ANFSI 92 - Expert en science de données — Agence du numérique des forces de sécurité intérieure

Groupe RIFSEEP : 2

Le titulaire du poste sera chargé, au sein d’un « Datalab », de mener des expérimentations mettant en œuvre des algorithmes et des techniques d’exploitation de données.

Vos activités principales :

• Participer au recueil du besoin fonctionnel nécessitant l’exploration de données
• Échanger avec les responsables « métiers » pour préciser les besoins et être force de propositions quant aux améliorations envisageables (pistes exploitables) et à la nature des résultats pouvant être attendus
• Participer à la préparation des données
• Réaliser les traitements informatiques, statistiques et mettre en œuvre les d’intelligences artificielles
• Participer à des réunions techniques et scientifiques avec des partenaires industriels, académiques et internationaux du Datalab
• Conduire des activités de veille technologiques et participer à des travaux et conférences académiques
• Le contexte des échanges internationaux requiert une bonne maîtrise de l’anglais technique (Écrit et oral)
• Encadrer des stagiaires niveaux M1 / M2 recherche

Afin d’accomplir vos missions, vous devrez avoir un management fonctionnel sur les personnels de vos projets.

Votre environnement professionnel :

Activités du service :

L’ANFSI reçoit ses instructions des deux directeurs généraux de la Gendarmerie et de la Police. Elle est chargée, en lien avec les directions opérationnelles de concevoir et de réaliser les systèmes d’information et de communication «métier» indispensables à l’exécution des missions de la sécurité intérieure.

Composition et effectifs du service :

L’ANFSI est composée de six directions. Le personnel comporte des policiers, des personnels administratifs techniques et spécialisés de la police nationale, des militaires et personnels civils de la gendarmerie nationale, ainsi que de contractuels. L'effectif total du service est égal à 536. Le service est dirigé par un général de corps d'armée, qui a pour adjoint un inspecteur général de police.

Liaisons hiérarchiques :

La structure est commandée par un officier de gendarmerie.

Liaisons fonctionnelles :

Les liaisons fonctionnelles sont nombreuses avec les directions métiers de la police et de la gendarmerie, ainsi que de l’ensemble des acteurs numériques du ministère de l’Intérieur

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques :

Déploiement de solutions - niveau expert à acquérir

Connaissance linguistique en Anglais Technique - niveau maîtrise requis

Intégration des systèmes - niveau maîtrise à acquérir

Conception des applications - niveau pratique requis

Veille technologique - niveau pratique requis

Savoir-faire :

Savoir analyser - niveau maîtrise requis

Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise requis

Avoir l'esprit de synthèse - niveau maîtrise à acquérir

Savoir manager - niveau pratique requis

Savoir-être :

Avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise requis

Savoir s'adapter - niveau maîtrise requis

Savoir communiquer - niveau pratique requis

Savoir s'exprimer oralement - niveau pratique requis

Vos perspectives :

Acquérir des connaissances spécifiques aux systèmes d’informations de la sécurité intérieure pour pouvoir évoluer vers d’autres postes.

La durée attendue peut varier mais avec un minimum de 3 ans.

Durée attendue sur le poste : 3 ans.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Régime hebdomadaire 39 H sans permanence, ni astreinte, 25 jours CA et 22 jours RTT.

Le poste est susceptible de faire l'objet de permanences ou d'astreintes dans les conditions réglementaires.

Les candidats seront soumis à une enquête administrative de sécurité sur le fondement de l'article L.114-1 du Code de la sécurité intérieure.

Le résultat de cette enquête conditionnera l'affectation définitive sur le poste.

S’agissant d’un domaine fonctionnel sensible, la plus grande rigueur et la plus grande discrétion sont requises.

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

Section du Recrutement et Gestion des Compétences :

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Agence du Numérique des Forces de la Sécurité Intérieure (ANFSI)

4, rue Claude Bernard – 92130 Issy-les-Moulineaux

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPNUM037

Si plusieurs emplois types, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : SIC015A

Si plusieurs emplois types, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2