Aide-soignant(e) (h/f) — CCAS de Montargis
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En bref
Aide-soignant(e) (h/f) — CCAS de Montargis, à Montargis (Loiret). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière médico-sociale. Grades : Aide-soignant de classe normale, Aide-soignant de classe supérieure. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 11/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | CCAS de Montargis Établissement public local |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Aide-soignant(e) (h/f) |
| Catégorie | B |
| Filière | Médico-sociale |
| Grade(s) recherché(s) | Aide-soignant de classe normale, Aide-soignant de classe supérieure |
| Métier(s) | Aide-soignant ou aide-soignante |
| Famille de métiers | Santé publique > Activités de soins |
| Lieu de travail | Montargis (Loiret) 30 rue du faubourg de la Chaussée, Montargis |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 12/10/2026 |
| Date limite de candidature | 11/12/2026 — encore 28 jours |
| Référence | O045261012001190 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du cadre de santé et des infirmiers coordinateurs, et sous la responsabilité des infirmiers pour les soins relevant de leur rôle propre, l’aide-soignant participe à la prise en charge globale des personnes âgées et des adultes en situation de handicap à domicile. Il réalise des soins d’hygiène, de confort, de prévention et de surveillance afin de favoriser le maintien à domicile, l’autonomie, la sécurité et le bien-être des bénéficiaires
Missions et conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES, SOUS L’AUTORITÉ DU CADRE DE SANTÉ :
Au domicile des patients :
- Respecter les protocoles de soins et les tournées élaborés par les infirmiers coordinateurs,
- Réaliser des soins d’hygiène, de confort, de surveillance et de prévention à domicile, requérant des gestes spécifiques tels que la toilette, les soins liés à l’incontinence, habillage et déshabillage, lever, coucher, réfection du lit, la prévention des escarres en respectant les règles d’hygiène, de sécurité, de confort et de pudeur,
- Nettoyer et /ou désinfecter le matériel nécessaire aux soins,
- Surveiller et administrer, sur prescriptions médicales, les médicaments préparés par l’infirmier (e),
- Maintenir l’autonomie : aide à la mobilisation, accompagnement à la marche et aux transferts, stimulation des capacités restantes,
- Surveiller l’état de santé du patient et ses besoins : Surveiller les constantes, les fonctions d’élimination, et l’hydratation, observer l’état général, repérer les signes de vulnérabilité, et les rapporter le cas échéant, au Cadre de Santé, aux infirmiers coordinateurs et à la personne de confiance (famille, tuteur, curateur…),
- Si l’état de santé le nécessite, appeler le 15 en s’appuyant sur le DLU présent au domicile du patient,
- Collaborer avec les différents intervenants : notamment, travailler en binôme entre équipes aide/soin dans les situations complexes,
- Contribuer au recueil de données nécessaires à l’élaboration du Projet d’Accompagnement Personnalisé du patient (PAP), contribuer à la mise en œuvre de ses objectifs et actions afférents et veiller à sa réévaluation,
- Repérer des besoins d’accompagnement en matière de lien social,
- Participer à la prévention de la maltraitance et la promotion de la bientraitance,
- Participer au repérage des besoins de soutien des aidants,
- Tenir à jour le dossier de soin informatisé du patient,
- Utiliser les outils de traçabilité des interventions facilitant la coordination interprofessionnelle (classeur de liaison…),
- Accueillir, assurer le tutorat des stagiaires et étudiants et transmettre les compétences et savoir-faire du métier d’aide-soignant à domicile
Au SSIAD :
- Participer aux temps collectifs et d’échanges professionnels : réunion de transmission hebdomadaire, réunion de transmission aide/soin mensuelle, réunions de service, etc.,
- Participer aux actions de formation
Les missions et attributions indiquées ci-dessus ne présentent ni un caractère exhaustif, ni un caractère définitif et peuvent être modifiées en fonction des évolutions du service
Profil recherché
SAVOIR-FAIRE
- Faire preuve de réactivité en alertant son responsable si une situation présente un caractère d’urgence,
- Respecter les procédures internes,
- Capacité d’organisation, méthode et rigueur
CONNAISSANCES
- Maîtriser les soins techniques, relationnels et éducatifs,
- Identifier les besoins fondamentaux des personnes,
- Savoir observer les situations de soins et l’évolution de l’état de santé des patients,
- Connaître les différentes échelles d’évaluation de la douleur,
- Savoir utiliser les différents outils (matériel médical, outils de traçabilité …),
- Connaitre les procédures internes au SSIAD et au SAD
QUALITÉS ET APTITUDES (autres que qualités relationnelles)
- Avoir le sens du service public,
- Faire preuve de qualité d’écoute et adapter sa communication au patient et à son entourage,
- Sens de l’observation et de l’analyse,
- Respect de la discrétion et du secret professionnel,
- Être impartial - Conserver une neutralité et une objectivité au regard des prises en charge
QUALITÉS RELATIONNELLES
- Maîtrise de soi,
- Être à l’écoute des attentes des patients et de leur entourage dans une démarche de bienveillance et de discrétion,
- Diplomatie, adaptabilité, faire preuve de disponibilité et d’empathie,
- Avoir le sens du travail en équipe
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O045261012001190 publiée le 12/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 13/11/2026.