Animateur enfance - jeunesse (h/f) — Mairie de Neufmanil
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En bref
Animateur enfance - jeunesse (h/f) — Mairie de Neufmanil, à Neufmanil (Ardennes). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière animation. Grade : Adjoint d'animation. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 26h30 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 18/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Neufmanil Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Animateur enfance - jeunesse (h/f) |
| Catégorie | C |
| Filière | Animation |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint d'animation |
| Métier(s) | Animateur ou animatrice éducatif accompagnement périscolaire |
| Famille de métiers | Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif |
| Lieu de travail | Neufmanil (Ardennes) 48 RUE JEAN JAURES, Neufmanil |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps non complet, 26h30 hebdomadaire |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 04/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 23/09/2026 |
| Date limite de candidature | 18/12/2026 — encore 32 jours |
| Référence | O008260914000225 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
La commune recherche, dans le cadre du remplacement temporaire d'un agent placé en disponibilité pour une durée d'un an, à compter du 4 janvier 2027, un(e) responsable/directeur(trice) du service périscolaire, qui assurera également des missions d'entretien des locaux communaux et de suivi des inventaires.
L'agent sera sous l'autorité du Maire et en lien avec les élus référents.
Le poste implique une organisation du temps de travail adaptée aux horaires du service périscolaire ainsi qu'aux besoins liés à l'entretien et à l'utilisation des salles communales.
Le (la) candidat(e) devra obligatoirement être titulaire du BAFD ou du BPJEPS.
Temps de travail annualisé.
Missions et conditions d'exercice
ACTIVITÉS ET TACHES RELATIVES AU POSTE :
- Médiation au sein du groupe d’enfants, gestion des conflits, garant des règles de vie,
- Mise en place d’un projet pédagogique,
- Proposition et adaptation des animations en lien avec le projet pédagogique,
- Préparation, mise en œuvre et réalisation des animations en se donnant les moyens nécessaires à la réalisation de projets concertés,
- Aménagement des espaces en fonction des animations et/ou des besoins des enfants dans le cadre des règles de sécurité,
- Jouer avec, donner à jouer et laisser jouer en répondant aux demandes des enfants,
- Participation aux différents temps de la vie quotidienne dans le cadre des règles d’hygiène,
- Partage des informations en sa possession avec toute l’équipe et devoir de rendre compte au responsable de toutes situations particulières,
- Entretenir des relations quotidiennes et courtoises avec les collègues, les partenaires et les usagers,
- Faire participer les enfants au non gaspillage du matériel de l’accueil,
- Utilisation appropriée du matériel et des équipements de l’accueil,
- Gestion du temps dans l’organisation des activités,
- Mise en place d’un répertoire d’activités variées en lien avec les spécificités du public,
- Distribuer et servir les repas
- Accompagner les enfants pendant le temps du repas
- Accueillir les enfants et les parents lors de l’accueil périscolaire
- Accompagner les enfants sur les trajets école-garderie et école-cantine
- Nettoyer les locaux administratifs, techniques ou spécialisés
- Trier et évacuer les déchets courants
- Contrôler l’état de propreté des locaux
- Inventaires et nettoyage des différentes salles communales
Profil recherché
Vous devez être obligatoirement titulaire du BAFD ou du BPJEPS
CONNAISSANCES THÉORIQUES ET SAVOIR FAIRE REQUIS :
- Savoir accueillir les enfants et leurs parents
- Encadrer et animer les activités auxquelles les enfants doivent participer
- Participer aux actions mises en œuvre par l’école et la commune
- Savoir identifier les besoins des enfants
- Élaborer un projet pédagogique
- Proposer des animations
- Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants
- Accomplir certaines tâches administratives relatives à la gestion de l’accueil ou à la tenue des registres obligatoires
SAVOIR ÊTRE :
- Fortes qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe
- Facultés d’écoute et d’accompagnement nécessaires
- Esprit d’initiative et sens de l’organisation indispensable
- Gestion des priorités
- Grande disponibilité nécessaire
- Confidentialité et ponctualité impérativement nécessaires
- Polyvalence à l’égard des publics à recevoir et à encadrer : enfants
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O008260914000225 publiée le 23/09/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
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