Animateur enfance - jeunesse (h/f) — Communauté de communes Cazals-Salviac
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En bref
Animateur enfance - jeunesse (h/f) — Communauté de communes Cazals-Salviac, à Dégagnac (Lot). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière animation. Grade : Adjoint d'animation. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 26h30 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 30/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Communauté de communes Cazals-Salviac Intercommunalité |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Animateur enfance - jeunesse (h/f) |
| Catégorie | C |
| Filière | Animation |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint d'animation |
| Métier(s) | Animateur ou animatrice enfance-jeunesse |
| Famille de métiers | Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation |
| Lieu de travail | Dégagnac (Lot) 5 boulevard Hugon, Dégagnac |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps non complet, 26h30 hebdomadaire |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 01/12/2026 |
| Rémunération | « Salaire : selon la grille indiciaire de la FPT, Participation employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance, CNAS, Régime indemnitaire (RIFSEEP) » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 31/10/2026 |
| Date limite de candidature | 30/11/2026 — encore 15 jours |
| Référence | O046261031000012 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Accueil des enfants et des jeunes en Centre de loisirs, mise en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du
projet éducatif du service
Missions et conditions d'exercice
Accueil des enfants en Centre de Loisirs
Participation à la conception et à l’organisation des activités du Centre de Loisirs
Mise en œuvre des activités intégrées au projet pédagogique
Application des règles de sécurité et d’hygiène dans les activités et les locaux
Profil recherché
Savoir planifier et organiser des projets d’activités par l’analyse des besoins et l’élaboration de projets d’activités en cohérence avec le projet pédagogique
Connaître les techniques d’animation et d’encadrement utiles à l’animation des activités et des groupes d’enfants : encadrer les activités, les adapter au public, préparer les séances et supports
Maîtriser différents types d’activités (d’éveil, sportives, culturelles et artistiques)
Connaître les notions fondamentales de développement physique, psychologique et affectif de l’enfant
Connaître la réglementation relative à l’accueil des enfants et à la mise en œuvre des activités et connaître les procédures
d’urgence pour garantir la sécurité des enfants : application des règles de sécurité, vigilance sanitaire (comportement, soins)
Connaître la réglementation en matière d’hygiène afin de mettre en œuvre l’aménagement et le maintien de l’hygiène des locaux et espaces d’activité, et de réaliser les tâches d’entretien et de nettoyage requises
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O046261031000012 publiée le 31/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.