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Coordinateur de proximité (h/f) — Mairie d'Arras

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Jusqu'au 05/12 · encore 20 joursCatégorie BTemps complet
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En bref

Coordinateur de proximité (h/f) — Mairie d'Arras, à Arras (Pas-de-Calais). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière animation. Grade : Animateur. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 05/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie d'Arras
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteCoordinateur de proximité (h/f)
CatégorieB
FilièreAnimation
Grade(s) recherché(s)Animateur
Métier(s)Coordonnateur ou coordonnatrice enfance-jeunesse-éducation
Famille de métiersEducation, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Lieu de travailArras (Pas-de-Calais)
Place Guy Mollet - BP 913, Arras
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travailTemps complet
Poste à pourvoir le01/01/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le05/11/2026
Date limite de candidature05/12/2026 — encore 20 jours
RéférenceO062261105001326
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Le coordinateur de proximité participe à l'écriture du projet de fonctionnement de la branche " Animation de proximité ". Il coordonne la mise en place des actions dans les structures jeunesse et garantit l'accompagnement collectif et individuel des jeunes dans les activités de loisirs, d'animation et de citoyenneté qui leur sont proposées. Il encadre l'équipe jeunesse de proximité, assure la cohérence et le suivi des projets, développe des partenariats et contribue à l'émergence de nouvelles dynamiques en faveur des adolescents et jeunes adultes du territoire.

Il garantit la complémentarité des actions de proximité avec les besoins du territoire et les objectifs de la politique jeunesse de la ville).

Missions et conditions d'exercice

Le coordinateur de proximité assure la mise en œuvre, le suivi et la coordination des activités éducatives, citoyennes et de loisirs proposés dans les structures jeunesse de proximité.

Il garantit la qualité des projets, leur cohérence pédagogique, et contribue à l'épanouissement et à l'implication citoyenne des jeunes accueillis.

________________________________________

Activités principales

  • Coordination et organisation de l'animation de proximité
  • Assurer la coordination entre les trois accueils jeunes " CASA " implantés dans les quartiers
  • Organiser et garantir le bon fonctionnement des Accueils de Loisirs aux Collèges (ALACS), qui offrent aux collégiens des temps d'animation quotidiens adaptés dans les six collèges publics du territoire
  • Mettre en œuvre et développer une programmation de proximité accessible aux jeunes arrageois titulaires du Pass'Jeunes pendant les vacances
  • Participer à la réflexion et à la mise en œuvre du nouveau schéma d'organisation visant à adapter l'offre aux spécificités des quartiers, aux attentes des jeunes et aux rythmes liés à la saisonnalité
  • Développer de nouvelles formes d'animation et préparer l'élargissement de l'offre vers les lycéens, à travers la création d'un dispositif type " ALAC " pensé spécifiquement pour eux
  • Favoriser l'extension du champ d'intervention des animateurs jeunesse au-delà du périmètre habituel des accueils jeunes
  • Encadrement et gestion des équipes
  • Encadrer et assurer la gestion du temps de travail de l'équipe jeunesse de proximité : 6 animateurs jeunesse et 3 services civiques
  • Accompagner, former et évaluer les équipes d'animation
  • Participer au recrutement en lien avec le service des ressources humaines
  • Veiller au respect des procédures et des protocoles municipaux
  • Développement et suivi des projets de proximité
  • Élaborer, mettre en œuvre et évaluer les projets d'animation développés avec les jeunes
  • Favoriser l'implication des jeunes dans la conception et la réalisation des actions
  • Suivre et évaluer les actions en termes qualitatifs, quantitatifs et financiers
  • Contribuer à la valorisation et à la communication des projets à l'échelle du territoire
  • Gestion administrative et budgétaire
  • Participer à l'élaboration et au suivi du budget lié à l'animation de proximité et Pass jeune
  • Organiser et suivre la gestion du matériel et des ressources nécessaires aux projets
  • Assurer le suivi administratif : bilans, rapports d'activité, archivage, dossiers de subventions
  • Partenariats et communication
  • Développer et maintenir des relations avec les collèges, associations, partenaires institutionnels et familles
  • Travailler en transversalité avec les autres services municipaux (culture, sport, centres sociaux...)
  • Promouvoir les actions auprès des familles, des jeunes et des partenaires (réunions, diffusion des programmes, temps de restitution)

Profil recherché

Compétences et qualités

  • Connaissance du fonctionnement des structures jeunesse et de l'animation de proximité
  • Capacité d'organisation, de planification et de coordination multi-sites
  • Compétences en management et encadrement d'équipes
  • Maîtrise des outils bureautiques et numériques
  • Aptitudes relationnelles, sens de l'écoute et du dialogue avec les jeunes, les familles, les équipes et les partenaires
  • Esprit d'initiative, autonomie et capacité à gérer les imprévus

Diplômes et expériences

  • Diplôme requis : BPJEPS, DEJEPS ou équivalent dans le domaine de l'animation
  • Expérience confirmée en animation et coordination d'équipes jeunesse
  • BAFA et BAFD appréciés

Documents pour la candidature

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Source : emploi-territorial.fr, offre O062261105001326 publiée le 05/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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