Emploi permanentCandidatures closesOuvert aux contractuels

Animateur Périscolaire et extrascolaire — Mairie de L'Isle-sur-la-Sorgue

L'Isle-sur-la-Sorgue · Toutes les offres de cet employeur

Candidatures closes le 13/11/2026Catégorie CTemps complet2 postes

Cette offre n'accepte plus de candidatures (la date limite était le 13/11/2026). Elle reste en ligne 30 jours après sa clôture.

Enregistrer

En bref

Animateur Périscolaire et extrascolaire — Mairie de L'Isle-sur-la-Sorgue, à L'Isle-sur-la-Sorgue (Vaucluse). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière animation. Grades : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Adjoint d'animation principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 13/11/2026.

Détails

Type	Emploi permanent - vacance d'emploi
Employeur	Mairie de L'Isle-sur-la-Sorgue Commune
Fonction publique	Fonction publique territoriale
Poste	Animateur Périscolaire et extrascolaire
Catégorie	C
Filière	Animation
Grade(s) recherché(s)	Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)	Animateur ou animatrice éducatif accompagnement périscolaire
Famille de métiers	Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Lieu de travail	L'Isle-sur-la-Sorgue (Vaucluse) Rue carnot bp 50038, L'Isle-sur-la-Sorgue
Statut	Fonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuels	Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail	Temps complet
Poste à pourvoir le	01/01/2027
Nombre de postes	2 postes
Rémunération	Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le	14/10/2026
Date limite de candidature	13/11/2026 — candidatures closes
Référence	O084261014001140
Source	emploi-territorial.fr
Aussi publiée sur	Choisir le service public

Descriptif de l'emploi

Missions principales :

Animation
Planification et organisation de projets d’animation et de grands jeux
Encadrement et animation du temps périscolaire et extrascolaire
Participation aux évènements organisés par le service jeunesse

Place dans l’organigramme :

Directeur Général Adjoint des Services

Responsable Pôle Enfance Famille

Responsable du service Jeunesse

Directeur de l'ALSH

Relations fonctionnelles et externes :

Relation avec la hiérarchie
Relation avec l’équipe d’animation
Relation avec les différents publics concernés
Relation avec les professionnels
Relation avec les institutions locales

Missions et conditions d'exercice

Activités principales :

Animation

o Organiser pédagogiquement et administrativement toutes les actions d’animation proposées et validées.

o Être garant du contenu pédagogique des actions menées auprès du public enfant.

o Être garant de la sécurité physique et affective du public

o Proposer des activités et projets d’animation variés

o Encadrer, animer les actions d’animation ainsi que les groupes d’enfants qui y participent.

o Bilan et évaluation des actions

o Animer et encadrer des groupes d’enfants

o Application de la réglementation en vigueur

Gestion des publics

o Accueillir et informer le public concerné, enfants et parents.

o Sensibiliser les publics accueillis aux règles de sécurité et à la vie collective.

o Repérer et évaluer les situations sociales des familles et des enfants.

o Repérer les enfants en difficultés et signaler la situation au référent du centre.

Gestion du matériel

o Rangement et entretien du local

o Aménagement et veille au respect des lieux et espaces de vie

o Gestion du matériel sportif : état des stock, renouvellement et rangement

Animation et développement des partenariats

o Créer des échanges entre les différents partenaires

o Formaliser le partenariat avec d'autres structures, organismes, associations

o Favoriser les échanges inter-structures

Profil recherché

Savoir :

Gestion de la vie quotidienne et des cycles de l'enfant
Recevoir les enfants et leur famille
Concevoir, rédiger et mettre en place des projets d’animation et d’activités
Évaluer son travail et ses besoins pour le réaliser

Savoir-faire :

Proposer des activités adaptées aux publics reçus
Animer les activités
Recevoir les enfants et leur famille
Tenir les feuilles de présence
S'informer sur l'état des enfants ou leurs particularités

Savoir être :

Être attentif au niveau du bienêtre physique, psychologique et affectif des enfants
Recevoir les enfants et leur famille quand tout va bien mais aussi lorsqu'il peut y avoir des soucis
Travail en équipe
Être référent d'un groupe d'enfant lors des mercredis et des vacances scolaires
Être référent pour les animateurs saisonniers et les animateurs stagiaires

Autres offres ouvertes — Mairie de L'Isle-sur-la-Sorgue

Offres similaires dans le Vaucluse

Toutes les offres d'emploi Animation et périscolaire dans le Vaucluse →

Autres offres closes — Mairie de L'Isle-sur-la-Sorgue →

Source : emploi-territorial.fr, offre O084261014001140 publiée le 14/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.