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Animateur (h/f) — Mairie de Puteaux

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Jusqu'au 21/11 · encore 6 joursCatégorie CTemps complet10 postes
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En bref

Animateur (h/f) — Mairie de Puteaux, à Puteaux (Hauts-de-Seine). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière animation. Grades : Adjoint d'animation, Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 21/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de Puteaux
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAnimateur (h/f)
CatégorieC
FilièreAnimation
Grade(s) recherché(s)Adjoint d'animation, Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)Animateur ou animatrice éducatif accompagnement périscolaire
Famille de métiersEducation, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Lieu de travailPuteaux (Hauts-de-Seine)
Mairie, 131 rue de la République, Puteaux
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travailTemps complet
Nombre de postes10 postes
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le22/09/2026
Date limite de candidature21/11/2026 — encore 6 jours
RéférenceO092260922000965
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Entreprise

La ville de PUTEAUX (45000 habitants), située dans le département des Hauts-de-Seine, à proximité immédiate de PARIS, bénéficie d'un emplacement stratégique entre le quartier La Défense et le cœur de ville. Depuis plusieurs années, la collectivité a mis en place un cadre de vie de très grande qualité au bénéfice de ses habitants et poursuit son engagement dans de nombreux projets. Forte de ses 1500 collaborateurs, La Ville s'attache chaque jour à offrir un haut niveau de service public.

Missions et conditions d'exercice

La ville vous confiera les missions suivantes :

Assurer l'encadrement des enfants

Participer à la mise en place des projets pédagogiques

Proposer des animations et des ateliers variés et innovants adaptés aux enfants

Veiller à la sécurité physique et affective des enfants

Relayer les informations auprès des Directeurs et des parents

Profil recherché

Le profil attendu pour rejoindre nos équipes :

Vous devez être titulaire du BAFA et/ou équivalent impératif

Expérience dans l'animation souhaité

Connaître les différentes techniques d'animation

Savoir animer et encadrer un groupe

Prendre en compte les différences de l'enfant

Veiller au respect des règles de l'hygiène et de sécurité

Disposer d’un relationnel de qualité

Savoir travailler en équipe

Être dynamique, créatif(ve), discret(ète), disponible

La collectivité vous propose une politique « Ressources Humaines » attractive :

Régime indemnitaire avantageux

Prime d’assiduité

Politique de formation active

Mutuelle subventionnée par la collectivité

Il faut être titulaire du BAFA ou une équivalence (CAP AEPE, BAC ASSP etc...).

Vous disposez des compétences attendues, êtes dynamiques et créatifs, rejoignez nos équipes!

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O092260922000965 publiée le 22/09/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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