Animateur enfance - jeunesse (h/f) — Mairie de Romagnat
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En bref
Animateur enfance - jeunesse (h/f) — Mairie de Romagnat, à Romagnat (Puy-de-Dôme). Vacation, Fonction publique territoriale. Temps non complet, 20h00 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 02/12/2026.
Détails
| Type | Vacation |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Romagnat Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Animateur enfance - jeunesse (h/f) |
| Métier(s) | Animateur ou animatrice enfance-jeunesse |
| Famille de métiers | Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation |
| Lieu de travail | Romagnat (Puy-de-Dôme) Chateau de bezance, Romagnat |
| Statut | Vacation |
| Ouvert aux contractuels | Oui (Vacation) Un vacataire effectue une tâche précise et ponctuelle au sein d'une collectivité ou établissement territorial. Il n'est pas recruté sur un emploi, et ne dispose pas de droits à congés statutaires ou de droit à formation. |
| Temps de travail | Temps non complet, 20h00 hebdomadaire |
| Télétravail | Non |
| Nombre de postes | 2 postes |
| Rémunération | « SMIC horaire + alsh forfait journee et 1/2 journee » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 02/11/2026 |
| Date limite de candidature | 02/12/2026 — encore 17 jours |
| Référence | O063260414001184 |
| Source | emploi-territorial.fr |
Descriptif de l'emploi
Animateur Périscolaires + mercredi ALSH
Très bonne connaissance du public enfant de 3 à 12 ans
Qualités humaines
- Patience : savoir gérer les enfants, leurs émotions et les imprévus
- Bienveillance : être à l’écoute, rassurant et respectueux
- Dynamisme : transmettre de l’énergie et donner envie de participer
- Créativité : proposer des activités variées et adaptées
- Sens des responsabilités : assurer la sécurité physique et morale des enfants
- Esprit d’équipe : travailler en collaboration avec les collègues
Qualités professionnelles
- Organisation : préparer et anticiper les activités
- 3 à 12 ans : très bonne connaissance du public enfant
- Adaptabilité : s’ajuster aux âges, aux besoins et aux situations
- Capacité d’animation : capter l’attention et gérer un groupe
- Communication : échanger efficacement avec les enfants, les familles et l’équipe
- Réactivité : savoir gérer les imprévus ou les conflits rapidement
Missions et conditions d'exercice
Animation en accueil périscolaire :
Missions :
- assurer la sécurité morale, physique et affective des enfants
- accueillir les enfants sur les différents temps périscolaires
- pointer les présences sur les listes d’appels et la tablette
- préparer des animations sur les différents temps périscolaires du soir
- participer de façon active aux réunions d’équipe
- transmettre les informations aux enseignants, aux parents, et à la direction
- réaliser des petits soins
- proposer différents projets sur l’année scolaire
- proposer des activités sur la pause méridienne
- Accompagner les enfants lors des repas : inciter à goûter…
- Proposer des activités en prenant en compte les départs échelonnés sur les temps de garderie
Animation en accueil de loisirs le mercredi :
Missions :
Participer à l'éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d'animation et de démarches pédagogiques :
- Proposer des activités en prenant en compte les départs échelonnés des enfants
- Proposer des activités ludiques et sportive
- Accompagner les enfants lors des repas : inciter à goûter…
- Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir les relations avec les familles
- Participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité
- Aménager des espaces en fonction des animations proposées et des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité
- Être médiateur au sein du groupe ; gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, être à l'écoute tout en facilitant les échanges et le partage
- Proposer et adapter les animations en lien avec le projet pédagogique de la structure et en prenant en compte les spécificités du public
- Préparer, mettre en œuvre, réaliser et évaluer les projets d'activités
- Gérer le matériel
- Jouer avec, faire jouer, donner à jouer et laisser jouer en répondant aux demandes des enfants
- Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l'équipe d'animation
- Participer aux réunions d’équipe
- Partager les informations avec ses collègues et rendre compte au directeur de toutes les situations particulières
- Entretenir des relations quotidiennes et courtoises avec les collègues, partenaires et usagers
Profil recherché
- Être OBLIGATOIREMENT titulaire d'un brevet ou diplôme dans le secteur de l'animation :
BAFA, BAFD, BPJEPS, CAP AEPE Petite enfance, licence STAPS
Très bonne connaissance du public enfant de 3 à 12 ans
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O063260414001184 publiée le 02/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.