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Agents recenseurs vacataires — Mairie de Florac Trois Rivières

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Jusqu'au 30/11 · encore 15 joursTemps non complet, 17h30 hebdomadaire7 postes
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En bref

Agents recenseurs vacataires — Mairie de Florac Trois Rivières, à Florac Trois Rivières (Lozère). Vacation, Fonction publique territoriale. Temps non complet, 17h30 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 30/11/2026.

Détails

TypeVacation
EmployeurMairie de Florac Trois Rivières
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAgents recenseurs vacataires
Métier(s)Assistant ou assistante de gestion administrative
Famille de métiersCitoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Lieu de travailFlorac Trois Rivières (Lozère)
PLACE LOUIS DIDES, Florac Trois Rivières
StatutVacation
Ouvert aux contractuelsOui (Vacation) Un vacataire effectue une tâche précise et ponctuelle au sein d'une collectivité ou établissement territorial. Il n'est pas recruté sur un emploi, et ne dispose pas de droits à congés statutaires ou de droit à formation.
Temps de travailTemps non complet, 17h30 hebdomadaire
Poste à pourvoir le01/01/2027
Nombre de postes7 postes
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le06/11/2026
Date limite de candidature30/11/2026 — encore 15 jours
RéférenceO048261106000218
Sourceemploi-territorial.fr

Descriptif de l'emploi

La commune de Florac Trois Rivières recrute 7 agents recenseurs vacataires pour effectuer les opérations de recensement de la commune de Florac Trois Rivières.

PERIODE DE TRAVAIL :

De début janvier à fin février - début mars, pendant environ 7 semaines

  • Début janvier : environ 5 jours de travail comportant généralement 2 séances de formation obligatoires et, entre ces séances, la tournée de reconnaissance des adresses à recenser
  • Du 3e jeudi de janvier jusqu'à la fin de la collecte :
  • disponibilité quotidienne y compris le samedi,
  • large amplitude dans les horaires,
  • pas de congé pendant toute la durée de la collecte

Missions et conditions d'exercice

Sous l’autorité du maire, de la directrice générale des services, de la responsable du secrétariat général, du coordinateur communal :

DESCRIPTION DES TÂCHES :

  • se former aux concepts et aux règles du recensement,
  • effectuer la tournée de reconnaissance : repérer l’ensemble des adresses d’habitation à recenser sur son secteur et les faire valider par son coordonnateur,
  • déposer les documents du recensement et inciter les habitants à répondre par internet,
  • suivre l'avancement de la collecte et notamment les réponses par internet (via les SMS reçus),
  • pour les réponses papier, récupérer les questionnaires papier complétés par les habitants dans les délais impartis et effectuer les contrôles demandés,
  • relancer, avec l'aide du coordonnateur communal, les habitants qui n'ont pas pu être joints ou qui n'ont pas répondu dans les détails impartis,
  • si les habitants demandent de l’aide, procéder par interview, de préférence sur Internet (par exemple sur smartphone), sinon sur papier,
  • rencontrer le coordonnateur communal régulièrement (préconisation Insee : au moins une fois par semaine),
  • restituer en fin de collecte l'ensemble des documents

Profil recherché

CONTRAINTES D’EXERCICE ET PROFIL RECHERCHE :

  • Disponibilité : la durée de la collecte étant strictement limitée, l’agent recenseur doit contacter l'ensemble des habitants à recenser dans son secteur dans des délais très courts. Pour cela, il doit être en capacité de se rendre dans toutes les adresses d’habitation à recenser dans son secteur à différentes heures de la journée, du lundi au samedi. Une partie de la population est accessible en soirée, mais de nombreuses personnes sont aussi joignables en journée (retraités, personnes en horaires décalés, personnes sans emploi…). Par ailleurs, la présence aux séances de formation est obligatoire (elle a lieu dans les quinze jours qui précèdent le démarrage de la collecte du recensement)
  • Capacité à assimiler les concepts : l’agent recenseur doit assimiler et mettre en œuvre les concepts et les règles qui lui sont détaillés lors de sa formation. Il doit savoir se repérer et lire un plan. Il doit savoir remplir un formulaire administratif simple, y compris sur Internet
  • Compétences relationnelles : l’agent recenseur doit être à l’aise dans les contacts avec la population. Il devra parfois convaincre et argumenter, souvent rassurer, aider certaines personnes à remplir les questionnaires, répondre à leurs questions. Courtoisie et bonne présentation sont indispensables. Une bonne connaissance de la commune est un plus, pour faciliter à la fois le repérage des adresses et le contact avec les habitants
  • Moralité, neutralité et discrétion : l’agent recenseur est au contact de la population et peut être invité à pénétrer dans le logement des personnes recensées. Il ne doit en aucun cas y faire état de ses opinions ou éventuels engagements politiques, religieux ou syndicaux et, bien entendu, il doit être d’une parfaite moralité. Il doit respecter scrupuleusement le secret statistique et veiller à la stricte confidentialité des données individuelles qu’il est habilité à collecter, mais aussi de toutes les autres informations qui pourraient lui être communiquées lors des échanges avec les habitants
  • Stabilité dans la fonction
  • Ordre et méthode
  • Ténacité : l’agent recenseur effectue le nombre de visites nécessaire pour trouver à leur domicile les personnes qu’il doit recenser. Pour des personnes peu présentes chez elles, l'agent recenseur devra se déplacer plusieurs fois, sur des jours de la semaine et à des horaires différents, afin de maximiser les chances de les rencontrer
  • Sensibilisation à internet : l'agent recenseur doit systématiquement proposer aux habitants de répondre par internet. Il n'a pas besoin d'être un spécialiste de ce média, mais il doit en avoir une connaissance minimale. Par ailleurs, il doit maîtriser l'usage des SMS sur son téléphone portable

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O048261106000218 publiée le 06/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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