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Aide-soignant (H/F) — CHALLANS-CCAS-EHPAD Marie et Albert GUILLONNEAU · Réf. O085261015000356

Challans · Toutes les offres de cet employeur

Jusqu'au 15/11 · dernier jour demainCatégorie BTemps non complet, 31h30 hebdomadaire
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En bref

Aide-soignant (H/F) — CHALLANS-CCAS-EHPAD Marie et Albert GUILLONNEAU, à Challans (Vendée). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière médico-sociale. Grades : Aide-soignant de classe normale, Aide-soignant de classe supérieure. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 31h30 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 15/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurCHALLANS-CCAS-EHPAD Marie et Albert GUILLONNEAU
Établissement public local
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAide-soignant (H/F)
CatégorieB
FilièreMédico-sociale
Grade(s) recherché(s)Aide-soignant de classe normale, Aide-soignant de classe supérieure
Métier(s)Aide-soignant ou aide-soignante
Famille de métiersSanté publique > Activités de soins
Lieu de travailChallans (Vendée)
1 BOULEVARD LUCIEN DODIN, Challans
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travailTemps non complet, 31h30 hebdomadaire
Poste à pourvoir le16/11/2026
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le15/10/2026
Date limite de candidature15/11/2026 — dernier jour demain
RéférenceO085261015000356
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Vous intégrerez la Résidence Marie et Albert GUILLONNEAU, composée de 100 places (14 logements de résidence autonomie, 72 hébergements permanents, 8 hébergements temporaires, 14 places unité Alzheimer, 6 places d’accueil de jour). Sous l’autorité hiérarchique de l’Infirmière Coordinatrice, vos missions s’articuleront autour de 4 grands axes :

Missions et conditions d'exercice

1/ Assurer les soins visant à répondre aux besoins du résident

  • L’hygiène corporelle : assurer les soins de nursing nécessaires pendant le temps d’accueil au PASA,
  • L’hygiène alimentaire : assurer la préparation des plats, mise en chauffe des repas, mise en place de la table, service des résidents et débarrassage, en favorisant dès que possible le maintien de l’autonomie du résident,
  • L’hygiène psychologique : stimuler et entretenir un climat de communication, matérialise tout ce qui peut contribuer à atténuer la solitude et l’ennui du résident,
  • Par délégation de l’IDE : distribution et aide à la prise des médicaments, etc
  • Surveiller et accompagner les résidents dans les gestes du quotidien suivant ses besoins,
  • Identifier les besoins en observant et transmettant les informations sur l’évolution des signes cliniques du résident et donner l’alerte

2/ Concourir à la sécurité des résidents

  • Identifier les situations d’urgence et les traiter par des actions adaptées,
  • Etant donné ses relations avec les résidents, l’auxiliaire de soins peut être amené à recevoir des confidences ou à découvrir des informations de leur vie intime ou de celle de leur famille : l’agent doit alors appliquer une stricte obligation de réserve conformément aux réglementations en vigueur

3/ Concourir au maintien de la qualité du confort de vie et du bien-être du résident

  • Contribuer à construire et à mettre en œuvre le projet de vie personnalisé du résident,
  • Favoriser dès que possible le maintien de l’autonomie du résident, notamment dans les gestes de la vie quotidienne,
  • Assurer des actions d’animation et/ou thérapeutiques quotidiennes, matin et après-midi, en fonction du projet de vie personnalisé du résident, de ses besoins, de ses capacités préservées et de ses possibilités du jour,
  • Favoriser le maintien des repères spatio-temporels des résidents,
  • Organiser des temps transversaux aux différents services et dispositifs de la Résidence et ouvrir le PASA à la présence d’intervenants extérieurs,
  • Intégrer les familles dans l’accompagnement du résident

4/ Participer aux activités nécessaires à la bonne prise en charge du résident

  • Participer aux réunions, aux synthèses, aux transmissions orales et écrites,
  • Respecter les protocoles établis au sein de l’établissement (hygiène, sécurité etc.) et respecter les bonnes pratiques de manutention et des aides techniques,
  • Détecter et gérer les situations d’urgence,
  • Transmettre les informations nécessaires à la bonne prise en charge du résident aux unités des résidents accueillis,
  • Être mobile dans l’exercice de ses fonctions entre l’UPAD et le PASA

Profil recherché

Compétences et formations requises

  • Diplôme d’Etat d’Aide-soignant(e), d’Aide Médico-Psychologique et/ou d’Assistant (e) de soins en gérontologie,
  • Expérience significative sur un poste similaire ou assimilé,
  • Avoir les compétences nécessaires à l’exécution des soins,
  • Avoir les connaissances gérontologiques suffisantes pour la prise en charge globale des personnes âgées (pathologies cliniques liées au grand âge, accompagnement de fin de vie, troubles cognitifs aigües ou modérés),
  • Savoir travailler en équipe, avoir de la rigueur dans la transmission des informations et la réalisation des actes,
  • Faire preuve d’ouverture d’esprit, de bienveillance, d’une capacité d’écoute et d’adaptation aux situations,
  • Faire preuve de disponibilité

L'employeur se présente

Au sein d’un établissement neuf et moderne, vous intégrez une équipe de direction dynamique et mobilisée autour du bien-être du résident. Vous souhaitez coordonner une équipe de soignants dans un cadre managérial clair, structuré, fait d’écoute, de pragmatisme et de valeurs humaines et professionnelles partagées avec les équipes et les membres de direction.

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O085261015000356 publiée le 15/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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