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Animateur en Accueil de Loisirs — Communauté d'agglomération bergeracoise

Bergerac · Toutes les offres de cet employeur

Jusqu'au 10/12 · encore 26 joursCatégorie CTemps non complet, 22h00 hebdomadaire
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En bref

Animateur en Accueil de Loisirs — Communauté d'agglomération bergeracoise, à Bergerac (Dordogne). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière animation. Grade : Adjoint d'animation. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 22h00 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 10/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - création d'emploi
EmployeurCommunauté d'agglomération bergeracoise
Intercommunalité
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAnimateur en Accueil de Loisirs
CatégorieC
FilièreAnimation
Grade(s) recherché(s)Adjoint d'animation
Métier(s)Animateur ou animatrice enfance-jeunesse
Famille de métiersEducation, animation et jeunesse > Techniques d'animation
Lieu de travailBergerac (Dordogne)
Domaine de la tour la tour est cs 40012, Bergerac
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travailTemps non complet, 22h00 hebdomadaire
TélétravailNon
Poste à pourvoir le01/01/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le10/11/2026
Date limite de candidature10/12/2026 — encore 26 jours
RéférenceO024261110001515
Sourceemploi-territorial.fr

Descriptif de l'emploi

Sous l’autorité de la directrice de l’Accueil de Loisirs de Toutifaut à Bergerac, vous assumerez des missions d’animation auprès d’enfants âgés de 3 à 12 ans les mercredis (en période scolaire) et pendant les vacances scolaires.

Missions et conditions d'exercice

Concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités d'animation et de loisirs adressées à des enfants ou des jeunes, dans le cadre du projet éducatif de la CAB et du projet pédagogique de l’accueil de loisirs :

  • Assurer la sécurité physique et morale des mineurs
  • Participer, au sein d’une équipe, à la mise en œuvre d‘un projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif et dans le respect du cadre règlementaire des ALSH
  • Construire une relation de qualité avec les mineurs accueillis
  • Participer à l’accueil, à la communication et au développement des relations entre les différents acteurs
  • Encadrer et animer la vie quotidienne et les activités de l’ALSH

Profil recherché

  • BAFA (ou diplôme de l’animation) souhaité avec expérience
  • Temps de travail : 22h/semaine annualisé (travail le mercredi, les vacances et temps de préparation à répartir sur le mois)
  • Connaissance de l’enfant : rythmes/développement physique, psychologique et affectif
  • Connaitre l’environnement de la collectivité
  • Polyvalence dans la proposition d'activités variées
  • Connaissance du public et de l'environnement de l’accueil
  • Connaissance des missions, du projet éducatif, de la structuration d'un accueil de loisirs, des valeurs et des techniques de l'animation
  • Connaissance de la règlementation relative à l'organisation des ALSH et à la mise en œuvre d'activités
  • Connaissance des règles de sécurité et d’hygiène en ACM
  • Savoir faire preuve d’initiative
  • Etre autonome, réactif et savoir organiser son temps de travail
  • Avoir le sens du travail en équipe, de la rigueur et une importante capacité d'adaptation
  • Avoir le sens du service public
  • Respecter le devoir de réserve et le principe de discrétion professionnelle

Documents pour la candidature

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Source : emploi-territorial.fr, offre O024261110001515 publiée le 10/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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