Animateur.rice en prévention jeunesse — Comm Com du Pays de Chateau Gontier

1/ Animer et développer le projet jeunesse Ville : 11-17ans

-Prévention Animation Jeunesse :

• Identifier et mobiliser les jeunes en rupture dans la ville
• Conseiller, le cas échéant, les personnes en difficulté et les orienter selon le besoin repéré
• Développer des projets/ des actions/ des interventions de prévention, selon les constats observés en lien avec les services de la ville et/ou les partenaires associatifs-institutionnels
• Proposer des animations, en lien avec le service jeunesse, dans des lieux de la ville (animation hors les murs)
• Aller vers les publics jeunesse en difficultés, tisser des liens de confiance
• Tenir à jour un bilan, des statistiques et tableaux de bord
• Développer les partenariats avec les acteurs jeunesse du territoire
• Intervention jeunesse dans les établissements scolaires sur les thématiques : addictions, vivre ensemble, harcèlement, discrimination, égalité Fille-Garçon, …

-Accueil jeunes :

• Accompagner les jeunes dans leur difficulté du quotidien
• Proposer des temps d’échanges et de paroles sur des thématiques de prévention et citoyenneté
• Assurer les animations et les temps d’accueil
• Participer aux projets de jeunes

2/ Animer l’Espace Ressources Jeunesse (Pays de Château Gontier) :

• Accompagnement, information et orientation du public sur les thématiques : logement, orientation, formation, santé, loisirs, mobilité internationale/européen, démarches administratives
• Informer les jeunes de 16 à 25 ans sur l’offre disponible sur le territoire en termes d’emploi, de formation, culture…
• Participer, organiser des évènements autour des thématiques sur le territoire : babysitting dating, Job dating, BIVOUAC, organisation de visites d’entreprises…
• Rechercher, fidéliser et dynamiser les partenariats en lien avec la scolarité, l'emploi, la formation, la prévention, la dynamique citoyenne

CONDITIONS D'EXERCICE :

-Travail en journée/soirée, possibilité de travailler le samedi

-Annualisation du temps de travail

-Possibilité de port de charge (malle de matériel pédagogique…)

-Poste à temps complet soumis aux 1607 heures annuelles

OMPETENCES :

-L’aller vers, animation et présence hors les murs

-Méthodologie de projet et conduite de projet

-Connaissance ou intérêt pour la politique de la ville, ses enjeux et ses acteurs

-Capacité à mobiliser les publics cibles et à fédérer les partenaires et les acteurs de terrain autour de projet

-Connaissance du public en difficulté sociale

• Capacité à prendre des initiatives, être force de proposition et à animer des groupes
• Capacité à travailler en auto-gestion

-Sens de l’organisation

-Capacité à analyser les situations sociales, à prendre de la distance, et à passer le relais

-Connaissance de l’outil informatique et des logiciels bureautiques

PROFIL :

-Qualités relationnelles

-Sens du travail en équipe

-Diplomatie et écoute

-Savoir rendre compte

-Aisance à l’oral

-Sens du contact

QUALIFICATIONS REQUISES :

-Permis B boîte manuelle exigé (2 ans d’ancienneté)

FORMATION :

-Diplôme à caractère social ou d’animation exigé : BPJEPS/DEJEPS, DUT carrières sociales, licence professionnelle animation