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Animateur Socio-éducatif (H/F) — Caisse des Ecoles de SAINT-OUEN-L'AUMONE · Réf. O095260112000702

Saint-Ouen-l'Aumône · Toutes les offres de cet employeur

Jusqu'au 15/11 · dernier jour aujourd'huiCatégorie ATemps non complet, 30h00 hebdomadaire
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Animateur Socio-éducatif (H/F) — Caisse des Ecoles de SAINT-OUEN-L'AUMONE, à Saint-Ouen-l'Aumône (Val-d'Oise). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière animation. Grades : Animateur, Animateur principal de 2ème classe, Animateur principal de 1ère classe…. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 30h00 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 15/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurCaisse des Ecoles de SAINT-OUEN-L'AUMONE
Établissement public local
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAnimateur Socio-éducatif (H/F)
CatégorieA
FilièreAnimation
Grade(s) recherché(s)Animateur, Animateur principal de 2ème classe, Animateur principal de 1ère classe, Assistant socio-éducatif
Métier(s)Animateur ou animatrice éducatif accompagnement périscolaire
Famille de métiersEducation, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Lieu de travailSaint-Ouen-l'Aumône (Val-d'Oise)
2 place Mendés France, Saint-Ouen-l'Aumône
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travailTemps non complet, 30h00 hebdomadaire
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le16/09/2026
Date limite de candidature15/11/2026 — dernier jour aujourd'hui
RéférenceO095260112000702
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Sous la responsabilité de la coordinatrice prévention jeunesse et du responsable du secteur, vous assurez l'accueil et l'accompagnement de jeunes au sein du PRE :

Missions et conditions d'exercice

  • Accompagner les jeunes suivis dans le cadre du PRE en identifiant leurs besoins et en les soutenant dans leurs démarches
  • Accueillir et renseigner les familles dans un cadre bienveillant et professionnel
  • Mettre en œuvre des actions éducatives adaptées aux besoins du public (soutien méthodologique, estime de soi, autonomie ...) et concevoir des actions collectives
  • Participer aux parcours individualisés en collaboration avec la psychologue du PRE
  • Soutenir les actions portées par l'éducatrice spécialisée au sein des collèges notamment les ateliers relais ou encore les actions "réussir son brevet"
  • Contribuer aux liens opérationnels avec les établissements scolaires, associations ...
  • Assurer une collaboration étroite au sein de l’équipe pluridisciplinaire du PRE en participant aux temps de coordination et d’analyse des situations, et en partageant les observations de terrain afin de favoriser une compréhension globale et concertée des situations accompagnées
  • Coordonner et mettre en œuvre le conseil municipal des jeunes (CMJ) en lien avec les animateurs jeunesse (organiser le recrutement des jeunes conseillers, les accompagner dans le cadre des séances jusqu'à la valorisation des actions...)

Profil recherché

COMPETENCES :

Diplômé(e) d'un BEATEP, BPJEPS ou d'un DUT carrières sociales ;

Connaissance du jeune public et expérience d'animation en QPV ;

Capacité à animer un groupe et à travailler en équipe ;

Compétences spécifiques (sport, activités artistiques ...) ;

Sens des responsabilités ;

Dynamisme ;

Disponibilité et patience ;

Permis B obligatoire.

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :

■Temps de travail : 36h30 du lundi au vendredi ;

■ 25 CA + 8 RTT

■ Régime indemnitaire ;

■ Prime CIA ;

■ Avantages sociaux (CNAS, participation à la mutuelle, au restaurant d'entreprise, aux frais de transport...) ;

■ Politique de formation développée.

SAVOIR FAIRE

posséder des techniques d’animation de groupe ;

comprendre et analyser une prise en charge éducative ;

participer à la mise en place d’un projet éducative.

SAVOIR ETRE

sens relationnel ;

sens des responsabilités ;

capacité à travailler en équipe ;

qualité d’écoute, de patience ;

disponibilité ;

polyvalence ;

dynamisme.

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O095260112000702 publiée le 16/09/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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