Animateur enfance - jeunesse (h/f) — Communauté de communes du Massif du Vercors/villard
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En bref
Animateur enfance - jeunesse (h/f) — Communauté de communes du Massif du Vercors/villard, à Villard-de-Lans (Isère). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière animation. Grades : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 06/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Communauté de communes du Massif du Vercors/villard Intercommunalité |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Animateur enfance - jeunesse (h/f) |
| Catégorie | C |
| Filière | Animation |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe |
| Métier(s) | Animateur ou animatrice enfance-jeunesse |
| Famille de métiers | Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation |
| Lieu de travail | Villard-de-Lans (Isère) |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 06/11/2026 |
| Date limite de candidature | 06/12/2026 — encore 21 jours |
| Référence | O038261106000145 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes du massif du Vercors – 12000 habitants ; 6 communes – est un territoire très attractif pour sa qualité de vie ,son dynamisme et sa proximité immédiate avec l'agglomération grenobloise. En constante évolution, son effectif est aujourd’hui fixé à une centaine d’agents. Elle est composée de 8 services assurant la mise en œuvre de ses différentes compétences.
Le service enfance jeunesse est composé des équipements et services suivants : deux structures petite enfance « la Maison des Oursons » (agrément de 35 places) et « les 3 Pommes » (agrément de 20 places), un Relais Petite Enfance, une ludothèque itinérante « Jeux M'amuse », un accueil de loisirs collégiens « Activ’Ados », un Point d'Accueil Écoute Jeunes, la coordination dans les domaines petite enfance-enfance-jeunesse, et un service administratif.
Au sein de l’équipe de 4 personnes de l’accueil de loisirs Activ’Ados (public collégiens essentiellement), vous élaborez et mettez en œuvre un programme d’actions et d’animations jeunesse sur le territoire, en lien avec le projet éducatif et pédagogique du service.
Missions et conditions d'exercice
Missions principales
Animation auprès du public
- Proposer des programmes d’animation diversifiés et de qualité, en cohérence avec les projets éducatif et pédagogique de l’accueil de loisirs
- Mettre en œuvre les temps d’animations
- Encadrer des stages et des séjours thématiques
- Aller à la rencontre des jeunes, notamment dans le cadre des permanences tenues au sein de la Cité Scolaire Jean Prévost
- Faire vivre les locaux ou espaces jeunes répartis sur les communes du territoire
- Garantir la sécurité physique, morale et affective des jeunes
Assurer une veille auprès des jeunes sur les réseaux sociaux (« promeneur du Net ») :
- Assurer une présence éducative structurée et professionnelle sur les réseaux sociaux afin d’accompagner les pratiques des jeunes
- Mettre en œuvre des actions d’écoute, de conseil, et d’orientation en toute confidentialité
- Participer aux temps de formation et de rencontres des promeneurs du net de l’Isère
Mobiliser les ressources socio-éducatives du territoire:
- Travailler en étroit partenariat avec le pôle animation jeunesse de l’AGOPOP-Maison des Habitants
- Être en lien avec l’équipe éducative de la cité scolaire Jean Prevost
- Participer et mettre en œuvre des actions et projets avec les autres services de la CCMV et du territoire : ludothèque, Point Accueil Ecoute Jeunes, Relais Petite Enfance, Médiathèque, crèche, pôle bien vieillir, PNRV, cinémas, etc
Profil recherché
PROFIL
- Diplômes obligatoires : BAFA – Permis de conduire
- Diplômes souhaités : BAFD – BPJEEPS – PSC1
- Expérience souhaitée dans un poste similaire
QUALITÉS REQUISES
- Qualités relationnelles et capacités d’adaptation
- Avoir l’esprit d’équipe
- Être dynamique
- S’adapter aux horaires atypiques
CONNAISSANCES REQUISES
- Connaissance du réseau local et des acteurs jeunesse
- Connaissance des besoins du public 10-15 ans
- Connaissance de la règlementation en vigueur dans le cadre des accueils collectifs de mineurs
CAPACITÉS TECHNIQUES ATTENDUES
- Être capable de travailler en équipe et dans le cadre de partenariat
- Être autonome, organisé et rigoureux
- Force de proposition et créatif
- Elaborer, mettre en œuvre et évaluer des projets d’animation
- Maitriser les techniques de gestion de groupe
- Maitriser l’usage des réseaux sociaux (Instagram, Tiktok, Snapchat…)
- Rendre compte efficacement à sa hiérarchie
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O038261106000145 publiée le 06/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.