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Aide soignant (H/F) — l'Aiguillon-la-Presqu'ile - E.H.P.A.D. Paul Bouhier

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Jusqu'au 07/12 · encore 23 joursCatégorie BTemps complet
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Aide soignant (H/F) — l'Aiguillon-la-Presqu'ile - E.H.P.A.D. Paul Bouhier, à L'Aiguillon-la-Presqu'île (Vendée). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière médico-sociale. Grades : Auxiliaire de soins principal de 1ère classe, Auxiliaire de soins principal de 2ème classe, Aide-soignant de classe normale…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 07/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
Employeurl'Aiguillon-la-Presqu'ile - E.H.P.A.D. Paul Bouhier
Établissement public local
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAide soignant (H/F)
CatégorieB
FilièreMédico-sociale
Grade(s) recherché(s)Auxiliaire de soins principal de 1ère classe, Auxiliaire de soins principal de 2ème classe, Aide-soignant de classe normale, Aide-soignant de classe supérieure
Métier(s)Aide-soignant ou aide-soignante
Famille de métiersSanté publique > Activités de soins
Lieu de travailL'Aiguillon-la-Presqu'île (Vendée)
CENTRE COMMUNAL D'ACTION SOCIALE - E.H.P.A.D. PAUL BOUHIER - Boulevard des Courlis, L'Aiguillon-la-Presqu'île
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travailTemps complet
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le08/10/2026
Date limite de candidature07/12/2026 — encore 23 jours
RéférenceO085261008000893
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Suite à un départ en retraite, nous recherchons un(e) agent(e) de soins pour rejoindre notre équipe soignante.

Sous l’autorité du directeur, sous la responsabilité de l’infirmière coordinatrice et des infirmiers.

Missions et conditions d'exercice

Missions générales :

Participer à l’identification des besoins des résidents.

Apporter des soins d’hygiène et de confort pour une prise en charge individualisée, qu'elle soit physique, psychologique ou relationnelle.

Solliciter et stimuler au quotidien, afin de conserver ou développer l’autonomie des résidents lors de la toilette, des transferts, des déplacements, de l’élimination , de la prise de repas…

Collaborer aux soins : mesure des principaux paramètres de santé, évaluation douleur, prévention d’escarres, suivi alimentaire, prise en compte des régimes alimentaires … Observer et transmettre les informations sur l’évolution de l’état de santé des résidents. Assurer l’entretien de l’environnement direct et indirect du résident.

Respecter les mesures d’hygiène des locaux en veillant à la bonne mise en œuvre des protocoles. Participer à la distribution et à la prise des médicaments préparés par les infirmières. Assurer une transmission d’informations écrites et orales.

Participer à la tenue du dossier de soins. Participer au projet de vie personnalisé.

Missions ponctuelles :

Accueillir le nouveau résident et accompagner son départ. Gérer les approvisionnements.

Désinfecter les matériels et équipements.

Participer aux réunions de service, aux projets d’accompagnement personnalisés, aux groupes de travail et de référence, à l’analyse de pratiques, à la Démarche Qualité… Encadrer et participer à l’évaluation des stagiaires.

Participer aux évaluations gérontologiques AGGIR.

Toute activité rendue nécessaire pour le bon fonctionnement du service et de l’établissement.

Profil recherché

Formation / qualification :

Diplôme professionnel d’AES

Concours de la Fonction publique territoriale

Savoirs :

Connaissances théoriques actualisées / formations continues

Connaissances gérontologiques nécessaires à l’accompagnement de la personne âgée dépendante. Capacités d’organisation de son travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire.

Connaissance des techniques préventives de manutention et des règles de sécurité pour l’installation et la mobilisation des personnes

Connaissance du logiciel de soins.

Savoirs faire

Capacité d’organisation et de discernement.

Esprit d’initiative dans les limites des compétences de l’auxiliaire de soins.

Conscience professionnelle : soin que l’on porte à son travail, à faire son métier (discrétion, respect de la relation humaine, secret professionnel, empathie, respect du matériel et des locaux…)

Aptitude au travail en équipe.

Savoir être

Disponibilité et souci de l’autre. Sens de l’écoute.

Diplomatie. Sérieux

Connaissance et maîtrise de soi.

Capacité à se remettre en question.

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O085261008000893 publiée le 08/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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