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Animateur (h/f) — Mairie de Clisson

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Jusqu'au 15/11 · dernier jour demainCatégorie CTemps non complet, 29h3 hebdomadaire
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Animateur (h/f) — Mairie de Clisson, à Clisson (Loire-Atlantique). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière animation. Grades : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Adjoint d'animation principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 29h3 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 15/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de Clisson
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAnimateur (h/f)
CatégorieC
FilièreAnimation
Grade(s) recherché(s)Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)Animateur ou animatrice éducatif accompagnement périscolaire, Animateur ou animatrice enfance-jeunesse
Famille de métiersEducation, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Lieu de travailClisson (Loire-Atlantique)
3 GRANDE RUE DE LA TRINITE, Clisson
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travailTemps non complet, 29h3 hebdomadaire
TélétravailNon
Poste à pourvoir le01/01/2027
Rémunération« Traitement indiciaire + régime indemnitaire »
L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le01/10/2026
Date limite de candidature15/11/2026 — dernier jour demain
RéférenceO044261001000790
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Située à 30 minutes de Nantes, au cœur du Vignoble, la Ville de Clisson (7 700 habitants), connue pour son festival de musiques extrêmes (Hellfest) et reconnue pour son patrimoine architectural et paysager "à l'italienne", pour la vitalité de ses commerces et son dynamisme touristique, est un territoire attractif concerné par de nombreux projets structurants.

Dans le cadre de la vacance d’un poste, la Ville de Clisson recrute un(e) animateur(trice). Sous l’autorité du responsable enfance de la Ville de Clisson et de son adjointe, vous interviendrez du lundi au vendredi :

  • Sur le temps de la pause méridienne pour l'accompagnement des enfants lors des activités et du repas,
  • Sur l’accueil périscolaire
  • Sur l’accueil de loisirs les mercredis et pendant les vacances scolaires

Missions et conditions d'exercice

MISSIONS

  • Accueillir les enfants et les familles
  • Encadrer par l'animation un groupe d'enfants
  • Assurer le développement physique, psychologique et affectif de l'enfant
  • Animer, construire et maintenir la dynamique de groupe
  • Appliquer et contrôler les règles de sécurité dans les activités
  • Assurer l'organisation pratique matérielle de la prestation

Profil recherché

COMPETENCES ATTENDUES

  • BAFA ou équivalent nécessaire
  • Une expérience réussie auprès des enfants serait appréciée

SAVOIR-FAIRE

  • Avoir le sens du service public et de l’intérêt général,
  • Veiller à la sécurité physique, morale et affective des enfants
  • Communiquer et travailler en équipe

SAVOIR-ÊTRE

  • Dynamisme
  • Sens de l’autonomie et de l’organisation
  • Observation et écoute
  • Rigueur

Documents pour la candidature

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Source : emploi-territorial.fr, offre O044261001000790 publiée le 01/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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