Animateur relais petite enfance à allaire (H/F) — Redon Agglomération
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En bref
Animateur relais petite enfance à allaire (H/F) — Redon Agglomération, à Allaire (Morbihan). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière médico-sociale. Grades : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 28h00 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 04/01/2027.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Redon Agglomération Intercommunalité |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Animateur relais petite enfance à allaire (H/F) |
| Catégorie | A |
| Filière | Médico-sociale |
| Grade(s) recherché(s) | Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle |
| Métier(s) | Éducateur ou éducatrice de jeunes enfants, Animateur ou animatrice de relais petite enfance |
| Famille de métiers | Enfance, famille > Petite enfance |
| Lieu de travail | Allaire (Morbihan) Rue Francoise Dolto, Allaire |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps non complet, 28h00 hebdomadaire |
| Poste à pourvoir le | 01/02/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 13/11/2026 |
| Date limite de candidature | 04/01/2027 — encore 50 jours |
| Référence | O035261113000641 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
REDON Agglomération
31 communes - 68 000 habitants - 320 collaborateurs
A 40 minutes de l’océan, au carrefour de 2 régions (Bretagne, Pays de la Loire) et de 3 départements (Ille-et-Vilaine, Morbihan, Loire Atlantique), REDON Agglomération est un territoire dynamique et en développement. Idéalement positionné au cœur de l'espace stratégique métropolitain Rennes-Nantes-Saint-Nazaire-Vannes, il dispose de l’ensemble des services.
Au sein du Pôle petite enfance, et d'une équipe d'animatrices de Relais Petite Enfance, vous accompagnez les familles dans leur recherche d'un mode d'accueil et l'emploi d'un professionnel de l'accueil individuel. Vous accompagnez les professionnels de l'accueil individuel dans leurs pratiques et leur employabilité. Vous pilotez la mise en oeuvre des actions en direction des publics. Vous participez aux instances de direction du pôle petite enfance de REDON Agglomération.
Missions et conditions d'exercice
Les RPE ont trois grandes missions principales :
- Informer les parents sur l'ensemble des modes d'accueil (accès, coût, aides possibles, démarches administratives et juridiques) et les professionnels de l'accueil individuel (sur les conditions d'accès, d'exercice, d'emploi, de formation, de passerelles entre les différents métiers),
- Offrir un cadre d'échanges et de rencontres des professionnels de l'accueil individuel (assistants maternels et gardes d'enfants à domicile),
- Observer les conditions locales d'accueil du jeune enfant
Dans ce cadre,
- Vous organisez des lieux d'informations, d'orientation et d'accès aux droits en direction des parents et des professionnels de la petite enfance
- Vous animez des ateliers d'éveil et organisez des espaces d'échanges et de rencontres autour des pratiques professionnelles tout en veillant au respect des règles d'hygiène et de sécurité
- Vous accompagnez la professionnalisation des professionnels de l'accueil à domicile d'une part, et la socialisation des enfants d'autre part
- Porte d'entrée de la collectivité, vous participez également, à une fonction d'observation des conditions locales d'accueil des jeunes enfants et êtes actif dans l'animation d'un réseau de partenaires
Profil recherché
- Diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants exigé
- Expérience professionnelle en RPE souhaitée
Vous avez une réelle capacité d'écoute et de compréhension des situations socio-économiques et éducatives des publics. Par un sens affirmé de l'observation des enfants, vous êtes en capacité de soutenir la pratique des professionnels de l'accueil individuel. Diplomate et rigoureux, vous savez vous adapter aux contextes changeants pour instaurer une relation de confiance.
Vous savez travaillez de manière autonome, mais aussi au sein d'une équipe en réseau. Neutre et objectif, vous êtes un soutien des professionnels et des familles.
- Capacité d'organisation, d'autonomie, de gestion administrative
- Sens des responsabilités, du contact et de l'accueil
- Maîtrise de l'outil informatique et des règlements inhérents à la petite enfance
- Maîtrise de soi, qualités d'écoute et de concertation, diplomatie, qualités pédagogiques, créativité, capacité à renouveler les programmes d'actions mis en oeuvre
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O035261113000641 publiée le 13/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
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