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Animateur Gestionnaire Régisseur — CCAS de Calais

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Jusqu'au 04/12 · encore 20 joursCatégorie CTemps complet
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Animateur Gestionnaire Régisseur — CCAS de Calais, à Calais (Pas-de-Calais). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière animation. Grade : Adjoint d'animation principal de 2ème classe. Temps complet. Candidatures jusqu'au 04/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurCCAS de Calais
Établissement public local
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAnimateur Gestionnaire Régisseur
CatégorieC
FilièreAnimation
Grade(s) recherché(s)Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)Animateur ou animatrice auprès de personnes âgées
Famille de métiersAutonomie et aide à domicile > Accueil et accompagnement des personnes âgées
Lieu de travailCalais (Pas-de-Calais)
6 rue denis papin, Calais
Ouvert aux contractuelsPoste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travailTemps complet
Poste à pourvoir le01/02/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le04/11/2026
Date limite de candidature04/12/2026 — encore 20 jours
RéférenceO062261104001312
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Sous l’autorité du Responsable d’animations ;

Animer et motiver le personnel de la résidence (gardien de la résidence, personnel de service) ;

Animer un groupe de personnes âgées et gérer l’établissement sous toutes ses formes, résidence et restaurant.

Missions et conditions d'exercice

Responsable de la mise en œuvre de toutes les mesures nécessaires au respect des conditions sanitaires et de sécurité;

Imaginer et construire des animations en regard du public de l’établissement, mais aussi avec les intervenants extérieurs, dans le cadre d’activités intergénérationnelles ou autres, dans le cadre du CPOM « résidences autonomie »;

Imaginer et mettre en œuvre des sorties et activités extérieures;

Collaborer avec les différents responsables, sports et intergénérations;

Gérer et motiver son équipe;

Travailler en parfaite osmose avec la hiérarchie, référer, partager, ne rien omettre;

Respecter les consignes qui sont transmises et les délais de mise en œuvre;

Prise en charge du locataire, administrativement et psychologiquement afin de lui garantir son bien-être, être attentif au bien être de chacun;

Faire respecter les règlements établis;

Etre force de propositions pour le développement de nouveaux services dédiés aux résidents;

Gérer les commandes de repas et assurer la vente de tickets restaurants sous l’égide du régisseur principal;

Coordonner le fonctionnement du restaurant en lien avec l’équipe des dames de service et le secrétariat Activités / hébergement. Faire remonter les commandes et les dysfonctionnements.

Profil recherché

Connaissances théoriques (savoir) : gérer un établissement de ce type et le personnel qui y évolue. Savoir être force de propositions à tout niveau

Compétences techniques (savoir-faire) : écouter, répondre à l’attente des usagers, gérer, créer

Aptitudes comportementales (savoir être) : patient, polyvalent, efficace, sympathique, accessible, disponible, organisé, respectueux

Polyvalence

Réflexion, rigueur, imagination, écoute, discrétion, gentillesse, fermeté, disponibilité

Permis B

Documents pour la candidature

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Source : emploi-territorial.fr, offre O062261104001312 publiée le 04/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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