Emploi permanentCandidatures ouvertesOuvert aux contractuels

Animateur Enfance Jeunesse (H/F) — Communauté de communes Creuse Confluence

Évaux-les-Bains · Toutes les offres de cet employeur

Jusqu'au 09/12 · encore 24 joursCatégorie CTemps complet

En bref

Animateur Enfance Jeunesse (H/F) — Communauté de communes Creuse Confluence, à Évaux-les-Bains (Creuse). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière animation. Grade : Adjoint d'animation. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 09/12/2026.

Détails

Type	Emploi permanent - vacance d'emploi
Employeur	Communauté de communes Creuse Confluence Intercommunalité
Fonction publique	Fonction publique territoriale
Poste	Animateur Enfance Jeunesse (H/F)
Catégorie	C
Filière	Animation
Grade(s) recherché(s)	Adjoint d'animation
Métier(s)	Animateur ou animatrice enfance-jeunesse, Assistant ou assistante éducatif petite enfance
Famille de métiers	Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation
Lieu de travail	Évaux-les-Bains (Creuse) Rue de Rentière, Évaux-les-Bains
Statut	Fonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuels	Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail	Temps complet
Télétravail	Non
Poste à pourvoir le	04/01/2027
Rémunération	« Selon grille statutaire et expérience professionnelle » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le	09/11/2026
Date limite de candidature	09/12/2026 — encore 24 jours
Référence	O023261109000535
Source	emploi-territorial.fr
Aussi publiée sur	Choisir le service public

Descriptif de l'emploi

Sous l'autorité de la Directrice de la crèche d’Evaux les Bains, l’animateur Enfance Jeunesse a pour missions : accueillir et coordonner la relation avec les parents ou leurs substituts, créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants, aider l'enfant à acquérir son autonomie, élaborer et mettre en œuvre des projets d'activités, mettre en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène, participer à l'élaboration du projet d'établissement qui comprend : projet sociale, projet éducatif et projet de développement durable et assurer l'accueil et l'encadrement des enfants, et le relationnel avec les parents.

Missions et conditions d'exercice

Accueillir et coordonner la relation avec les parents ou leurs substituts

Établir une relation de confiance avec les parents
Contribuer à l'identification des signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant, alerter les parents et les services compétents
Prendre en compte la diversité culturelle
Communiquer avec la famille au quotidien
Accueil des publics, répondre au téléphone, accueil et expliquer le travail aux stagiaires

Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants

Identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de chaque enfant dans son individualité
Favoriser la socialisation du jeune enfant
Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant
Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité
Donner les repas aux enfants et assurer les tâches liées (débarrasser, nettoyer ...)
Assurer le changement de linge utilisé par la structure et leur lavage en machine (draps, surchaussures ...)

Aider l'enfant à acquérir son autonomie

Aider l'enfant à acquérir progressivement des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice, sphinctérienne, etc.)
Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure

Élaborer et mettre en œuvre des projets d'activités

Élaborer des projets d'activités en lien avec les projets éducatifs
Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression
Favoriser les matériaux pédagogiques durables
Réguler les interactions entre les enfants

Mettre en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène

Estimer l'état de santé général de l'enfant
Repérer les signes de mal-être et rassurer l'enfant et transmettre au responsable et aux parents
Assurer la sécurité et prévenir l'accident
Alerter et réagir en cas d'accident

Participer à l'élaboration du projet d'établissement qui comprend : projet social, projet éducatif et projet de développement durable

Situer sa fonction et son rôle dans un établissement, un service, une équipe pluridisciplinaire
Participer au travail de l'équipe et aux réunions
Rendre compte d'observations et d'activités effectuées
Favoriser la participation des parents à la vie de l'établissement

Assurer l'accueil et l'encadrement des enfants, et le relationnel avec les parents

Préparer et mettre en place individuellement et collectivement les activités
Participer aux réunions de travail (préparation, bilan)
Transporter les enfants (minibus)
Utilisation des produits d'entretien et nettoyage des locaux, entretien du linge et des locaux
accueille un groupe d'enfants, de jeunes
conçoit, propose et met en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service ou de l'équipement

Activités techniques :

participation à l'élaboration du projet éducatif
animation des activités et accompagnement des publics accueillis

Activités spécifiques :

animation dans le cadre de classes Passerelle
développement d'accueil et d'activités d'information jeunesse et d'aide à l'insertion professionnelle

Profil recherché

Habilitations et diplômes nécessaires : CAP PE/AEPE

SAVOIR-FAIRE :

participation à l'élaboration du projet éducatif
analyser les besoins et les caractéristiques des enfants accueillis
élaborer et mettre en œuvre les projets pédagogiques de la structure d'accueil
construire et développer une démarche coopérative de projet
prendre en compte le développement durable dans l'élaboration du projet éducatif
animation des activités et accompagnement des publics accueillis
encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics
concevoir des séances en adaptant des supports d'animation en lien avec le projet éducatif
planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des publics
respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu
être à l'écoute et savoir dialoguer avec le public
impulser et animer la dynamique du groupe
mettre en forme et faciliter le projet du groupe d’enfants
s'adapter à la diversité sociale et culturelle d’enfants

SAVOIRS :

savoirs socioprofessionnels
missions, projets éducatifs, structuration du service et valeurs partagées de l'animation
réseau de partenaires socio-éducatifs
connaissances pédagogiques liées au public
méthodologie de construction d'un cycle d'activités
conditions matérielles et techniques des projets et des activités
rythme de l'enfant
activités d'éveil, sportives, culturelles, artistiques
techniques d'animation et d'encadrement
contexte géographique, socio-économique et culturel local
fonction publique territoriale et collectivités
orientations et organisation de la collectivité

SAVOIRS ETRE

être à l'écoute et savoir dialoguer
Aptitudes au travail en équipe
Rigueur (organisation, méthode)
Sens de l’initiative et autonomie, savoir rendre compte
Confidentialité des informations traitées
Sens du service public

Conditions d’exercice

Temps complet

Rémunération : selon grille statutaire et expérience

L'employeur se présente

Au nord-est de la Creuse et de la Nouvelle Aquitaine, Creuse Confluence se singularise par un cadre de vie agréable et un dynamisme économique soutenu, grâce à l’implantation de plusieurs entreprises d’envergure nationale. Elle propose également de nombreux points d’attrait touristiques, itinéraires de randonnée, VTT, ainsi qu’un complexe thermal (Evaux-les-Bains).

Creuse Confluence, c’est une communauté de 41 communes et une équipe de 120 agents au service du territoire.

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

CV à jour
Lettre de motivation adressée à l'employeur
Fonctionnaires : votre dernier arrêté de situation administrative
Lauréats de concours : l'attestation de réussite ou d'inscription sur liste d'aptitude
Contractuels : la copie des diplômes ou titres demandés pour le poste
Le cas échéant, le justificatif de reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH)

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Source : emploi-territorial.fr, offre O023261109000535 publiée le 09/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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