Coordinateur du Pôle Bien-Être/Animation Globale (BEAG) F/H — Mairie d'Arras
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En bref
Coordinateur du Pôle Bien-Être/Animation Globale (BEAG) F/H — Mairie d'Arras, à Arras (Pas-de-Calais). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière animation. Grade : Adjoint d'animation. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 03/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie d'Arras Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Coordinateur du Pôle Bien-Être/Animation Globale (BEAG) F/H |
| Catégorie | C |
| Filière | Animation |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint d'animation |
| Métier(s) | Conseiller ou conseillère d'action sociale |
| Famille de métiers | Inclusion sociale > Action sociale et aide psychologique |
| Lieu de travail | Arras (Pas-de-Calais) Place Guy Mollet - BP 913, Arras |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 03/12/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 03/11/2026 |
| Date limite de candidature | 03/12/2026 — encore 18 jours |
| Référence | O062261103000710 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
La ville d’Arras, dans le cadre de sa stratégie à l’horizon 2026, affirme sa volonté de ne laisser personne au bord du chemin. Le Projet de Développement Solidaire de la commune repose sur la volonté d’accompagner chacun et chacune lors de différentes étapes de son parcours tout au long de la vie. Le projet de développement des quartiers Ouest d’Arras met en exergue la nécessité de favoriser le vivre ensemble et le lien social.
Missions et conditions d'exercice
Mission n°1 : Accompagner le directeur dans la stratégie de développement de l’axe 3 (approche citoyenne et émancipatrice) et l’axe 4 (Approche globale et inclusive) du projet social :
Le coordinateur BEAG :
- Pilote pour les 4 années du projet social, en lien avec le directeur le projet santé, numérique, culturel en prenant en considération sur les thématiques concernées:
o Les diagnostics sociaux de territoire ;
o Les objectifs communs fixés ;
o la déclinaison efficiente du plan d’action sur les 4 années du projet social ;
o Les process de collaboration entre les services et les acteurs ;
o Les modalités de pilotage et la place des acteurs dans ce pilotage ;
o Les évaluations opérationnelles et stratégiques.
- Anime la coordination des acteurs locaux sur les thématiques en lien avec le directeur du centre social (cotech, copil, conseil de proximité et le cas échéant conseil de gouvernances et autres instances municipales)
- Assure la complétude, en lien avec le directeur du centre social, des dossiers de subvention liés aux axes du projet social dont il a le pilotage (ANCT, Cité éducative, CAF, Région…etc)
- Rédige annuellement l’évaluation stratégique des orientations dont il a le pilotage
Mission n°2 : Manager le pôle
- Manage les collaborateurs dont il a la responsabilité
- Met en place de réunions de service avec ses collaborateurs afin d’informer et échanger sur les projets et co-construire une dynamique de travail partagée
- Est responsable de la communication ascendante et descendante au sein de son pôle
- Accompagne les agents du pôle dans la mise en place opérationnelle des objectifs liés à leurs postes
- S’assure du bon fonctionnement du pôle : suivi budgétaire, communication, législation, opérationnalisation du projet, suivi des évaluations
- Accompagne la formation des collaborateurs notamment lors des évaluations annuelles dont il a la charge
- Propose au directeur un plan de formation annuel
Profil recherché
- Diplôme de niveau égal ou supérieur à bac + 2
- CATEGORIE B, filière administrative/Animation
- Temps complet
- Enjeux, évolution et cadre réglementaire des politiques publiques sociales
- Notions sociales et culturelles des populations
- Les acteurs et dispositifs à dimension sociales concernant le territoire
- Acteurs institutionnels et associatifs sociaux et culturels du territoire
- Recherche de financements complémentaires
- Dispositifs de concertation et d'écoute sociale
- La méthodologie de projet, savoir manager en mode projet, savoir modéliser une projection
- L'environnement social de l'animation et particulièrement des politiques publiques concernées
- La manipulation de logiciels : texte, tableur, visionneur
- L'évaluation des politiques publiques
- L'organisation d'une collectivité territoriale et les procédures de validation internes
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O062261103000710 publiée le 03/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.