Aide-soignante (H/F) — Chauche - E.H.P.A.D. la Roseraie
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En bref
Aide-soignante (H/F) — Chauche - E.H.P.A.D. la Roseraie, à Chauché (Vendée). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière médico-sociale. Grade : Aide-soignant de classe normale. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 28h00 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 21/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Chauche - E.H.P.A.D. la Roseraie Établissement public local |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Aide-soignante (H/F) |
| Catégorie | B |
| Filière | Médico-sociale |
| Grade(s) recherché(s) | Aide-soignant de classe normale |
| Métier(s) | Aide-soignant ou aide-soignante |
| Famille de métiers | Santé publique > Activités de soins |
| Lieu de travail | Chauché (Vendée) CENTRE COMMUNAL D'ACTION SOCIALE - E.H.P.A.D. LA ROSERAIE - 9 Allée de la Roseraie - B.P. 4, Chauché |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. |
| Temps de travail | Temps non complet, 28h00 hebdomadaire |
| Télétravail | Non |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 22/09/2026 |
| Date limite de candidature | 21/11/2026 — encore 7 jours |
| Référence | O085260326000334 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Aide-soignante dans un EHPAD de 44 résidents
soins de nursing
aide à la prise des repas
entretien des locaux
Missions et conditions d'exercice
Accompagner les usagers en personnalisant les réponses apportées tout en préservant leur autonomie afin de leur permettre de poursuivre leur chemin de vie en adéquation avec leur projet personnel, leurs souhaits et le projet d’établissement.
Missions principales :
- Accompagne le résident dans tous les actes de la vie quotidienne
- Veille à la sécurité, au confort et au bien-être du résident
- Veille au respect des règles de bonnes pratiques en communication, en soins, en hygiène
- Participe à la mise en œuvre des mesures préventives et/ou curatives (délégation IDE)
- Prend connaissance et applique les protocoles techniques et d’urgences
- Assure les premiers secours d'urgence
Missions secondaires :
- Participe à la mise en œuvre et au développement du projet d’établissement (groupes de travail, réflexions au quotidien)
- Participe à la démarche d’amélioration continue de la qualité de service (démarche qualité)
- Participe à l’encadrement des stagiaires
- Participe aux animations, en présence ou non des bénévoles
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O085260326000334 publiée le 22/09/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.