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Responsable du Pôle Ados — Communauté de communes Creuse Confluence

Gouzon · Toutes les offres de cet employeur

Jusqu'au 20/11 · encore 6 joursCatégorie BTemps complet
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En bref

Responsable du Pôle Ados — Communauté de communes Creuse Confluence, à Gouzon (Creuse). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière animation. Grade : Animateur. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 20/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurCommunauté de communes Creuse Confluence
Intercommunalité
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteResponsable du Pôle Ados
CatégorieB
FilièreAnimation
Grade(s) recherché(s)Animateur
Métier(s)Responsable de structure d'accueil de loisirs
Famille de métiersEducation, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Lieu de travailGouzon (Creuse)
3 LA PERRIERE, Gouzon
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travailTemps complet
TélétravailNon
Poste à pourvoir le05/01/2027
Rémunération« Selon grille statutaire et expérience professionnelle »
L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le05/11/2026
Date limite de candidature20/11/2026 — encore 6 jours
RéférenceO023261105000123
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Sous l'autorité de la Directrice Enfance Jeunesse, le responsable de l’accueil ado est présent sur le terrain auprès des jeunes de 11 à 18 ans. Au quotidien, il :

  • accompagne les jeunes dans leurs envies, initiatives et projets,
  • soutient les projets collectifs portés par les jeunes,
  • gère le fonctionnement administratif et budgétaire,
  • développe les partenariats et favorisez une dynamique de projets à l’échelle du territoire

Missions et conditions d'exercice

Porter le projet jeunesse de la structure dans une dynamique partenariale

  • Contribuer à la rédaction du projet jeunesse (projet Ps Jeunes)
  • Communiquer auprès des jeunes et des partenaires sur le projet et les activités
  • Se faire identifier par les acteurs œuvrant pour la jeunesse à l’échelle du territoire
  • Créer et développer des partenariats avec l’ensemble des acteurs jeunesse
  • Participer aux actions du réseau jeunesse du département (animation des réseaux jeunesse et promeneur du net par ALISO)
  • Rendre compte de son action d’accompagnement sur le plan qualitatif et quantitatif (bilan Ps jeunes et PDN, déclarations Caf)

Accueillir, aller à la rencontre et mobiliser les jeunes

  • Proposer des lieux, jours et horaires et des formats adaptés afin d’organiser des rencontres avec les jeunes (permettre aux

jeunes d’avoir un espace d’animation qui leur est dédié).

  • Aller à la rencontre des jeunes (notion « d’aller vers » pour capter le public ados)
  • Accueillir les jeunes
  • Être présent auprès des jeunes par le biais des réseaux sociaux (promeneur du net)

Accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets

  • Favoriser le dialogue avec et entre jeunes afin de faire émerger des envies, des idées et projets
  • Accompagner les jeunes dans la démarche de projets (rédaction du projet, recherche de partenaires financiers, réalisation du budget…)
  • Définir et organiser avec les jeunes des actions de valorisation de leur projet (jury projets ados CAF/DSDEN/MSA, présentation d’un projet devant les élus…)
  • Dialoguer avec les parents et les impliquer en fonction de la nature du projet afin de valoriser l’initiative des jeunes

Profil recherché

Habilitations et diplômes nécessaires :

  • Diplômes de l'animation ou de l'éducation Niveau 4
  • BP JEPS Animation pour tous avec les spécialités loisirs tout public, animation sociale ou animation culturelle
  • DE JEPS
  • BUT ou DUT option animation socioculturelle
  • Moniteur éducateur
  • Educateur spécialisé
  • Permis de conduire : véhicule léger (B) valide

Expérience exigée dans des fonctions similaires

SAVOIRS :

  • savoirs socioprofessionnels
  • missions, projets éducatifs, et valeurs partagées de l'animation
  • réseau de partenaires socio-éducatifs
  • connaissances pédagogiques liées au public
  • méthodologie de construction d'un cycle d'activités
  • conditions matérielles et techniques des projets et des activités
  • rythme de l'adolescent
  • activités sportives, culturelles, artistiques
  • techniques d'animation et d'encadrement
  • spécificité du public adolescent

SAVOIRS FAIRE

  • élaborer et mettre en œuvre les projets pédagogiques
  • construire et développer une démarche coopérative de projet sur tout le territoire
  • animation des activités et accompagnement des publics accueillis
  • encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics
  • concevoir des séances en adaptant des supports d'animation en lien avec le projet pédagogique
  • planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des publics
  • respecter les capacités, l'expression et la créativité de chaque jeune accueilli

SAVOIRS ETRE

  • être à l'écoute et savoir dialoguer avec le public
  • impulser et animer la dynamique du groupe
  • mettre en forme et faciliter le projet du groupe de jeunes
  • s'adapter à la diversité sociale et culturelle des jeunes
  • repérer les jeunes en difficulté et signaler la situation au coordinateur jeunesse
  • Rigueur (organisation, méthode)
  • Sens de l’initiative et autonomie, savoir rendre compte
  • Confidentialité des informations traitées
  • Sens du service public

Temps complet – temps de travail annualisé en fonction des périodes de vacances scolaires.

Travail en soirée et samedi en fonction des projets.

Véhicule de service pour les déplacements

Rémunération : selon grille statutaire et expérience

L'employeur se présente

Au nord-est de la Creuse et de la Nouvelle Aquitaine, Creuse Confluence se singularise par un cadre de vie agréable et un dynamisme économique soutenu, grâce à l’implantation de plusieurs entreprises d’envergure nationale. Elle propose également de nombreux points d’attrait touristiques, itinéraires de randonnée, VTT, ainsi qu’un complexe thermal (Evaux-les-Bains).

Creuse Confluence, c’est une communauté de 41 communes et une équipe de 120 agents au service du territoire.

Documents pour la candidature

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Source : emploi-territorial.fr, offre O023261105000123 publiée le 05/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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