Emploi MairieLes offres d'emploi public, chaque jour
Emploi permanentCandidatures ouvertes

Animateur social — CCAS de Mondonville

Mondonville · Toutes les offres de cet employeur

Jusqu'au 20/11 · encore 6 joursCatégorie CTemps non complet, 28h00 hebdomadaire
Enregistrer

En bref

Animateur social — CCAS de Mondonville, à Mondonville (Haute-Garonne). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière médico-sociale. Grade : Agent social. Temps non complet, 28h00 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 20/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - création d'emploi
EmployeurCCAS de Mondonville
Établissement public local
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAnimateur social
CatégorieC
FilièreMédico-sociale
Grade(s) recherché(s)Agent social
Métier(s)Animateur ou animatrice de réseaux sociaux et de communautés numériques, Agent d'intervention sociale et familiale
Famille de métiersCommunication > Techniques et outils de communication
Lieu de travailMondonville (Haute-Garonne)
15 AVENUE DE LA REPUBLIQUE, Mondonville
Ouvert aux contractuelsPoste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travailTemps non complet, 28h00 hebdomadaire
TélétravailNon
Poste à pourvoir le11/12/2026
Rémunération« Rémunération statutaire + RIFSEEP »
L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le21/10/2026
Date limite de candidature20/11/2026 — encore 6 jours
RéférenceO031261021000219
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

L'animateur social est sous la responsabilité de la directrice du CCAS et de la Présidente du CCAS de Mondonville.

Il est en charge du développement, de l'organisation et de la mise en œuvre de projets de développement de lien social : animations séniors, ateliers parents/enfants, inclusion numérique.

Missions et conditions d'exercice

Mission : Animation : Développement, organisation, mise en œuvre de projets de développement de lien social.

  • Repérer les besoins
  • Mettre en œuvre des projets visant à l’épanouissement, à la socialisation et à l’autonomie des personnes âgées
  • Construire une relation de confiance avec le public
  • Participer à la conception du programme d’activités adaptées en intégrant les difficultés physiques et psychiques des personnes
  • Organiser la logistique des activités :
  • Gestion administrative : inscriptions, communication, courriers…
  • Gestion budgétaire : devis, achats, suivi des factures…
  • Gestion technique : réservation des salles, du matériel…
  • Rechercher de nouvelles actions et prioriser les actions ou dispositifs gratuits
  • Accompagner les groupes, animer des ateliers
  • Responsabiliser les participants afin de les rendre autonomes
  • Organisation du repas de fin d’année des personnes âgées : Proposition de spectacle, du traiteur, du colis, de la décoration, gestion des commandes et du budget alloué. Installation et décoration le jour J
  • Organisation de la distribution des colis de noël : Recherche et proposition de colis, mise à jour de la liste, distribution avec les élus
  • Organisation de la galette du 3ème âge : Commande et organisation
  • Faire le lien avec l’association du 3ème âge et l’association de la résidence séniors
  • Faire le lien avec le service communication

Mission : Mise en œuvre des ateliers Parents/Enfants

  • Planifier les animations
  • Gestion des inscriptions
  • Animer les ateliers
  • Evaluer l'action

Mission : Animations sur l’inclusion numérique

  • Animer des ateliers de découverte des outils multimédia
  • Animer des ateliers d’aide dans les démarches administratives dématérialisées visant à l’autonomie des personnes en difficulté face au numérique

Autres missions spécifiques :

  • Suivi du registre des personnes vulnérables ; mise en œuvre de la procédure d’alerte canicule et grand froid
  • Participation aux différents projets et manifestations du CCAS (semaine bleu, journée du handicap, matinée petite enfance, repas ou soirées avec les séniors…)
  • Soutien au travail administratif du service : saisie, classement…
  • Archivage et numérisation

Profil recherché

Compétences théoriques :

  • Connaissance des procédures administratives (outils informatiques, procédures, respect du cadre règlementaire…)
  • Connaissances du sujet âgé (gestion des troubles du comportement, du vieillissement, des pathologies.) pour adapter les activités
  • Connaissances informatiques

Savoir faire :

  • Approche collective du public
  • Aptitudes pour le travail en équipe

Savoir être :

  • Capacité d’adaptation à un public âgé et parfois en grande fragilité
  • Compétences d’animation sur le terrain ; dynamisme
  • Intégrité, sens du service public
  • Respect du cadre déontologique inhérent à la profession
  • Discrétion, polyvalence et adaptabilité

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

Recevez par e-mail les prochaines offres « Communication » en Haute-Garonne.

Gratuit. Nous vous envoyons un e-mail pour confirmer. Vous préférez vous connecter avec Google ?

Offres similaires en Haute-Garonne

Toutes les offres d'emploi Communication en Haute-Garonne →

Source : emploi-territorial.fr, offre O031261021000219 publiée le 21/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.