Animateur coordinateur d'habitat inclusif (H/F) — Mairie de Froidfond
Froidfond · Toutes les offres de cet employeur
En bref
Animateur coordinateur d'habitat inclusif (H/F) — Mairie de Froidfond, à Froidfond (Vendée). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière animation. Grades : Animateur, Animateur principal de 2ème classe, Animateur principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 16/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Froidfond Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Animateur coordinateur d'habitat inclusif (H/F) |
| Catégorie | B |
| Filière | Animation |
| Grade(s) recherché(s) | Animateur, Animateur principal de 2ème classe, Animateur principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Animateur ou animatrice auprès de personnes âgées, Animateur ou animatrice de relais petite enfance, Chargé ou chargée d'accueil social |
| Famille de métiers | Autonomie et aide à domicile > Accueil et accompagnement des personnes âgées |
| Lieu de travail | Froidfond (Vendée) Mairie - 55, rue de l'océan, Froidfond |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 01/10/2026 |
| Date limite de candidature | 16/11/2026 — dernier jour demain |
| Référence | O085260917000466 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Recrutement d'un/une animateur/animatrice coordinateur/coordinatrice d'un habitat inclusif.
Missions et conditions d'exercice
Le (la) coordinateur/coordinatrice de l’habitat inclusif intervient auprès des habitants avec pour missions :
- Le soutien à la participation sociale des habitants, le développement de la citoyenneté et du pouvoir d’agir
- La facilitation des liens entre les habitants (instaurer une solidarité et une complémentarité, des transferts de compétences, réguler les conflits, les arrivées, les départs…)
- Les habitants et l’environnement proche dans lequel se situe l’habitat (à l’extérieur de l’habitat, faciliter les liens avec le voisinage, les services de proximité…)
- L’animation du projet de vie sociale et des temps partagés, la gestion et la régulation de l’utilisation partagée des espaces communs, voire des circulations, ainsi que la programmation de sorties, achats, visites, interventions culturelles, sportives, fêtes, évènements de type familial, ou au sein du collectif
- Le soutien à la convivialité
- La veille et sécurisation de la vie à domicile
- En appui et à la demande des habitants, l’interface technique et logistique des logements en lien avec le propriétaire
- L’élaboration du projet de vie sociale et partagée par les habitants
- Le soutien à l’accès au numérique
- La capacité à présenter l’habitat inclusif, identifier les critères d’éligibilité financiers mais aussi les attentes de la personne âgée vis-à-vis du projet commun
- La mise en lien avec les familles
- L'interface locataires/propriétaire (droits et devoirs du locataire)
- En l’absence de famille et/ou tuteur :
o La poursuite du parcours de la personne (visite, inscription)
o La mise en lien avec des services d’aide à domicile, portage de repas.
Partenariats
- Développer le partenariat et le travail en réseau
- Identifier des acteurs susceptibles d’offrir des services adaptés aux besoins des habitants
- Définir les actions qu’il conviendrait d’entreprendre avec les partenaires
- Mobiliser les ressources internes et externes pour apporter des solutions aux attentes des habitants
- Participer à toute étude permettant l’amélioration du dispositif d’habitat inclusif
Le professionnel contribuera activement au bilan annuel exigé dans le cadre de la convention CNSA /département.
Profil recherché
Profil
Expérience dans le secteur gérontologie, de la perte d’autonomie, de l'animation, de la gestion comptable et budgétaire.
Savoir être
Diplomatie et capacité d’écoute et d’analyse
Posture permettant l’émergence du pouvoir d’agir des habitants
Capacité à gérer les conflits
Doté d’un bon relationnel et de compétences rédactionnelles reconnues, avec sens du service et une fibre sociale développée.
Une maîtrise des outils bureautiques est indispensable (Excel, Word, Powerpoint)
Permis B exigé
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
Offres similaires en Vendée
Agent d'encadrement de la pause méridienne (H/F) - CDD
Mairie de La Chaize-le-Vicomte · La Chaize-le-VicomteJusqu'au 15/12 · encore 30 joursDirecteur du service enfance jeunesse affaires scolaires (H/F)
Mairie du Fenouiller · Le FenouillerJusqu'au 11/12 · encore 26 joursAnimateur enfance jeunesse / directeur adjoint (H/F)
Mairie de Mouchamps · MouchampsJusqu'au 04/12 · encore 19 joursIntervenant pause méridienne en milieu scolaire et animateur ALSH (H/F)
Mairie de La Tranche-sur-Mer · La Tranche-sur-MerJusqu'au 04/12 · encore 19 joursAgent polyvalent auprès des personnes âgées (H/F)
Le Fenouiller - M.A.R.P.A. les Roseaux · Le FenouillerJusqu'au 03/12 · encore 18 joursDirecteur/trice adjoint(e) service enfance
Mairie de Chanverrie · ChanverrieJusqu'au 30/11 · encore 15 jours
Toutes les offres d'emploi Animation et périscolaire en Vendée →
Source : emploi-territorial.fr, offre O085260917000466 publiée le 01/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.