Aide Maternel / Aide Maternelle — Mairie d'Arras
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En bref
Aide Maternel / Aide Maternelle — Mairie d'Arras, à Arras (Pas-de-Calais). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière médico-sociale. Grade : Aide-soignant de classe normale. Temps complet. Candidatures jusqu'au 09/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie d'Arras Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Aide Maternel / Aide Maternelle |
| Catégorie | B |
| Filière | Médico-sociale |
| Grade(s) recherché(s) | Aide-soignant de classe normale |
| Métier(s) | Agent d'accompagnement à l'éducation de l'enfant |
| Famille de métiers | Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif |
| Lieu de travail | Arras (Pas-de-Calais) Place Guy Mollet - BP 913, Arras |
| Ouvert aux contractuels | Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 09/11/2026 |
| Date limite de candidature | 09/12/2026 — encore 24 jours |
| Référence | O062261109000328 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Au travers de son Projet Educatif Territorial, la ville développe avec l'ensemble de la communauté éducative, un parcours de Réussite pour les enfants et les jeunes de 0 à 25 ans, en cohérence avec les besoins identifiés à l'échelle du territoire ou du quartier et avec les autres politiques publiques, autour de 3 axes :
- L'épanouissement personnel de l'enfant et du jeune
- La mobilisation autour de la citoyenneté et des valeurs républicaines
- La place des parents comme premiers éducateurs de l'enfant
Sous l'autorité du responsable du multi accueil, l'aide maternel assure les soins quotidiens de l'enfant et crée un climat de confiance et de sécurité autour de lui. Il participe à la mise en place d'activités d'éveil pour favoriser son développement psychomoteur, son autonomie, son épanouissement. Il travaille en équipe et en étroite collaboration avec les auxiliaires de puériculture et les éducatrices de jeunes enfants.
Il s'inscrit dans une démarche de parcours et de continuité éducative entre le temps familial, du multi-accueil, de l'école et des activités péri et extra scolaires.
Missions et conditions d'exercice
Accueil et relation avec les familles
- Accueillir l'enfant et ses parents : recueil d'informations et mise en confiance des familles, de chaque enfant afin de permettre le relais de la prise en soin de l'enfant et faciliter la séparation
- Assurer des transmissions de qualité aux familles au départ de l'enfant
- Participer à l'accompagnement des familles et au travail en collaboration avec elles
Veille et prévention sanitaire, hygiène et sécurité
- Apporter les soins d'hygiène nécessaire à la bonne prise en soin de l'enfant en créant un climat de sécurité et de confiance
- Rester vigilant sur l'état de santé de l'enfant
- Préparer et donner les repas dans le respect des protocoles d'hygiène, des besoins et des régimes alimentaires définis par les parents et la responsable de structure
- Favoriser les temps de sommeil en assurant des conditions matérielles, de sécurité et de bien-être de l'enfant afin de favoriser son repos
- Aménager les espaces en fonction de l'âge des enfants et veiller à leur sécurité en toute circonstance
- Assurer l'entretien du matériel, du linge et des locaux en suivant les procédures
Activités d'éveil de l'enfant
- Organiser avec l'équipe les activités en fonction de l'âge de l'enfant, du moment de la journée et du projet pédagogique
- Favoriser le développement de l'autonomie de l'enfant à différents moments de la journée en veillant à respecter le rythme de l'enfant
- Observer l'enfant et l'accompagner dans sa vie quotidienne
- Veiller à une qualité éducative des activités proposées
Travail en équipe
- Transmettre à l'équipe les informations concernant les enfants pour en assurer un suivi
- Réfléchir en équipe aux méthodes de travail et adhérer aux valeurs éducatives du service
- Participer à la construction du projet pédagogique et du projet d'établissement
- Participer aux réunions de structure
- Suivre les formations programmées
Profil recherché
- Travail en équipe
- Capacité à informer ses collègues
- Bonnes capacités relationnelles - Sens du service public - Discrétion - Disponibilité - Ecoute empathique- Non jugement - Dynamique - Force de proposition - Pédagogie positive et bien-traitante
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O062261109000328 publiée le 09/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.