Aide Petite Enfance — Mairie de Schœlcher
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En bref
Aide Petite Enfance — Mairie de Schœlcher, à Schœlcher (Martinique). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière médico-sociale. Grade : Agent social. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 23/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Schœlcher Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Aide Petite Enfance |
| Catégorie | C |
| Filière | Médico-sociale |
| Grade(s) recherché(s) | Agent social |
| Métier(s) | Assistant ou assistante éducatif petite enfance |
| Famille de métiers | Enfance, famille > Petite enfance |
| Lieu de travail | Schœlcher (Martinique) Hôtel de ville, Schœlcher |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 19/10/2026 |
| Date limite de candidature | 23/11/2026 — encore 9 jours |
| Référence | O972261019001380 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
- Assurer le bien être de l’enfant au niveau physiologique, psychologique et physique
- Accueillir l’enfant et sa famille sans discrimination
Missions et conditions d'exercice
- Accompagne la séparation
- Observe, rassure, écoute
- Valorise les parents dans leur fonction
- Recueille et effectue les transmissions
- Organise et Aide à la prise de repas, veille à l’équilibre nutritionnel
- Favorise le sommeil
- Assure les soins d’hygiène et de confort dans le respect de l’intimité
- Veille à l’état de santé des enfants
- Administre certains médicaments sous la responsabilité de la directrice
- Propose et anime des activités en fonction des compétences
- Participe à l’organisation de l’espace
- Accompagne l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
- Respecte les règles d’hygiène et de sécurité des locaux, des jouets, meubles et linge
- Participe avec les autres professionnels à la mise en place du projet d’établissement
- Participe activement au projet d’éveil annuel
- Participe aux réunions
- Organise un cadre propice à l’épanouissement de l’enfant
- Contribue au bon fonctionnement, et à un travail de cohérence
- A le souci de s‘informer et de se former
- Participe à la formation des stagiaires
- Aide à l’aménagement et à la décoration des locaux
- Disponible pour assurer les remplacements dans les autres sections
- Assure la désinfection et l’entretien du mobilier et du matériel
Profil recherché
- Notions de psychologie infantile
- Règles d’hygiène alimentaire du jeune enfant
- Développement psycho moteur du jeune enfant
- Premiers soins de secours
- Règles de sécurité
- Ecoute,
- Communication positive
- Sens de l’observation
- Organisation
- Bonne aptitude relationnelle, tolérance, objectivité
- Esprit d’organisation et de rigueur
- Capacité d’initiative, d’anticipation et d’adaptation
- Capacité à se remettre en question
- Faire preuve de polyvalence
- Esprit d’équipe : convivialité, adaptabilité aux autres, sens de la relation avec les personnes
- Capacité d’écoute, de communication, de dialogue et de patience
- Respect du respect professionnel, discrétion professionnelle et obligation de réserve
- Respect de l’enfant en tant qu’individu et participation à son autonomie
- Respect et tolérance envers les parents
- Capacité à personnaliser le contact
- Participation aux actions éducatives
- Tenue correcte : vestimentaire, langage et comportement adapté
- Respect de l’état de propreté des différents lieux de la structure
Documents pour la candidature
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Source : emploi-territorial.fr, offre O972261019001380 publiée le 19/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
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