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Direction ALSH Ado — Communauté de communes Causses et Vallee de la Dordogne

Biars-sur-Cère · Toutes les offres de cet employeur

Jusqu'au 09/12 · encore 25 joursCatégorie CTemps non complet, 27h00 hebdomadaire
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En bref

Direction ALSH Ado — Communauté de communes Causses et Vallee de la Dordogne, à Biars-sur-Cère (Lot). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière animation. Grade : Adjoint d'animation principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 27h00 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 09/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurCommunauté de communes Causses et Vallee de la Dordogne
Intercommunalité
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteDirection ALSH Ado
CatégorieC
FilièreAnimation
Grade(s) recherché(s)Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)Directeur ou directrice enfance-jeunesse-éducation
Famille de métiersEducation, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Lieu de travailBiars-sur-Cère (Lot)
Biars-sur-Cère, Biars-sur-Cère
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travailTemps non complet, 27h00 hebdomadaire
Poste à pourvoir le01/01/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le09/11/2026
Date limite de candidature09/12/2026 — encore 25 jours
RéférenceO046261109000094
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Vous serez rattaché(e) à la direction générale adjointe des services à la population et à la responsable du service Petite Enfance/Enfance/Jeunesse. Ce service est composé de structures qui offrent un service d'accueil et d'animation pour les enfants du territoire : relais petite enfance, crèche, alsh.

Missions et conditions d'exercice

MISSIONS

1ère mission : Direction de l’ALSH Ado

  • Gérer le volet pédagogique (mise à jour et mise en œuvre du projet pédagogique, Assurer l'actualisation et le suivi du règlement intérieur, évolution du service, élaboration du programme)
  • Gérer les dossiers ALSH ADOS et le suivi des inscriptions
  • Suivre la régie (Trésor public)
  • Réaliser les déclarations auprès de la DDCSPP
  • Remplir les déclarations Caf pluriannuelles
  • Répondre, suivre et mettre en place les appels à projets Caf
  • Evaluer et rédiger les /rapports bilans d'activités
  • Manager et animer l'équipe (gestion des plannings, animation des réunions, accueil des stagiaires)
  • Gérer et développer les partenariats (identification et mobilisation des partenaires internes et externes - participation aux différentes instances permettant de coordonner et de travailler avec tous les acteurs des projets concernés par le public adolescent)
  • Faire remonter les besoins en recrutement, en matériels et en travaux
  • Effectuer le suivi des volets budgétaire (suivi des dépenses), administratif et matériel (pharmacie, jeux, matériel fongible) et suivi du bâtiment local des jeunes

*

2ème mission : Animer le public adolescent sur le temps scolaire, péri et extra-scolaire

  • Animer et encadrer le public et accompagner les jeunes/le public dans l'élaboration et la réalisation de projets d'animation adaptés
  • Gérer les rapports interpersonnels des jeunes
  • Accueillir, informer et animer des groupes de jeunes collégiens
  • Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique
  • Impliquer les jeunes dans la programmation des animations
  • Définir, organiser et animer des séquences d'animation
  • Elaborer des programmes d'animation et en accompagner la mise en œuvre
  • Entretenir les relations avec les familles et assurer la circulation de l'information entre tous les différents interlocuteurs
  • Mettre en œuvre des ateliers, des animations ou dispositifs en direction du public jeune sur le temps scolaire, péri et extra-scolaire (ateliers méridiens, promeneurs du Net, ateliers dans le cadre de la journée du respect du collège, sorties les week-ends...)
  • Assurer et développer le projet " passerelle " en collaboration avec l'ALSH 3-11 ans, à destination des enfants de CM2
  • Appliquer et contrôler les règles de sécurité
  • Veiller à assurer la sécurité morale, affective et physique des jeunes

Activités secondaires

  • Participer et veiller au niveau de propreté des locaux et du matériel
  • Renforcer le service Enfance/Jeunesse en fonction des projets et des besoins définis par la direction et en fonction des objectifs de la CTG

Profil recherché

Profil recherché

  • Connaitre le fonctionnement des collectivités territoriales
  • Connaissance de la réglementation des accueils de loisirs
  • Travail en équipe
  • Communiquer efficacement
  • Management d'une équipe
  • S'adapter au public (âge, rythme)
  • Développer la mise en confiance de l'enfant
  • Neutralité et objectivité
  • Garantir la qualité d'accueil
  • Maîtriser les outils informatiques
  • Avoir un bon niveau d'orthographe et de grammaire

Qualifications requises

  • PERMIS B et véhicule personnel
  • Niveau de diplôme :
    • BPJEPS LTP
    • BAFD ou équivalent
  • Qualifications :
    • BPJEPS LTP
    • BAFD ou équivalent
  • Connaissance du logiciel métier Concerto serait un plus

L'employeur se présente

Située dans le nord du département du Lot, la communauté de communes CAUSSES et VALLEE de la DORDOGNE (CAUVALDOR) comprend 77 communes pour 48 000 habitants. Créée le 1er janvier 2017, cette entité a son siège à Souillac. Ce territoire dispose de nombreuses compétences : aménagement de l'espace, urbanisme et habitat, voirie, environnement, eau, tourisme, enfance-jeunesse, économie, activités sportives, culture et patrimoine, réparties sur l'ensemble de son périmètre.

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O046261109000094 publiée le 09/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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