postes2 postes
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le27/10/2026
Date limite de candidature26/11/2026 — encore 12 jours
RéférenceO024261027000842
Sourceemploi-territorial.fr

Descriptif de l'emploi

Sous le contrôle de l'INSEE, la Commune d'EXCIDEUIL organise la prochaine campagne de recensement qui se déroulera du 21 janvier au 20 février 2027.

Afin de mener ce recensement de manière optimale, la commune recrute 2 agents recenseurs, sous l'Autorité de Monsieur le Maire et de la coordonatrice communale.

Missions et conditions d'exercice

Participer obligatoirement aux deux demi-journées de formation préalables à la prise de fonction.

  • Effectuer une tournée de reconnaissance préalable à la prise de fonction afin de repérer et si besoin, mettre à jour l'ensemble des adresses d'habitation de son secteur
  • Faire valider sa liste par la responsable
  • Préparer des enveloppes et notices internet pour les adresses concernées
  • Déposer les documents du recensement (notices internet ou questionnaires papier) à chaque adresse de son secteur et inciter les habitants à répondre par internet
  • Suivre l'avancement de la collecte (internet et papier) et relancer, avec l'appui de la responsable, les ménages n'ayant pas répondu
  • Récupérer les questionnaires papier complétés dans les délais impartis et effectuer les contrôles de cohérence demandés
  • Accompagner si besoin les personnes en difficulté (situation de handicap, personnes âgées, etc...) afin de remplir les questionnaires
  • Rendre compte régulièrement à la responsable de l'avancement de sa tournée
  • Restituer, en fin de collecte, l'ensemble des documents et répondre aux éventuels compléments d'information demandés par l'INSEE

Profil recherché

Disponibilité importante durant toute la période (y compris en soirée et le samedi)Notamment dès la première semaine de collecte.

Ponctualité, rigueur et sens de l'organisation (tenue du carnet de collecte, suivi des relances)

  • Aisance relationnelle, courtoisie, sens du contact avec tous les publics
  • Discrétion et respect absolu de la confidentialité des données recueillies (secret statistique)
  • Neutralité: aucune expression d'opinion personnelle, politique, religieuse ou syndicale pendant la mission
  • Aptitude à se repérer sur un plan et à se déplacer seul(e) sur le terrain (à pied, en vélo ou en voiture selon les secteurs)
  • Aisance avec les outils numériques et internet
  • Capacité à rendre compte à l'écrit de manière précise
  • Une première expérience du recensement ou d'une mission de terrain serait appréciée mais non exigée

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O024261027000842 publiée le 27/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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