Animateur(rice) référent(e) familles — Mairie d'Aurillac

Cité millénaire fière de son histoire, résolument tournée vers l’avenir, Aurillac se singularise par une situation géographique exceptionnelle. Nichée au cœur des Monts du Cantal, au sein du triangle formé par les PNR des Volcans d’Auvergne, de l’Aubrac, et du Quercy, située à seulement 30 minutes de la station de sports d’hiver du Lioran, du Puy Mary Grand Site de France et du lac de Saint-Etienne-Cantalès, Aurillac incarne un cadre de vie unique, avec un taux d’ensoleillement annuel supérieur à ceux de Toulouse et Bordeaux.

Préfecture du Cantal, ville-centre d’une agglomération de 57 000 habitants, connue à l’échelle internationale pour son Festival de Théâtre de Rue, qui réunit chaque année en août plus de 180 000 personnes, Aurillac, au carrefour de l’identité montagnarde auvergnate et de l’influence occitane, offre à ses 27 000 habitants toutes les conditions de leur bien-être et de leur épanouissement : des infrastructures et des services aux familles de qualité, des services de santé et d’accompagnement à la personne nombreux, un tissu associatif riche, un cœur de ville commerçant très dynamique, et une forte vitalité culturelle et sportive, ancrée dans les valeurs du rugby, portées par son équipe de Pro D2.

Reliée à Paris en 1h30 par deux liaisons aériennes quotidiennes, Aurillac bénéficie par ailleurs d’un fort dynamisme économique, symbolisé par le plein emploi, l’implantation de nouvelles entreprises et de nouveaux investisseurs, et des industries et filières d’excellence, à l’image du projet de pôle d’excellence microbiologie industrie innovation.

A l’heure où nombre de gens aspirent à quitter les grandes métropoles et les grands pôles urbains et à s’installer dans des territoires plus sobres, à taille humaine, pour y voir grandir leurs enfants dans un environnement de qualité, Aurillac se pose en ville d’avenir.

La Ville d’Aurillac s’appuie sur une administration municipale riche de sa diversité et de ses compétences, et très engagée dans ses missions de service public. Vous souhaitez vous associer à cette aventure collective et inscrire votre parcours professionnel dans cette dynamique ?

La Ville d’Aurillac recrute son animateur(rice) référent(e) familles et porteur(se) de l’animation collective sein du centre social du Cap Blanc.

Placé(e) sous la responsabilité hiérarchique de la directrice du centre social du Cap Blanc, vous aurez à relever les missions suivantes :

• Assurer le travail d’animation et de coordination d’actions en direction des familles
• Mettre en place des actions d’informations, de formation et d’animation pour les habitants et les familles autour de problématiques actuelles
• Coordonner, encadrer et animer la participation des habitants du territoire de compétence aux actions du Centre Social et de ses partenaires
• Assurer la pérennisation et le développement du partenariat (C.A.F, Assistantes Sociales, C.C.A.S, Petite Enfance, Associations, Centres Sociaux Associatifs)
• Prendre en charge le travail administratif et de communication afférents au secteur famille du centre social

Conditions d’exercice et contraintes du poste :

Réunions ou groupes de travail possibles en soirée ; ateliers, sorties ou projets sur certains week-end ou sur plusieurs jours. Temps de travail annualisé

Condition de recrutement

• Recrutement par voie statutaire ou, à défaut contractuelle dans le cadre d’emploi des éducateurs spécialisés à animateurs territoriaux
• Ouvert aux contractuels : Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans
• Conditions de travail : temps complet
• Prise de fonctions souhaitée : 01/02/2027

Diplômes et formations

diplôme de travail social de niveau 3

Conseiller/ère en Économie Sociale et Familiale (CESF) et/ou éducateur spécialisé

Dejeps animation famille

S A V O I R S

Connaissance des publics

Problématiques liées à la famille, à la parentalité

Connaissances des partenaires (C.A.F, Assistantes Sociales, C.C.A.S, Petite Enfance, Associations, Centres Sociaux Associatifs) et des données sociales et économiques du territoire

Connaissance du fonctionnement d’un centre social et des divers dispositifs liés à son activité

Cadre réglementaire et législation des actions menées en centre social

S A V O I RS– F A I R E

Construire et animer des projets

Animer et encadrer un groupe

Écouter et transmettre des informations

Travailler en équipe et en partenariat

Contribuer et partager le diagnostic de territoire

Encadrer et animer des ateliers

Rédaction, suivi et bilan de projet

S A V O I RS – E T RE

Disponibilité et sens du service public

Savoir travailler en équipe

Savoir préparer et animer des réunions d’échange

Dynamisme et esprit d’initiative

Aptitudes relationnelles, capacité d’écoute

Capacité d’adaptation

Organisation et rigueur dans le travail

Capable d’évaluer les projets

Discrétion