REFERENT PROMOTION DE LA SANTÉ / BIEN-ETRE (h/f) — Mairie d'Arras
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En bref
REFERENT PROMOTION DE LA SANTÉ / BIEN-ETRE (h/f) — Mairie d'Arras, à Arras (Pas-de-Calais). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière animation. Grade : Adjoint d'animation. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 06/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie d'Arras Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | REFERENT PROMOTION DE LA SANTÉ / BIEN-ETRE (h/f) |
| Catégorie | C |
| Filière | Animation |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint d'animation |
| Métier(s) | Agent d'intervention sociale et familiale |
| Famille de métiers | Enfance, famille > Parentalité, familles et protection de l'enfance |
| Lieu de travail | Arras (Pas-de-Calais) Place Guy Mollet - BP 913, Arras |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 06/12/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 06/11/2026 |
| Date limite de candidature | 06/12/2026 — encore 21 jours |
| Référence | O062261106000662 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
La ville d’Arras, dans le cadre de sa stratégie à l’horizon 2026, affirme sa volonté de ne laisser personne au bord du chemin. Le plan de cohésion sociale et de vivre-ensemble de la commune repose sur la volonté d’accompagner chacun et chacune lors de différentes étapes de son parcours tout au long de la vie. A l’échelle territorialisée, le projet de quartier Arras Ouest met en exergue la nécessité de favoriser le vivre ensemble et le lien social.
Le projet social 2023/2026, coconstruit avec l’ensemble des acteurs du territoire (habitants, salariés, partenaires, élus) et s’appuyant sur un diagnostic large et exhaustif, s’ancre dans le projet de ville et s’articule autour de 3 chemins de changements pour le territoire :
1- Les familles acquièrent des compétences et des savoirs leur permettant d’être autonomes et d’améliorer leurs conditions de vie
2- En 2026, les habitants agissent sur leur vie et leur quartier en lien avec les acteurs qui agissent en synergie.
3- En 2026, les habitants interagissent avec le territoire quelle que soit leur situation personnelle et leur diversité culturelle
Missions et conditions d'exercice
Piloter et décliner la stratégie de promotion santé et bien vieillir du centre social en lien avec le directeur
o Ecrire le projet santé du centre social
o Ecrire le projet bien-vieillir
o Répondre aux appels à projets
o Rédiger annuellement l’évaluation stratégique des actions et projets liés à la santé et au bien vieillir
o S’assurer du bon fonctionnement des actions et projets santé (suivi budgétaire, opérationnalisation, communication)
o Contribuer au développement de cette politique à l’échelle municipale et communautaire en lien avec le service promotion santé de la CUA.
Faire vivre les actions en promotion santé à destination des publics
o Coordonner et animer les prestataires
o Animer des ateliers santé
o Assurer le déploiement des actions santé présentes dans le projet social
o Développer la participation des habitants dans ces ateliers
Contribuer au réseau partenarial des acteurs de la promotion santé, en lien avec la stratégie communautaire
o Développer le partenariat santé dans le cadre du projet de territoire à l’échelle du quartier
o Participer à la construction et à la mise en place des actions portées par la coopération des centres sociaux de l’Arrageois
o Participer à l’animation communautaire de prévention santé
o Assurer la promotion auprès des partenaires et acteurs des ateliers santé à l’échelle du quartier
De façon transverse pour le centre social
o Participer, de façon globale, à la mise en œuvre du projet social
o Travailler en transversalité entre sa thématique et les autres thématiques du centre social
o Participer aux différents temps forts de la structure, aux réunions de coordination, réunions d’équipes, etc.
Profil recherché
- Etre force de proposition, aptitude à la méthodologie de projet, capacités relationnelles, esprit d’équipe
- Capacité d’autonomie, de gestion budgétaire des ateliers, d’adaptation, d’initiative
- Capacité d’écoute des habitants, de leurs souhaits
- Disponibilité / adaptation à des horaires variables (soirée / week-end…)
- Présentation correcte
- Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité
- Connaissance des dispositifs et politiques publiques liées à la santé
- Méthodologie de projet
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O062261106000662 publiée le 06/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.