Responsable du Pôle Ados — Communauté de communes Creuse Confluence
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En bref
Responsable du Pôle Ados — Communauté de communes Creuse Confluence, à Gouzon (Creuse). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière animation. Grade : Animateur. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 20/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Communauté de communes Creuse Confluence Intercommunalité |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Responsable du Pôle Ados |
| Catégorie | B |
| Filière | Animation |
| Grade(s) recherché(s) | Animateur |
| Métier(s) | Responsable de structure d'accueil de loisirs |
| Famille de métiers | Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif |
| Lieu de travail | Gouzon (Creuse) 3 LA PERRIERE, Gouzon |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 05/01/2027 |
| Rémunération | « Selon grille statutaire et expérience professionnelle » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 05/11/2026 |
| Date limite de candidature | 20/11/2026 — encore 6 jours |
| Référence | O023261105000123 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Directrice Enfance Jeunesse, le responsable de l’accueil ado est présent sur le terrain auprès des jeunes de 11 à 18 ans. Au quotidien, il :
- accompagne les jeunes dans leurs envies, initiatives et projets,
- soutient les projets collectifs portés par les jeunes,
- gère le fonctionnement administratif et budgétaire,
- développe les partenariats et favorisez une dynamique de projets à l’échelle du territoire
Missions et conditions d'exercice
Porter le projet jeunesse de la structure dans une dynamique partenariale
- Contribuer à la rédaction du projet jeunesse (projet Ps Jeunes)
- Communiquer auprès des jeunes et des partenaires sur le projet et les activités
- Se faire identifier par les acteurs œuvrant pour la jeunesse à l’échelle du territoire
- Créer et développer des partenariats avec l’ensemble des acteurs jeunesse
- Participer aux actions du réseau jeunesse du département (animation des réseaux jeunesse et promeneur du net par ALISO)
- Rendre compte de son action d’accompagnement sur le plan qualitatif et quantitatif (bilan Ps jeunes et PDN, déclarations Caf)
Accueillir, aller à la rencontre et mobiliser les jeunes
- Proposer des lieux, jours et horaires et des formats adaptés afin d’organiser des rencontres avec les jeunes (permettre aux
jeunes d’avoir un espace d’animation qui leur est dédié).
- Aller à la rencontre des jeunes (notion « d’aller vers » pour capter le public ados)
- Accueillir les jeunes
- Être présent auprès des jeunes par le biais des réseaux sociaux (promeneur du net)
Accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets
- Favoriser le dialogue avec et entre jeunes afin de faire émerger des envies, des idées et projets
- Accompagner les jeunes dans la démarche de projets (rédaction du projet, recherche de partenaires financiers, réalisation du budget…)
- Définir et organiser avec les jeunes des actions de valorisation de leur projet (jury projets ados CAF/DSDEN/MSA, présentation d’un projet devant les élus…)
- Dialoguer avec les parents et les impliquer en fonction de la nature du projet afin de valoriser l’initiative des jeunes
Profil recherché
Habilitations et diplômes nécessaires :
- Diplômes de l'animation ou de l'éducation Niveau 4
- BP JEPS Animation pour tous avec les spécialités loisirs tout public, animation sociale ou animation culturelle
- DE JEPS
- BUT ou DUT option animation socioculturelle
- Moniteur éducateur
- Educateur spécialisé
- Permis de conduire : véhicule léger (B) valide
Expérience exigée dans des fonctions similaires
SAVOIRS :
- savoirs socioprofessionnels
- missions, projets éducatifs, et valeurs partagées de l'animation
- réseau de partenaires socio-éducatifs
- connaissances pédagogiques liées au public
- méthodologie de construction d'un cycle d'activités
- conditions matérielles et techniques des projets et des activités
- rythme de l'adolescent
- activités sportives, culturelles, artistiques
- techniques d'animation et d'encadrement
- spécificité du public adolescent
SAVOIRS FAIRE
- élaborer et mettre en œuvre les projets pédagogiques
- construire et développer une démarche coopérative de projet sur tout le territoire
- animation des activités et accompagnement des publics accueillis
- encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics
- concevoir des séances en adaptant des supports d'animation en lien avec le projet pédagogique
- planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des publics
- respecter les capacités, l'expression et la créativité de chaque jeune accueilli
SAVOIRS ETRE
- être à l'écoute et savoir dialoguer avec le public
- impulser et animer la dynamique du groupe
- mettre en forme et faciliter le projet du groupe de jeunes
- s'adapter à la diversité sociale et culturelle des jeunes
- repérer les jeunes en difficulté et signaler la situation au coordinateur jeunesse
- Rigueur (organisation, méthode)
- Sens de l’initiative et autonomie, savoir rendre compte
- Confidentialité des informations traitées
- Sens du service public
Temps complet – temps de travail annualisé en fonction des périodes de vacances scolaires.
Travail en soirée et samedi en fonction des projets.
Véhicule de service pour les déplacements
Rémunération : selon grille statutaire et expérience
L'employeur se présente
Au nord-est de la Creuse et de la Nouvelle Aquitaine, Creuse Confluence se singularise par un cadre de vie agréable et un dynamisme économique soutenu, grâce à l’implantation de plusieurs entreprises d’envergure nationale. Elle propose également de nombreux points d’attrait touristiques, itinéraires de randonnée, VTT, ainsi qu’un complexe thermal (Evaux-les-Bains).
Creuse Confluence, c’est une communauté de 41 communes et une équipe de 120 agents au service du territoire.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O023261105000123 publiée le 05/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.